市场经理岗位职责15篇
在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的市场经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
市场经理岗位职责1
岗位职责：
1、完成场馆年度业绩指标；
2、场馆日常开放经营管理，场馆开放的安全风险管控；
3、定期举行安全例会，定期对场馆存在安全隐患的地方进行排查；及时把存在安全隐患的设施设备就行整改。
4、丰富场馆经营业态及提升经营品质；
5、完善员工培训，提高整体服务质量。
任职资格：
1、有五年以上的文体行业、场馆工作经验；
2、熟悉计划管理，现场运营流程；
3、具有较强的数据、市场分析能力；
4、具有较强的文字、善于分析、总结。
市场经理岗位职责2
岗位职责:
1、负责总部人事政策的落地及推动,统筹职场内部人事工作的开展,制定招聘计划,完成招聘任务;
2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作,如:物业、业主、电信公司等;
4、协助团队制定每月营销计划及预算,统筹与总部相关部门的对接,跟进审批流程及营销活动实施;
5、定期统计业绩报表及各类工作报告,定期进行业绩追踪并做好预警工作。
任职要求:
1、重点本科学历,管理、金融、财经类专业优先;
2、具有扎实的文字功底,成熟稳重、思维敏捷。
市场经理岗位职责3
1、根据公司战略规划和年度计划,全面负责制定并实施理财(P2P)业务板块的营销推广工作计划;
2、负责制定总体的理财(P2P)营销工作计划,提出并实施推广、商务、品牌、公关、活动等各方面的具体方向和方案;
3、负责建立与理财(P2P)产品的线上和线下营销渠道的合作,持续优化成本,提升营销效率;
4、负责协调与公司各部门沟通,积极配合提升理财(P2P)业务各项转化,并合理分配预算,达成公司制定的各项业绩目标;
5、 负责理财(P2P)业务市场营销调研与分析,研究行业和竞品发展状况,定期进行市场预测及对同业品牌推广情况进行跟踪及分析,为公司决策提供依据。
6、负责理财(P2P)营销团队的日常管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上网络营销经验,两年以上理财(P2P)业务营销推广实操经验;
3、优秀的数据分析能力,对数据敏感;
4、有强烈的进取精神,勇于承担,能够承受较大的工作压力, 沟通能力强,优秀的团队协作能力。
市场经理岗位职责4
市场经理秘书岗位职责之相关制度和职责，外贸市场专员/总经理秘书达安盛国际建材(北京)有限公司广州分公司关联公司广州享顺建材有限公司,达安盛国际建材(北京)有限公司广州分公司关联公司,享顺职责描述:1、对目标市场调研、行业...
外贸市场专员/总经理秘书达安盛国际建材(北京)有限公司广州分公司关联公司广州享顺建材有限公司,达安盛国际建材(北京)有限公司广州分公司关联公司,享顺职责描述:
1、对目标市场调研、行业信息收集与调研;
2、公司产品和服务的同业信息收集与调研;
3、目标客户群的信息收集、调研、分析;
4、参与制定目标客户群的开发及维护方案;
5、参与公司产品与服务的文案、包装、宣传和推广等工作;
6、参与制定公司产品与服务的销售方案;
7、协调市场部与其他部门的工作;
8、维护公司网站,懂得如何操作各大营销及社交平台;
9、负责国内外展会信息收集;
10、负责国内外展会整体统筹工作;
11、部门领导安排其他事务。
工作要求:
1、本科以上学历:市场营销、国际贸易类;英文口语及读写精通;
2、良好的市场敏锐度;良好的数据和信息分析能力;
3、有行业工作经验优先考虑;
4、品德优良、忠诚可靠、积极向上、有团队精神、有学习力;
5、极强的工作责任感、执行力和抗压能力;极强的计划性、条理性和时间观念;
6、良好的理解能力、书面沟通和口头表达能力。
市场经理岗位职责5
职位要求:
1、大本或以上学历,医疗或市场营销相关专业;
2、2年以上针对企业方销售工作经验;
3、性格外向,较强的沟通、协调能力;
4、为人热情、工作积极主动;
5、较强的客户服务意识;
6、具备独立开发企业客户经验和能力;
7、形象好、气质佳;
8、有金融、教育培训、儿童早教行业资源优先;
9、有高端医疗、体检中心等医疗机构销售经验尤佳。
工作职责:
1、 针对企、事业单位进行体检套餐、健康管理等医疗服务的销售;
2、 组织义诊、讲座等客户活动,有效收集企业客户信息;
3、 与其他跨界品牌之间的商务合作;
4、 了解客户需求,完成销售任务;
5、 外部各类政府,企、事业单位,金融、教育等商业渠道的开发、对接和关系维护;
6、 领导安排的其他工作任务。
市场经理岗位职责6
工作职责
一、明确管理职能，全面贯彻落实《市场管理规范》中各项制度。
二、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
三、执行公司决策层的决策事项，落实公司既定的任务和目标。
四、制定市场管理制度，规划市场长远发展。
五、组织对市场经营情况的调研工作，为公司的各种决策体提供依据。
六、制定市场管理部的年度、季度、月度计划，安排市场管理部的日常工作。
七、主持市场部工作会议。
八、检查监督市场管理部工作人员的工作情况并进行考核。
九、依据公司规定审核上货、换货申请，二次装修申请。
十、对商户、导购人员严重的违纪行为行使处置权或处置建议权。
十一、做好员工思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。
十二、对所有的检查工作进行现场核实，彻底了解。
十三、严格执行公司《软件使用制度》，进行电脑信息化办公;对信息系统中相关的数据进行统计分析，并向上级领导出具统计报告和个人分析意见。
工作权限
一、依据公司规定，行使上货、换货申请的审核权和二次装修申请的审批权。
二、对商户的严重违纪行为的处置权和处置建议权。
三、依据市场部工作手册，对员工进行考核和奖惩，或提出相应的建议。
任职资格
一、富有极强的责任心，经济管理、中文、法律等专业学士学位，MBA优先。
二、三年以上工作经验，两年以上本职务工作经验。
三、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。
职业发展
可直接晋升的职位
总经理助理、副总经理
可相互转换的职位
副总监、总监
可升迁至此的职位
部门主管
市场部经理岗位工作细则
一、主持市场部工作，带领市场部全体员工落实公司制定的管理目标、计划;
问题：全年度工作计划何时提出?管理目标是什么?
