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综合管理员岗位职责

时间:2022-04-26 14:16:03 岗位职责 我要投稿

综合管理员岗位职责(通用22篇)

  在日新月异的现代社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的综合管理员岗位职责 ,欢迎阅读与收藏。

综合管理员岗位职责(通用22篇)

  综合管理员岗位职责 篇1

  1、负责苏州分公司日常人事工作;

  2、支持销售业务团队日常行政管理的运作,辅助业务团队做好数据统计等工作;

  3、负责分公司财务事务,处理税务申报,工商等工作;

  4、负责办公室文档管理等工作;

  5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作;

  6、完成上级交给的其它工作;

  综合管理员岗位职责 篇2

  工作职责:

  (1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;

  (2)负责项目行政后勤管理工作;

  (3)负责项目人员请假管理,销假管理工作;

  (4)负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;

  (5)负责项目办公用品,生活用品采买工作;

  (6)及时完成领导交办的其它各项工作。

  任职资格:

  全日制专科及以上学历,1年相关工作经验

  综合管理员岗位职责 篇3

  工业园区筹建办综合管理员岗位职责

  1、热爱本职工作,遵纪守法,熟悉本职业务,不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。

  2、在筹建办主任的领导下,具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。

  3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。

  4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结,做好园区日常管理工作。

  5、负责工业园安全保卫工作,督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。

  6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作,每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作,发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度,落实环卫责任,圆满完成各项工作。

  7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范,每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况,根据实际情况提出整改措施,并督促执行。认真做好工作记录,收集、整理绿化资料,做好报表汇总、上报工作,保存和建立绿化档案。

  8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育,不断提高员工服务意识和业务水平。

  9、围绕工业园日常管理工作,协助领导做好与外部的相互配合与协调。

  10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

  11、完成领导交办的其它工作任务。

  综合管理员岗位职责 篇4

  1、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件

  2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

  3、负责日常办公用品采购、发放、登架理,办公室设备管理;

  4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

  5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

  6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;

  7、完成领导指派的工作,工作认真负责;

  综合管理员岗位职责 篇5

  1.负责员工的日常工作考勤。

  2.负责办公用品的领取和发放。

  3.负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。

  4.日常来客的简单接待、导引,参与公司对外重大接待工作。

  5.监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。

  6.负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。

  7.负责领导交办的其他工作。

  综合管理员岗位职责 篇6

  1、行政后勤工作:负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;

  2、卫生安保工作:安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;

  3、日常检查:工作纪律检查,包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报,包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;

  4、资产管理:管理盘点分拨中心资产,及其他日常行政后勤工作;

  5、完成上级临时安排的其他工作。

  综合管理员岗位职责 篇7

  1、在总经理的领导下,负责公司办公室全面工作。

  2、负责落实办公室工作,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。

  3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

  4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

  5、负责做好各部门人员的定编工作;负责抓好管理部劳动纪律管理工作,严格考勤制度,定期检查劳动纪律。

  6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

  7、负责对收文的`登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作,并做好机密文件的管理。

  8、根据领导的指示和有关会议的决定,起草和发布通告、布告和通知。

  9、负责办公用品、低值易耗品的购置,坚持登记、领用制度,负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

  10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

  综合管理员岗位职责 篇8

  1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促,包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况,可建立用户及合同执行情况报表,分旬或月报销售经理。

  2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。

  3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。

  4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。

  5、根据销售合同,及时安排车间生产,同时要协调好车间的生产任务,做到货物的进出、生产品种的协调,能够顺利进行。

  6、负责公司货物入库的安排和协调,协助仓管员做好货物的统计和盘点,每月底统计报表报财务部。

  7、做好经理分配的其他工作。

  综合管理员岗位职责 篇9

  1、负责公司人事工作,包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;

  2、员工档案的建立、更新和管理,及各类人事行政报表的制作;

  3、公司相关证照的管理,办公室的日常行政工作;

  4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;

  5、负责公司的出纳相关工作,包括银行账户、日常现金、转账等。

  综合管理员岗位职责 篇10

  1、部门日常内外部沟通,组织部门党支部、工会小组等活动;

  2、完成部门人员报销流程;

  3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;

  4、部门所需设备的申请、领用和维护管理;

  5、招投标文件的打印和装订;

  6、部门内部考勤管理;

  7、其他部门内综合管理工作。

  综合管理员岗位职责 篇11

  1、根据手续完整有效合法的单据进行会计凭证制作,并保证所制凭证摘要简洁、明了,科目准确,附件齐全、相符。

  2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。

  3、负责公司物流部内部往来对帐,负责客户往来账款的清理;

  4、负责抵扣联认证数据录入,月底进行进项发票后台认证;

  5、及时向主管传达财务信息及资料;

  6、及时准备的做好领导要求的台账登记,并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对;

