培训运营岗位职责（精选12篇）
在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的培训运营岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训运营岗位职责 篇1
岗位职责：
1.负责青少儿教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；
2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；
3、制定中长期的运营规划，促进幼儿园、早教、托班等教育品牌推广和获得快速认可；
4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的市场表现，不断提出改进意见；
5、协调内外部资源运营目标；
6、关注行业竞争状况并及时作出反应。
任职要求：
1、本科以上学历，10年以上知名教育培训行业运营管理经验，有高端品牌幼儿园运营管理经验者优先；
2、优秀的教育产业运营能力，扎实的策划和文档功底，能高效地输出运营策划方案；
3、熟练掌握教育产品及幼儿园运营方法体系；
4、思维活跃，优秀的学习能力、创新能力，过硬的文字组织能力；
5、优秀的沟通协调和组织能力，亲和力佳、责任心强；
6、较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳；
7、很强的执行力，工作积极主动，能承受一定压力并高效工作；
培训运营岗位职责 篇2
岗位描述：
1.负责公司各类培训主题活动的策划、营销与实施
2.能够利用各种途径（包括但不限于海报、视频、稿件、H5等），以年轻人喜闻乐见的思维方式，在公司内部进行培训文化的宣传
3.培训部门其他的业务需求
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.有高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神，乐于学习、大胆创新
3.具备较丰富的活动创意、策划与实施经验
4.擅长撰写创意类文章或文案，思维敏捷活跃，喜欢互联网文化
5.公关、广告、传播公司、媒介策划或互联网领域2年以上工作经验
培训运营岗位职责 篇3
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、企业管理或教育相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、3-5年企业培训管理经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
培训运营岗位职责 篇4
岗位职责：
1、负责在线培训教学、教务、服务运营工作
1）培训课程管理，上传、更新；
2）培训平台维护，根据培训要求更新平台设置；
3）报名信息收集、汇总，推进培训组织报名；
4）培训数据分析；
5）统筹培训项目对外咨询工作。
2、培训项目相关的财务事宜；
1）培训项目预算管理；
2）学费查询，开票等财务工作；
3）培训项目的对外款项支付等。
任职要求
1、大学本科学历，行政管理等文科专业；
2、具有互联网工作经验、在线培训、知识付费平台运营工作经验者优先；
3、良好的学习能力，人际沟通和协调能力，工作认真负责、耐心细致，热衷教育培训事业；
4、积极主动，自我驱动型，适应快节奏的工作；
5、中英文读写能力，计算机操作熟练。
培训运营岗位职责 篇5
1、根据公司产品战略、市场前沿信息、竞争对手产品情况等，收集市场与竞争信息，提出产品规划，制定、更新与维护产品路线图（Roadmap）并监督与反馈产品实现的完备；
2、与营销部合作，开展市场调研，对相关行业与市场的发展进行调研、分析，对公司产品提出开发与整改计划；
3、制定、维护与管理产品管理制度、规范、策略与方案；
4、管理公司的产品线，产品成本，组织产品功能设计与实现，输出产品规格书（PRD）及产品可行性分析报告；
5、深入了解、跟踪、收集竞争对手或市场产品最新动态、上游供应链动态，输出相应文档，对公司产品的长期发展战略提出建设性意见与专业分析报告；
6、将公司在产品的idea转化为可执行，可操作，可落地的技术提案，并跟进产品立项；
7、管理和把关客户定制产品的产品需求及定义，并对公司标准化的产品进行功能与改良整合，提供新产品开发的指导与功能定义；
8、上司交代的其他事情。
培训运营岗位职责 篇6
1、善长OEC管理
2、具备团队治理、项目管理、渠道管理等规模化管理工作经验,
3、以市场营销为导向，具有良好的策略和运营细节管理能力；
4、良好的口才和流程思维，善于培训；
5、书面撰写能力突出，能够掌控会议流程，规章制度，部门培训与绩效全面管理；
6、有店员、店长、餐饮行政管理工作经历。
培训运营岗位职责 篇7
职责：
1、负责微信公众平台整体运营、微信内容编辑发布和推广运营;
2、提高关注度和用户转化率;
3、配合公司编辑组织策划推广活动，并参与执行;;
4、独立运营微信公众号，为粉丝策划提供优质、有高度传播性的产品内容;
5、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度;
6、协助完成微信公众号的发展规划，促进公众号知名度的提高;
7、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，分享微信推广经验。
任职要求：
1、大专或以上学历，具有独立平台运营经验优先，优秀毕业生亦可;