答：应当于每年的12月15日前出具，并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面：服务质量、商品质量、市场提升等。
二、市场部经理必须有高度的责任心，耐心，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事件，遇到问题要保持冷静，疑难问题及时上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性。
问题：如何对预知性、前瞻性进行检查?
答：人事部将通过市场部处理具体事务、执行公司新制度等工作考核其预知性、前瞻性。
三、制定市场管理制度，规划市场长远发展。
问题：如何要求制定市场管理制度?
答：1、通过制定《市场管理规范》，提出建设性建议进行考核。
2、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;
四、市场部经理应根据市场的日常管理工作，及时进行分析总结，对旧的管理制度进行补充，不断完善市场的各项管理制度。如不能及时总结完善的，予以处罚100元;同时要根据市场的日常经营状况，对市场的长远发展提供一些意见和建议。如能提出合理化建议并被公司采纳的，予以奖励100元。
问题：如何判断是否总结完善各项制度?如何判断为市场长远发展提出意见、建议?
答：人事部将根据市场部处理日常事务过程中，如发现多次无据可依且具有一定不利后果的情况时，视为市场部经理未能完成本项职责;为市场长远发展提出意见、建议，以其被公司采纳的情况作为依据;
五、市场部经理要能及时地了解市场内的经营状况，定期(每月一次)对商户的商品销售情况进行考核，对于不符合要求的商户将责令整改，如在规定的期限内不能整改完毕，特别是摊位内高档次商品的数量不足1/2或抄袭他人商品、毫无创新精神的商户，将根据具体情况提高租金标准直至清理出场。
在需要的时候要进行经营情况的专项调研，为公司的决策提供依据。如不能按要求进行的，予以罚款100元。
问题:多少时间、如何对商户的商品销售情况进行考核?
答：每月对商户销售情况(每个楼层至少10家，以情况最恶劣开始考核)进行考核，具体见附件1《商户销售情况考核表》。
六、根据公司长远管理目标以及市场部实际情况，制定市场管理部的年、月度计划，安排市场管理部的日常工作。如不能及时按要求制定工作计划的，予以处罚100元/次;同时应对市场部的日常工作做出合理安排，保证计划的按时保质完成，并在月底对计划的完成情况进行检查，需现场核实的应进行现场核实。如不能认真进行检查的，予以罚款100元/次。
问题：月度计划何时出具，是否对完成情况进行检查?
答：每月月底向办公室出具下月《月度工作计划表》，同时提交上月工作计划完成情况检查报告。详见附件2《月度工作计划表》。
由于各部门出具的月度工作计划表均为草案，须经董事长例会讨论确定后执行。人事部将依据部门出具的月度工作计划表被修改的程度考核市场部经理的水平与能力。
七、对商户、导购人员的`严重违纪行为，如超过楼层经理的管理权限，市场部经理要对违纪事实及时进行了解，在审核无误后，按《市场管理规范》的要求严格行使处置权，如不能及时予以处理的，给与罚款100元的处罚，对于超越自己权限的违纪行为，要及时向上级领导汇报，并出具处罚建议，如不能及时予以汇报并出具处罚建议的，予以处罚100元。
问题：对超过楼层经理管理权限的违纪，应当如何审批?
答：应当按照市场管理规范的职权进行审批，同时对于自己无权审批的仍要及时上报总经理、董事长审批。
八、配合总经理做好思想政治工作，创造团结、和谐的工作氛围。列窜话术网
市场部经理要及时了解员工的思想动态，对员工的不良情绪要及时化解，对员工之间的矛盾要及时进行调解，努力创造一个团结、和谐的工作团队。如果对员工的思想动态不能及时了解，给整个部门的工作带来不良影响的，予以处罚100元。
九、主持楼层经理的早班会议、市场部周一例会，安排楼层经理的具体工作和听取意见，并做好记录。对需协调公司其它部门处理的问题要在第二天及时予以协调处理。对于不能按要求做好会议的，予以处罚100元/次。如果市场部经理不在的，市场部其它主管可以代为主持。
问题：早班会议、周一例会的开会要求?