  7、完成其他日常相关工作。

  综合管理员岗位职责 篇12

  1对物业公司经理负责,并完成公司经理交办的各项任务。

  2.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准,监督维修人员及时为住户提供服务。

  3.负责已接管项目公共区域所有设施的管理,并且制定维修,养护计划。

  4负责向经理提交设备,设施的更新,改造建议和大,中修计划,协同经理共同向总公司提交方案并组织,监督实施项目的整改。

  5.负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。

  6.负责维修员工的日常管理,考核及安全教育。

  综合管理员岗位职责 篇13

  1,负责分公司的人员招聘发布、邀约工作;

  2,分公司内部的行政采购,办公室环境维护,固定资产的管理等行政后勤工作;

  3,分公司人员考勤管理;

  4,协助城市经理进行简单的数据统计,及相关通知的发布;

  5、对接总部相关部门的工作,如,人力、采购、物流、销售等部门。

  综合管理员岗位职责 篇14

  1、在项目总监理工程师领导下,认真履行岗位职责,根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配,严格执行并进行日常检查和改进。

  2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。

  3、及时处理来往文件和资料,发现问题及时与有关专业监理工程师联系解决。

  4、负责登记监理台帐,协助项目总监编制监理月报,收集保管监理日记。

  5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议,做好会议记录,整理会议纪要。

  6、负责项目监理组的通信联络,信息收集,计算机软硬件的维护和管理等工作。

  7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。

  8、负责项目监理组的办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。

  9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。

  10、遵守有关保密制度。

  综合管理员岗位职责 篇15

  1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

  3、各项规章制度监督与执行

  4、参与公司绩效管理、考勤等工作

  5、简单的出纳报销工作

  6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。

  7、领导交办的其他工作

  综合管理员岗位职责 篇16

  1、负责落实办公室的相关行政工作,配合做好与总部的沟通协调工作,沟通内外联系,保证上情下达、下请上报;

  2、梳理招聘需求,通过多重渠道,寻找合适的人才;

  3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作;

  4、负责办公用品的申领,以及易耗品的购置;

  5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理

  6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动,做好相关通知传达。

  综合管理员岗位职责 篇17

  1.在项目经理的直接领导下,贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。

  2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度,制定工作计划,组织、开展项目综合管理工作;

  3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动,做好相关纪要、记录,并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务;

  4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行;

  5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况,进行监督、检查,根据检查情况,判断各项管理制度的可操作性,并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改;

  6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查;

  7.负责制定本部员工的招聘、培训计划,并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议;

  8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档,并通报各部门负责人和上报项目经理;

  9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等,负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等,负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查,负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查;

  10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收;

  11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。

  12.完成上级领导交办的其他工作。

  综合管理员岗位职责 篇18

  1、办公室文员要有很强的责任心,工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。

  2、做好日常电话接待,并做好记录,具体事宜要及时办理或汇报。

  3、完成公司各类会议的书面记录和整理;公司各方面资料的收集和整理;业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。

  4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。

  5、管理好员工人事档案材料,建立和完善员工人事档案的管理。

  6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。

  7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。

  综合管理员岗位职责 篇19

  人力资源管理

  1、负责提供企业用人决策和用人计划,并腹行相关审批程序。

  2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

  3、负责制定岗位职责及考核细则,并组织实施。

  4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

  5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

  6、负责建立健全员工人事档案并管理。

  文件管理

  1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。

  2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

  3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

  行政管理

  1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

  2、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。

  3、负责各种事务性及后勤工作的处理。

  4、负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。

  综合管理员岗位职责 篇20

  1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;

  2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核,部门人员加班用餐预约申请;

  3、负责部门人员培训计划编制实施;

  4、负责部门人员办公物资领取发放;

  5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;

  6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;

  7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;

  综合管理员岗位职责 篇21

  1、日常访客接待;

  2、起草和修改行政公文、报告、文件、文稿等;

  3、档案登架理;

  4、编辑公众微信号推送文章,公众微信号日常维护;

  5、做好会议记录上传下达;

  5、员工考勤维护、统计;

  5、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登架理以及转递工作;

  6、办公室设备管理、环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);

  7、公司文件资料的复印、传真等工作;

  8、完成上级主管交付的其他工作任务。

  综合管理员岗位职责 篇22

  1.负责微信公众号信息的编写推送,针对微信平台进行日常维护、运营等工作,认真做好网络与信息的安全防护工作;

  2.定期收集、整理微信运营相关数据,进行分析,并以报告形式提交上级领导;

  3.挖掘用户需求感受,为微信运营的改进提供建设性意见;

  4.对微信平台的粉丝进行关系维护,积极拓展服务空间;

  5.运用微信平台发布相关活动信息及推广,对外为公司树立良好形象;

  6.微信公众帐号的发送内容,务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定;

  7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿,未经领导批准,不得擅自发布任何信息;

  8.监管微信公众平台的信息及评论,删除不良言论及图片、视频,自觉维护公司形象;

  9.保守公司商业秘密,非经财务负责人直接提交,不得在公众平台上发布本公司财务资料及商业经营数据;

  10.转发其他企业的信息、图片、视频等资料,不得侵犯他人知识产权,不得侵犯消费者个人信息保护权。

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