2、了解互联网业务和发展趋势，对差旅客户熟悉有热情;
3、熟悉航司产品，有差旅行业经验优先考虑;
4、有一定的策划创意能力，能独立完成活动文案撰写的执行工作;
5、具有良好数据分析能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力和执行力;
培训运营岗位职责 篇8
职责：
1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动;
2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度;
3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化;
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;
5、负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。
任职要求：
1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;
2、3年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉网络化表达方式;
3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;
4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字;
5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神;
6、有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作;
7、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先，有母婴零售行业工作经验者优先。
8、勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。
培训运营岗位职责 篇9
职责：
1、负责微信公众号及其他自媒体平台的日常运营及推广工作;
2、负责公司品牌、产品相关宣传文案的'撰写工作，策划执行相关线上活动;
3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
4、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，新闻采编与市场营销相关专业;5年以上微信公众号运营工作经验，熟练掌握其他自媒体平台(微博、百家号、今日头条等)的运营模式;，
2、优秀的文学功底，有活动策划和执行经验，或管理过10万+新媒体运营平台或粉丝;
3、对时尚科技、实时政治、娱乐新闻等有敏锐的反应能力;善于抓住网络热点事件，和业务进行充分生动地结合;
4、对PS、视频编辑软件有一定的了解与熟悉。
培训运营岗位职责 篇10
1.负责海外公司投放到国内广告平台的运营;
2.收集各种市场信息，整理整合并及时反馈给公司;
3.分析客户需求，为客户提供咨询服务;
4.负责商务谈判、报价、制定营销方案、案件追踪、合同签约，业务款结算;
5.维护现有合作伙伴关系，协调解决合作中出现的各种问题;
6.广告投放效果的跟踪、分析;
7.公司展会、说明会的准备工作，参会，开拓新客户;
8.负责相关市场的SNS专页运营;
9.与公司的海外分部进行业务联络;
10.上司交代的其他任务，与上述工作相关的工作
培训运营岗位职责 篇11
职责：
1.根据市场战略制定和督导执行公司全年媒体推广方案，制定年度媒体预算;
2.负责管理市场的媒体团队及自媒体平台的运营，管理内外部媒体资源，完成年度媒体任务;
3.负责公司各品牌项目运营推广，数字媒体投放的选择，投放效果的评估等;
4.策划和执行线上线下传播活动;
5.策划微信、微博等新媒体宣传方案;
6.协助建设公司品牌文化，建立行业影响力。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业，有较强的文案功底;
2.两年以上市场营销经验，熟悉中国汽车运动行业;
3.有大型比赛类、赛车类的工作经验优先;
4.良好的逻辑思维能力、沟通及协调能力。
培训运营岗位职责 篇12
职责：
1、负责电商等营销平台视频类型（直播及短视频等）项目的策划、创意到制作全过程，包括含外部机构的运用与管理；
2、负责电商团队等营销平台的图文内容策划、创意与输出，包括达人、头条等场景化图文创意创作以粉丝互动内容；
3、负责专题活动、促销活动、广告海报的文字策划，协助运营人员、设计人员完成活动页面设计；
4、负责企业官方微博、微信账号运营，日常内容策划、发布、维护、管理、互动，提高企业影响力和关注度；
5、项目性的参与公司或部门其他品牌、营销策划、创意等工作；
6、撰写部分企业公关及品牌推广内容的文案。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业毕业；
2、良好的专题策划包装、执行能力，文字能力佳；
3、有抖音、快手、火山等社交媒体营销推广经验，有视频相关经验、有摄影特长或爱好；
4、点子多、脑洞大，对网络及社会上的热点、新闻动态敏感，并能结合微信微博做出响应；
5、团队协作、抗压能力强。
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