招商岗位职责

时间:2022-07-19 12:44:35 岗位职责 我要投稿

招商岗位职责(通用30篇)

  在现在社会,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的招商岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

招商岗位职责(通用30篇)

  招商岗位职责 篇1

  岗位职责:

  1、在销售总监的领导下,依据市场状况及企业的总体招商计划制定工作计划,并按计划完成工作任务。

  2、根据市场的发展变化,适时调整总体的招商政策,适时调整与客户间的合作合同,实现公司与合作商,及终端的双赢。

  3、根据招商计划,组织,实施招商工作和客户的开发,完成公司制定的招商任务。

  4、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答。

  5、做好市场调研,客户分析,及时做好客户资料的搜集,整理,建立客户档案,了解项目及产品竞争市场的状况,分析市场动向,特性及发展趋势,随时向公司领导汇报市场动态。

  任职要求:

  1、中专及以上学历,有2年以上婴幼儿用品销售工作经验;

  2、市场敏锐度高,有相关客户关系者优先;

  3、熟悉加盟连锁项目的招商流程,有一定客户资源者优先;

  4、具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,遵守职业道德。

  招商岗位职责 篇2

  1、根据公司经营战略,制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

  2、负责公司招商团队的组建与管理,带领团队完成业绩目标;

  3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

  4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系,规范文件,品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选,评估,选址,培训,开业策划,营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

  5、负责加盟业务团队的知识与技能培训,本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

  6、掌握全国市场的动态,及时制定切实可行的应对方案,并组织实施;

  7、潜在客户资源的分类管理与分配。

  招商岗位职责 篇3

  1.负责协助招商经理处理日常的各项工作;

  2.为招商部和其他部门做一些协调工作;

  3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范;

  4.商家签约后的服务流程跟进及沟通;

  5.搜集整理商家及销售反馈的问题,整理问题解答,并实施反馈;

  6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报,异常问题及时上报沟通;

  7.协助招商经理对需支出款项做出预算;

  8.协助各招商小组进行下属的考核工作,协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项;

  9.建立健全销售档案,对各个招商小组的合同统筹管理和汇总;

  10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件。

  招商岗位职责 篇4

  职责描述:

  1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;

  2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

  3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;

  4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

  5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

  6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。

  任职要求:

  1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

  2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

  3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

  4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

  5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

  招商岗位职责 篇5

  1、招商任务目标的达成,提高公司产品市场占有率及知名度;

  2、根据公司发展战略,贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;

  3、依托公司平台品牌,进行客户分析,建立优良客户关系,挖掘客户需求,完成客户的开发和市场括展,并与客户建立良好的长期合作关系,为后续孵化、投资客户建立基础;

  4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动向、市场方向,有效的执行公司的市场计划;

  5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

  任职要求:

  1、对工作有较强的工作热情和激情,能独挡一面,执行能力强;

  2、有较强的沟通、交流、表达能力,对行业有较好的理解能力,具备一定的项目推进能力;

  3、具备良好的沟通、谈判能力;

  4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

  5、对本地中介渠道有良好的合作关系,具备开阔招商新渠道能力。

  招商岗位职责 篇6

  1、熟悉公司运作情况,了解项目属性。

  2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责;

  3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。

  4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。

  5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。

  6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。

  任职要求:

  1、具有招商加盟工作经验,熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧;

  3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,独立工作能力较强;4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

  5、能够承受较大的工作压力。

  6、拥有野心,拥有目标,想与公司共成长。

  招商岗位职责 篇7

  一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

  二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。

  三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况, 定期进行工作总结, 提高工作计划性和有效性。

  四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

  五、严格执行公司各项规章制度,服从管理。

  六、具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业。

  七、建立代理商客户数据库,负责公司招商文件

  资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。

  八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

  九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

  十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订,并负责后期管理及任务的完成

  十一、完成领导交办的其他工作。

  招商岗位职责 篇8

  一、工作内容及职责

  1、负责招商相关事宜的具体工作;

