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销售经理岗位职责

时间：2022-07-14 16:41:14 岗位职责我要投稿

销售经理岗位职责汇编15篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的销售经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售经理岗位职责汇编15篇

销售经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1.负责片区的主渠道业务；

　　2.制定全年回款计划，完成回款任务；

　　3.定期进行客户拜访，及时了解客户需求，建立并维护良好的客户关系；

　　4.根据不同的门店跟地域区别，及时将我公司的新书进行推荐；

　　5.及时跟踪客户图书到货情况；

　　6.做好市场调查，了解市场定位；

　　7.与客户对账，检查发、退货准确率保证公司利益。

　　岗位要求：

　　1.专科及以上学历，热爱图书行业，适应短期出差，有相关工作经验者优先；

　　2.良好的人际沟通、协调、组织能力；

　　3.工作责任心强，有良好的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

　　4.良好的团队合作精神。

销售经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.了解项目管理、市场动态,并制定相应的月度和年度营销计划;

　　2.每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售指标;

　　3.负责开发客户需求,并及时做好意向客户的跟单、落单;

　　4.保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;

　　5.销售团队的管理和培训,保证团队在“公平、公正、公开”的原则下开展各项工作的推进和沟通;

　　6.与公司各部门做好沟通、协调、配合等工作.

　　任职条件:

　　1.本科以上学历,英语专业,市场营销专业,心理学专业优先;

　　2.具有良好的沟通表达能力和客户服务意识,有2年以上教育行业和销售管理工作经验优先;

　　3.成熟的管理能力,敏锐的市场预测能力及洞察分析能力;

　　4.有较强的商务谈判能力、责任心和团队协作精神;

　　5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

　　6.培养方向为校区总监.

销售经理岗位职责3

　　一、销售计划、组织与客户管理

　　1、营销范围的把握与市场现状调查。

　　2、决定新设客户的交易条件。

　　3、与客户人际关系的确立。

　　4、搜集竞争者情报。

　　5、销售目标与定额的设订和管理。

　　6、科学而有效的营业分析。

　　二、客户的计量管理

　　1、客户的销售统计和销售分析。

　　2、客户的经营分析指导。

　　3、客户资金运转指导及信用调查。

　　三、客户营销参谋

　　1、客户销售方针的设定援助。

　　2、支援客户的计划方案。

　　3、从客户处做市场观察。

　　4、为客户做销售促进指导

　　四、推销技术

　　1、技术研讨会的举办。

　　2、商品及销售基础知识的传授。

　　3、陪同销售及协助营销。

　　4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

　　五、专业推销

　　1、接受订单的业务

　　2、销售事务与公司内部联络。

　　3、帐款回收。

　　4、每日、周、月销售总结、汇报。

销售经理岗位职责4

　　1、销售经理岗位职责：区域销售计划的制定与执行。岗位职责：区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

　　3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

　　4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；

　　5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

　　7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

　　8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

销售经理岗位职责5

　　1、对所负责端产品功能应用推广，用户体验优化及运营指标负责；

　　2、提炼发掘产品价值，通过运营最大化传播呈现，实现产品价值最大化；

　　3、发起与流程优化，体验提升，效率提升，转化提升相关产品需求；

　　4、设计会员体系、贷后、风控审核平台、流转机制等；

　　5、完成其他临时性工作，如对接民生银行，谈贷款合作等。

销售经理岗位职责6

　　软件销售经理岗位职责

　　1. 简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;

　　2. 按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

　　3. 熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;

　　4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案;

　　5. 依营销计划，完成公司指定的销售任务。

　　服装销售经理岗位职责:

　　1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;

　　2.负责销售、项目的跟进和问题处理;

　　3.了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;

　　4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的'运营状况;

　　5.对客户提供专业的咨询。

　　IT销售经理岗位职责：

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;

　　2、负责市场调研和需求分析;

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

销售经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责所在区域柯达乐芮商务扫描仪产品的销售、渠道的开发维护和营销网络的建立,完成销售业绩;

　　2、负责产品销售过程中的客户接洽与管理、项目洽谈、销售技术支持;

　　3、开拓新客户,新市场,对客户关系进行维护;

　　4、做好代理商的服务工作,协调相关资源对于签约渠道进行培训、开展活动及项目支持;

　　5、配合项目实施,促进项目回款。

　　岗位要求:

　　1、熟悉商务扫描仪产品市场、对行业市场渠道熟悉或有较好行业客户背景;

　　2、有一定系统集成项目拓展能力和渠道开拓维护能力,能够处理好上下游合作伙伴的关系;

　　3、良好工作习惯,有执行力、沟通表达能力及资源协调能力,资金风险意识强,可独立承担销售任务;

