移动主管岗位职责
在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的移动主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
职责描述：
1、负责公司app及移动端应用在各个系统软件开发和维护。app系统平台包含但不限于android，ios，移动端应用包含公司在移动端硬件产品的软件开发。
2、负责与产品经理沟通，落实需求，方案，计划，版本，确保项目交付。
3、负责与ui，ue设计师沟通，落实app及移动应用的交互，产品体验
4、负责在app及移动应用开发的技术方案选型，技术平台构建，关键技术问题解决。
5、负责在app及移动应用端的技术研发流程梳理，规范制定，团队能力提升
6、其它由公司的业务拓展需要的新的技术方案探索。
任职要求：
1、3年及以上在移动端app及应用的软件开发经验。具备app软件产品的全流程开发经验者为佳，具备产品迭代优化经验者为佳。
2、掌握两个或两个以上操作系统平台的app开发技术，包括但不限于android，ios，具备多平台或跨平台的开发经验者为佳。
3、掌握移动端的多种元素组合的交互实现经验，包括不限于定位信息，声音采集，视频采集，动作及运动信息采集综合性的.交互实现。
4、深入了解一个多个平台的底层框架及frmaework层，掌握一个或多个操作系统native层的功能扩展，掌握跨语言调用等技术。掌握疑难问题的debug定位的技术及经验。
5、掌握app及移动应用的全生命周期管理中的各阶段技术方案，有完整的app或移动应用的迭代开发经验者为佳。有参与app兼容性适配，性能优化，体验优化等经验者为佳。
6、良好的沟通协调及计划执行的能力。有小型团队的管理经验者为佳。
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