  2、负责营销策划、执行等具体工作;

  3、负责与媒体沟通的具体工作;

  4、负责官方网站和新媒体宣传等日常管理工作。

  二、任职要求

  1、市场营销、策划相关专业,3年以上相关工作经验;

  2、具有较高的活动策划及执行能力,能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作;

  3、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。

  招商岗位职责 篇9

  1、在领导的带领下,收集产品或品牌的供应商及品牌方信息,获取联系方式;

  2、在领导的带领下,寻找适合公司发展的产品,统计产品信息,进行市场分析与汇报;

  3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈,沟通品牌合作意向,完成开发工作;

  4、协助上级制定品牌招商计划,跟进品牌引进工作,进行供应商的开发,完成公司下达的招商及业绩KPI;

  5、总结归纳挖掘选品方法,进行多类目的探索与挖掘。

  招商岗位职责 篇10

  岗位职责:

  1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

  2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

  3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

  4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

  5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

  6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

  7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

  8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

  9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

  10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

  任职资格:

  1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

  2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

  3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

  4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

  5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

  6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

  招商岗位职责 篇11

  招商部部长北京华夏前程教育咨询股份公司北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程职责描述:

  岗位职责:

  1、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;

  2、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;

  3、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;

  4、负责制定相关销售推广方案;

  5、统计销售部门业绩报表,并按时提交;

  6、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;

  7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;

  8、发掘新的'业务增长点,并提出相应执行计划

  9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告;

  10、能接受短时间出差。

  任职要求:

  1、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;

  2、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;

  3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;

  4、具备成本意识,能够把握销售原则,

  5、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;

  6、英文口语、书写能力优秀者优先;

  招商岗位职责 篇12

  职位描述:

  1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;

  2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

  3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

  4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;

  5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。

  任职要求:

  1、年龄23-30岁,大专以上学历,1年以上同岗位工作经验;

  2、有较好文字功底,能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;

  3、熟悉互联网传播环境及用户心里,了解微信微博等互联网传播平台;

  4、具有一定的活动策划能力,对品牌传播有一定的理解,并独立或参与过相关策划活动。

  招商岗位职责 篇13

  1、遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,秉公办事,不徇私情,廉洁自律,自觉维护公司的利益。

  2、团结一致,听从指挥,主动配合公司管理人员,做好招商工作。

  3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料,熟悉本职工作。

  4、热情接待客户,耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等,一切以客户为中心,严禁与客户争吵。

  5、配合领导做好合同的签定与核对。

  6、签订合同时,配合财务部组织收缴定货款工作。

  7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。

  8、提高服务质量,改善服务态度,搞好与客户的关系,热情为客户解决难题。

  9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证,以利于自我约束和他人监督,增强岗位责任意识。

  10、热爱公司,保护公司知识产权,严禁透露公司资料及公司商业机密。

  招商岗位职责 篇14

  岗位职责:

  1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

  2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

  3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

  4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜,在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;

  5、与经销商、代理商客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

  6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

  7、负责客户的约访工作;

  8、协助配合销售团队

  9、公司提供客户资源,通过通讯工具,聊天软件与客户沟通交流,促成合作;维护老客户。

  10、根据公司提供的客户电话,向客户介绍公司产品;

  11、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;

  12、通过电话负责客户的约访工作,开发经销商;

  13、协助配合销售团队,创造销售业绩。

  任职资格:

  1、青春有活力,18-30周岁,专业不限,我们重视的是学习能力;

  2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  3、有良好的团队合作意识,富有挑战高薪的精神,能求真务实,吃苦耐劳;

  4、乐观自信,有上进心,对销售工作具有高度热情,有相关经验者优先;

