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财务内勤岗位职责

时间：2022-05-06 11:36:03 岗位职责我要投稿

财务内勤岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的财务内勤岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

财务内勤岗位职责

财务内勤岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、审核市场费用、相关资料、发票；

　　2、审查系统业务操作的规范性；

　　3、整理市场费用资料及政策归档；

　　4、日常数据统计。

　　任职资格：

　　1。大专以上学历，会计相关专业；

　　2。具体较强的沟通能力，时间分配能力，耐心、细致。

财务内勤岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责审核分公司业务部门报送的单据；

　　2、协助总公司进行分公司纳税申报，参与分公司税务筹划；

　　3、统计销售数据，出具统计报表；

　　4、编制相关财务报表并报送总公司相关部门；

　　5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账；

　　6、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

　　7、分公司基础人资工作；

　　8、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、3年以上工作经验，具备独立工作的能力，财经类大专以上学历优先，有工程类行业经验优先；

　　2、具备一定的内部管理能力和外部协调能力；

　　3、熟悉相关财税法律法规；

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

　　5、善于与人沟通，富有工作激情，处事果断细致，具备良好的职业道德；

　　候选人将兼任少量人事、行政工作。周末双休。

财务内勤岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责审计监察中心事务工作，包括审计资料整理、归档工作，组织安排会议、整理会议纪要等；

　　2、担当项目组成员，协助项目负责人实施前期审计准备工作，以及审计问题整改后续跟踪工作；

　　3、协助进行部门预算、行政管理协调等辅助；

　　4、协助领导进行其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，审计学、财会类相关专业优先；

　　2、具有1年以上审计内勤、审计助理或财务助理相关工作经验；

　　3、具有扎实的文字功底，精通PPT、Visio，熟练操作Excel等办公软件；

　　4、具备良好的沟通协调能力及学习能力，抗压能力强；

　　5、责任心强、工作细心，富有团队精神。

财务内勤岗位职责4

　　：

　　职责描述：

　　1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

　　2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。

　　3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。

　　4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。

　　5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。

　　6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。

　　7、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，财会相关专业，有工作经验的可不限专业。

　　2、能熟练操作财务软件。

　　3、具有良好的沟通及协调能力，具有良好的工作态度，认真负责，能接受加班

　　待遇：

　　1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补

　　2.公司提供提供食宿补贴

　　3.享受带薪年假12天，带薪病假5天

　　4.上班时间为早上9点到晚上6点，午间有水果供应

　　5.底薪为4000+绩效工资+福利补贴

　　6.公司每年给考初级、中级的员工免费报名，并提供免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同）

　　7.每年年底举行一次职位评定。

　　上班时间：

　　早9晚6，周末双休

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

财务内勤岗位职责5

　　一是全局观念。内勤必须对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在上级领导的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的`参谋、助手。在日常工作中，要密切与各位同事的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。

　　二是信息观念。搜集掌握各类信息，包括上级精神、内部信息、过去的经验信息等。对其中有参考价值的，都要记下来，否则就“想”无根据、“谋”无基矗要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室“闭门造车”，是当不好领导参谋助手的。

　　三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体同志，同时，要把同志对队里的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数。

　　四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。

　　五是保密观念。内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。

　　六是职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。