楼长岗位职责

时间：2022-06-16 11:21:06 岗位职责我要投稿

楼长岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的.责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的楼长岗位职责，欢迎阅读与收藏。

楼长岗位职责

　　转塘飞天园区楼长深圳市国贸物业管理有限公司杭州分公司深圳市国贸物业管理有限公司杭州分公司,国贸岗位职责:

　　空间资源协调分配:

　　1、监督、指导园区空间资源调配情况,系统跟踪;

　　2、每月统计、分析全园区空间利用情况。

　　空间改造与跟进:

　　1、对楼内的改造方案进行评估与互动,达成共识后提报甲方空间接口人审批,跟踪、指导现场改造与验收过程,并保持后台系统更新。

　　2、根据园区空间使用情况及甲方空间需求,设计园区统一改造方案,经审批后推进实施、跟进改造过程并组织验收。

　　楼内标识管理:

　　收集、统计楼内标识情况,对缺失补充或优化需求上报甲方接口人互动确认,审批后安排制作与安装,对现场效果进行抽检和评估,并向接口人反馈。

　　空间盘子管理系统:

　　每周汇总楼内系统数据,进行园区数据的统计和综合分析

　　空间会议室、培训教室预定系统:

　　1、受理楼内空间属性变更需求,并及时进行互动与反馈;

　　2、对系统状态进行及时维护与更新。

　　机动工协调:

　　机动小组搬迁协助:

　　1、提供供应商信息,收集楼宇对供应商的评价并作为筛选参考;

　　2、指导跨楼的大型搬迁活动方案的策划、关键过程的现场跟踪与监督。根据需求先后顺序和事件等级安排人员,优先保障同学需求。

　　楼宇行政资产需求处理:

　　1、对楼宇资产需求进行审核评估,根据评估结果进行库存调拨、跨园调拨或发起采购申请;

　　2、收集楼宇间的资产流动与需求申请情况,进行月度统计分析。

　　行政资产维护:

　　1、收集楼内维修需求,定期安排供应商入园维修;

　　2、紧急维空间资产盘点:

　　1、收集楼宇月度统计数据,进行流动对比与问题分析;

　　2、指导楼宇季度盘点,进行资产数据分析。修安排仓库调换、加急维修或采购。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,年龄25到45岁之间,条件十分优秀者可放宽

　　2、3年以上物业管理或酒店管理相关经验,熟知物业空间业务板块管理与运作

　　3、具有一定抗压能力,性格成熟稳重,具有创新思维和管理才能

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