  5、工作态度端正,希望能学到东西,希望有发展空间,希望能获得好的收入,最好是年轻有追求,有热情的90后小伙伴的加入。

  6、性格开朗,具备良好的沟通能力和一定的抗压能力,有较强的团队合作精神;

  7、遵守公司各项规章制度,能承受一定的工作压力。

  8、完善的专业培训体系,让你从一名新手迅速成长为一名专业的销售人才,资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注重培养人才;

  9、不定期集体组织出游、聚餐、娱乐等;

  10、只要你有野心,有抱负,公司总有适合你的发展机会。

  招商岗位职责 篇15

  岗位职责:

  1、销售人员职位,通过电话联系,并借助网上聊天工具沟通,定期完成量化的工作要求;

  2、负责公司产品招代理商;协助渠道团队拓展市场;

  3、并负责推进渠道销售工作展开;完成代理商拓展、沟通、签约等工作;

  4、支持和维护代理商关系,提高增值续费率;

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业

  2、1年以上渠道销售工作经验,有大区渠道市场开拓经验者优先

  3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验

  4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力

  5、热爱渠道销售工作。

  招商岗位职责 篇16

  职责描述:

  1、负责招商客服部的培训工作,包括企业文化、工作流程、话术、沟通技巧等相关培训工作;

  2、定期针对招商客服进行专题类的培训并进行培训效果数据评估以达到培训预期目标;

  3、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等;

  4、参与招商部会议,和招商客服探讨代理商抗拒与相应的沟通话术,收集整理并及时更新;

  5、听取录音,分析问题并提出解决方案;

  6、配合公司相关部门完成公司下达的任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。

  2、熟悉内部培训组织作业流程,能独立组织话术类、营销技巧类培训;

  3、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧;

  4、思维敏捷、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强,有较强的分析判断能力。

  招商岗位职责 篇17

  工作内容:

  1、负责完成招商任务指标及客户维护工作,提供市场信息;

  2、根据招商部的工作计划,寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈;

  3、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况,进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

  4、负责监察客户的意见及回访工作,及时汇报招商中出现的问题并提供合理化建议;

  5、及时制作报表,向领导反映及汇报商户的销售情况;

  6、收集商业市场及相关品牌信息,配合各项商业策划活动的执行工作。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,熟悉招商工作,具有丰富的客户资源及渠道;

  2、两年以上大型商场、商业步行街、购物中心招商经验和营运经验;

  3、熟悉招商谈判洽谈、招商定位等工作,具备独立招商能力,主动猎取招商渠道经验;

  4、对品牌定位、经营布局等营运工作有一定的了解;

  5、良好的沟通协调能力,团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力,坚持原则,为人正直,对市场情况有敏锐的洞察力,能灵活应变;

  6、有大型商场项目或者相关品牌资源者优先。

  招商岗位职责 篇18

  招商经理/主管(商业/商场) 广东国际医药港 广东省广州国际医药港有限公司,广东国际医药港,国际医药港

  1. 根据c端购物中心的整体目标,制定招商工作计划,并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进;

  2. 负责各种业态商户资源的开发,商家的引进、合同谈判与签订;

  3. 负责组织进行市场调研,收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

  4 .负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

  5.组织对竞争对手的市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况,及时调整经营策略;

  6.收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;

  7.制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;

  8.协调下属与各部门的关系,使部门工作运作良好;

  9.完成上级安排的其他工作。

  任职要求:

  1.大专及以上学历;

  2.3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验,同等职位1年以上工作经验;

  3.具有丰富的招商管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

  4.具备有大健康行业招商资源,如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。

  招商岗位职责 篇19

  招商管理—商业版块合景泰富(商业地产)广州市礼和置业发展有限公司(分支机构)工作职责:

  1、负责洽谈,引进,维护优质品牌资源,不断提升合景商业的产品竞争力;

  2、负责商业市场及消费者调研工作;

  3、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作,与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。

  任职资格:

  1、本科以上学历,工商管理、市场营销相关专业;