　　4、二年以上商务扫描仪产品市场销售经验,有在其他总代理岗位工作经验者优先。

销售经理岗位职责8

　　1. 所负责区域销售工作的日常管理

　　2. 策划、安排、指导，监督本区域销售人员的销售工作

　　3. 制定本区域的销售计划，完成公司制订的销售目标，确保客户的回款

　　4. 掌握本公司产品的相关技术，有能力为客户提供技术服务

　　5. 负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作

　　6. 建立并维护通畅的销售渠道；开发新客户，维护现有客户

销售经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1、完善行业销售团队建设、拓展行业市场;

　　2、完成公司制定的年度销售业绩;

　　4、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供完善的解决方案;

　　5.、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;

　　6、完成销售计划及回款任务;

　　任职要求:

　　1、3年以上销售及管理经验;

　　2、善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的市场洞察力;

　　3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

　　4、具有亲和力,能吃苦耐劳、做事有责任感,能承受较大的工作压力;

　　5、有工业网络安全背景及大型项目投标经验者。

　　6、简历中请注明擅长的详细客户群体及年度业绩情况。

销售经理岗位职责10

　　工作职责：

　　1.协助出版总监梳理图书业务产品线；

　　2.挖掘潜在的企业客户资源，梳理客户需求，结合产品与客户建立长期的战略合作伙伴关系；

　　3.根据客户需求，策划组织线下推广活动；

　　4.依托中欧国际工商学院的平台，能够独立开发新产品，挖掘新项目。

　　任职要求：

　　1. 3-5年的相关行业销售经验；

　　2.有一定的杂志、书籍营销、发行见解；熟悉精准渠道发售模式；

　　3.有创新精神和整合资源的能力,能够为客户设计全方位解决方案；

　　4.对创业、管理类活动的策划组织有一定经验和经验；

　　5.客户沟通、谈判能力强，有很强的开拓精神，勇于开发新市场；

　　6.服务意识强，有一定的抗压能力，有良好的团队精神和进取心。

销售经理岗位职责11

　　1、根据部门实际情况制定部门工作计划及任务指标。

　　2、主持部门销售会议，激发销售人员的潜力、能动性。

　　3、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标。

　　4、发现并解决部门工作过程中所遇到的问题。

　　5、根据产品属性，带领部门明确业务方向。

销售经理岗位职责12

　　职位描述:

　　1、制定各区域市场推广方案并组织实施,负责代理商资质审核与选择,多渠道,多层级开发代理商;

　　2、采用多种销售模式,完成销售计划及回款任务,向客户宣传介绍公司的产品和服务,扩大公司产品的市场份额,新客户的沟通、老客户的维护,以及客户潜在及延展性需求的实现;

　　3、负责销售数据,市场数据的收集,按公司制定的销售任务完成年、季、月的销售额,优化代理商网络,以满足公司的销售增长;

　　4、深入了解本行业,把握新的销售信息,为企业提供业务发展战略依据,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。

　　任职资格:

　　1、3年以上医疗器械销售、市场营销经验,具备影像、超声类产品销售经验者优先;

　　2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状,有较强的谈判、沟通能力,良好的人际关系基础或良好的客户群体关系;

　　3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

　　4、具备专业操守,较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　5、具有高度的工作热情和责任感,有团队合作精神,能够领导团队完成销售指标。

销售经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题，寻找开拓赞助合作方；

　　2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求，整理汇总，筛选合适的合作方，进行联系商洽；

　　3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约；

　　4、结合合作方的需求，将展览或赛事方案调整为招商方案，帮助合作方了解赞助权益及合作收益；

　　5、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；

　　6、协调监督赞助权益条款的履行，确保赞助商权益和我方权益；

　　7、领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有2年以上招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验；

　　2、熟悉公关活动招商业务流程，有能力开发维系客户；

　　3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求，擅长商务谈判；

　　4、有良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和积极的工作态度；

　　5、具有快消、银行、汽车、金融、药业、房地产、服装、奢侈品等品牌企业人脉及资源者优先；

　　6、具有4A公司、广告/公关公司客户经理/总监岗位经验者优先。

销售经理岗位职责14

　　岗位职责

　　1、销售管理职位，负责建立销售方向的主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常工作

　　4、负责销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、建立和管理销售队伍，并合理利用公司支持，完成销售目标；

　　6、分析和开发市场并搞好售后服务；

　　任职资格

　　1、大专以上学历；

　　2、2年以上建材行业销售管理经验，涂料行业优先录取；

　　3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

　　4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

销售经理岗位职责15

　　1。在酒店总经理和销售部经理领导下，负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划，包括开展市场宣传，提供预订服务，推销酒店产品，联系国外电台、电视台和重要报刊杂志广告事宜，经销售部经理和总经理审批后组织实施。

　　2。利用酒店在国外的预订网络，为各个地区的客人提供预订服务；随时收集客户预订信息，供销售部经理和总经理参考。

　　3。执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系；同客户签订合同。

　　4。收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势；了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。

　　5。掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划；组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。

　　6。同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。

　　7。指导和培训国外预订代表和销售代表，不断提高业务素质，保证完成各项任务指标，扩大酒店影响，增强国外市场竞争能力，提高酒店在国外的知名度。

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