  2、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,具有较好的数据分析能力;

  招商岗位职责 篇20

  招商营运总经理(商业地产项目)广州不一样信息科技有限公司广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样职责描述:

  1、负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;

  2、组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;

  3、制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;

  4、核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;

  5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;

  6、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;

  7、参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;

  8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;

  任职要求:

  1、专科以上学历;

  2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;

  3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;

  4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

  5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;

  招商岗位职责 篇21

  1、全面负责商业项目的招商统筹工作,包括定位、招商策略根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案;

  2、制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作;

  3、招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

  4、协助组织后期运营管理过程中商户组合动态调整,并提出调整、淘汰的原则与标准;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,营销或管理相关专业优先;

  2、五年以上商业地产行业同等职位工作经验,熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

  3、具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

  4、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;

  5、极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策能力;

  6、良好的领导力及团队合作意识。

  招商岗位职责 篇22

  商业招商主管深圳市大汉王置业有限公司深圳市大汉王置业有限公司,大汉王职责描述:

  1、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出商场业态布局调整的规划方案;

  2、根据购物中心业态规划完成购物中心所负责区域的招商谈判工作;

  3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;

  4、负责商户合同条件谈判,商户进场、筹备、开业及协调工作;

  5、负责商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

  6、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升竞争力;

  7、完成出租率等业绩指标,并实现商场与合作商铺共赢;

  8、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,适时提出商场租赁价格变更建议;

  9、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。

  任职要求:

  1、大学专科以上学历,市场营销相关专业;

  2、具备5年以上专业招商经验,有大型知名商业项目招商工作经验优先;

  3、具有制定具体的招商工作计划并组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力;

  4、熟悉招商及运营流程,思维敏捷,组织开拓能力强,熟悉主力店、餐饮、零售、名品等的招商信息资源;

  5、有绘图技能,熟练使用office办公软件。

  6、简历上请描述已招过的品牌。

  招商岗位职责 篇23

  商业招商经理深圳金利通投资有限公司深圳金利通投资有限公司,金利通职责描述:

  1、负责项目的招商推广工作;

  2、负责与商家洽谈,签订销售合同,并为商家提供服务;

  3、负责商家的开发和管理,维持良好的合作关系;

  4、收集市场信息,并及时反馈;

  5、记录商家信息,建立信息档案。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、有3年以上商业招商经验,具有相同岗位工作经验;

  3、具有商业地产招商专业相关知识;

  4、优秀的逻辑思维能力、组织协调能力,分析能力,沟通能力;

  5、良好的客户服务意识,有一定的商业招商渠道和客户资源优先考虑。

  招商岗位职责 篇24

  岗位职责:

  1、负责公司下属商业地产项目的招商工作,落实具体品牌入驻广场,签订租约;

  2、负责客户的开发、拜访及回访,建立重点客户资源和渠道资源关系,建立客户档案;

  3、负责对市场信息的调研、分析,为领导决策提供信息支持;

  4、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;

  5、负责及时跟进租户进场,协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜;

  6、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;

  7、按照公司的目标,完成招商任务。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,营销或管理类专业优先;

  2、喜欢与人打交道,热爱销售类工作;

  3、具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验,同等职位2年以上工作经验;

  4、具有丰富的商业管理经验,熟悉市场及品牌定位,熟悉零售商业的工作流程及特点;

  5、具有良好的职业道德和敬业精神,表率性强,责任心强,沟通能力强;

  6、有广阔的招商渠道和关系,有很强的客户物色与谈判能力和商业判断力;

  招商岗位职责 篇25

  职位描述:

  1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。

  2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

  3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。

  主要工作职责:

  1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;

  2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;

  3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;

  4、负责制定大客户的月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;

  5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;

  6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;

  7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;

  8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

  招商岗位职责 篇26

  部门本职:

  负责项目的招商相关业务

  主要职能:

  根据项目的经营方针对业主商铺和公司自有商铺进行租赁招商组织对项目的分析和定位,掌握招商进度

  1、分析招商过程中出现的问题;

  2、项目所处地理位置及商业行情进行调研分析;

  3、项目定位及价格的准确判断,对业态分布进行规划;

  4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法;

  5、拟定招商相关文件及合同;

  6、及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;

  7、根据公司发展选择战略伙伴,对主力店及各专业卖场的大商家实施招商,与大商家签订租赁合同;

  8、根据公司方针和项目实际情况,广泛接触各类零售行业的商家,收集整理商家资源并备案;

  9、根据相关规定,努力争取更多的客户进场经营,与其协商租赁招商事宜,必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作;

  10、与相关部门密切合作,做好经营户进场、装修、调整、退场工作;

  11、办理经营户缴纳租金及相关手续;

  12、随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态,积极为其提供力所能及的工作方便,与客户建立良好的业务关系。

  招商岗位职责 篇27

  工作职责:

  1、认真执行公司招商政策。

  2、区域具体情况及时汇报。

  3、熟知本公司产品知识卖点促进销售。

  胜任素质:

  1、熟练操作办公软件。

  2、有过电话招商1年以上的工作经验。

  3、有良好的沟通能力。

  4、有客户资源者优先考虑。

  招商岗位职责 篇28

  职责描述:

  1、大专以上学历,有电话销售或保险销售经验优先;

  2、通过电话与代理商客户进行有效沟通,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  应聘基本条件:

  1、热爱推广及销售工作,享受高效及年轻并有活力的团队工作;

  2、良好的沟通能力,普通话标准和流利;

  3、性格开朗,工作积极主动,喜欢与不同类型的人打交道;

  4、有较强的适应性,能承受一定的工作压力;

  5、熟悉电脑操作,大专以上医学/药学/生物学专业应届毕业生亦可。

  我们的福利:

  1、养老、医疗、工伤、生育及失业等社会保障福利;

  2、住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等。

  3、五天八小时制周末双休。

  4、年假、婚假、病假,法定节假日休息。

  5、提供完善的培训机制。

  6、不定期团队拓展活动和国内旅游奖励。

  7、年终奖金,节日慰问礼物。

  8、长期服务奖。

  招商岗位职责 篇29

  岗位职责:

  1、负责公司客户的招商与拓展业务工作;

  2、维护客户关系,对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案;

  3、负责市场调研和需求分析,对年度销售情况进行预测,年度目标的制定及分解;

  4、确定本部门目标体系和销售配额,制定销售计划和销售预算;

  5、组建销售团队,对本部门人员进行专业培训,并评估其销售业绩;

  6、领导交代的其他工作。

  任职要求:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、1年以上医药行业电话招商经验;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  5、有很强的事业心,具备一定的领导能力;

  6、熟练运用奇安erp软件优先考虑。

  招商岗位职责 篇30

  职位描述:

  1、参与项目前期调研,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,形成阶段性分析报告;

  2、制定项目销售(招商)定位总体定位、策划、形成可行性报告报集团审批;

  3、组织推进实施集团下达的销售(招商)指标及回款任务,对销售、招商结果负责;

  4、拟定招商中心的各项规定、制度、工作流程、考核办法等;

  5、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性;

  6、为招商中心的销售拓展工作提供服务平台,并协调有关部门解决存在的问题;

  7、与各级政府、商会、协会、客户等建立良好的关系;

  8、参与过政府性基地项目,能独立完成产业立项方案编辑,具备招商运营方案(产业类)编辑能力,参与过北方项目优先。

  任职要求:

  1、市场营销、企业管理相关专业专科以上学历;

  2、5年以上大型商业项目或产业园项目招商经验,其中需有2年以上项目运营总监以上工作经历;

  3、熟悉产业园区招商的相关工作流程,具有对相关工作的全面管理能力,有政府招商经验优先。

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