答：对出勤、会议主要内容进行记录，见附件3《会议记录表》(人事部将主要稽核该表的填写情况)
十、对商户的上货、换货申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋等减租摊位申请等行使二审权和监督检查权。
市场部经理应按《市场管理规范》中的要求对商户的上、换申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋及减租摊位申请行使二审权，对于违反制度规定予以审批的，第一次发现予以处罚500元，再次发现予以开除处分。同时市场部经理要每月对审批合格的商户的上、换货情况进行抽查至少一次并填写抽查记录。对发现违规上、换货要及时通知楼层经理予以纠正并按制度规定做出处罚。对于不能及时进行抽查的，予以罚款100元/次。
问题：抽查上换货的情况应如何进行?如何行使各类申请二审权?
答：应当每月至少抽查一次并填写《上换货抽查表》，见附件4《上换货抽查表》;行使各类申请二审权时，应当做到真实并认真、完整审查与填写有关申请表，对于填写不全或所报虚假的，应及时指出并对责任人进行处罚。
市场经理岗位职责7
岗位职责:
1、负责组织制定项目的方案编写、讲解及用户答疑等工作(有标书准备经验者优先);
2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等工作;
3、配合业务做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;
4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;
任职资格:
1、本科及本科以上学历,
2、至少两年以上售前工程师经验(或其它项目售前执行经验)
3、语言组织能力强,有一定演讲能力,善于沟通和谈判,
4、学习能力强,需学习大量和行业有关联的知识。(因为公司需要人员为专业性比较强行业人员,所以会安排进行大量培训)
5、熟悉教育行业或物联网及智能家居行业者优先;
6、有集成项目或工程实施经验者优先。
7、有项目资源者优先。
市场经理岗位职责8
工作职责：
1．统筹规划公司市场渠道协同；
2．统筹各省驻点的支撑对接工作；
3．做好面向各省公司商机管理、项目推进、过程跟踪和效果评估等工作。
任职资格：
1．思维活跃，善于沟通表达，有着敏锐的观察力，注重细节；
2．做好与各部门的协调工作，对各地区的集团内市场工作提供支持；
3．保证产品及解决方案在集团内市场的顺利推行；
4．根据公司整体发展战略，制定集团内市场年度经营计划及各阶段工作目标分解。
市场经理岗位职责9
职责描述:
1、负责每天进行电话营销新客户、跟踪回访老客户、配合家装设计师维护好客户;
2、掌握家装营销方式和销售技巧;
3、负责按区域楼盘进行市场调研;
4、掌握建立相应的渠道关系;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力以及有较强的学习适应能力;
2.具有一定的耐心,责任心;能够选择吃苦;
市场经理岗位职责10
1.制定SEM优化方案,管理和优化SEM竞价账户,包括关键词排名、质量度优化、创意撰写等;
2.监控并分析SEM渠道站内流量转化,提升订单及新客转化等关键指标;
3.提升总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,根据分析持续优化投放策略,提高ROI;
4.根据公司业务、产品、活动等进行关键词投放策略规划和调整;
5.定期监控竞品搜索营销策略,并提出优化方案;
6.完成上级交付的其他工作
任职资格:
1.具有3年以上的百度、搜狗、360等搜索引擎的投放和管理经验,熟悉各平台的产品线和功能运作;
2.能独立完成小型投放项目的全过程,包含物料设置、竞价策略、关键词优化和拓词、效果分析等。有1年以上的SEM团队管理经验;
3.善思考,执行力高,具有良好的中英语语言能力、沟通演示能力和问题分析能力。同时具有Google Ad经验者优先。
工作职责:
1.制定SEM优化方案,管理和优化SEM竞价账户,包括关键词排名、质量度优化、创意撰写等;
2.监控并分析SEM渠道站内流量转化,提升订单及新客转化等关键指标;
3.提升总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,根据分析持续优化投放策略,提高ROI;
4.根据公司业务、产品、活动等进行关键词投放策略规划和调整;
5.定期监控竞品搜索营销策略,并提出优化方案;
6.完成上级交付的其他工作
任职资格:
1.具有3年以上的百度、搜狗、360等搜索引擎的投放和管理经验,熟悉各平台的产品线和功能运作;
2.能独立完成小型投放项目的全过程,包含物料设置、竞价策略、关键词优化和拓词、效果分析等。有1年以上的SEM团队管理经验;
3.善思考,执行力高,具有良好的中英语语言能力、沟通演示能力和问题分析能力。同时具有Google Ad经验者优先。
市场经理岗位职责11
岗位职责：
1、建材渠道开发，进入红星美凯龙、居然之家等大中型卖场；
2、建材活动开展（建材市场内的活动）；
3、家装设计师活动开展，开展设计师活动4、建材渠道门店维护，负责产品出样、培训。
任职要求：
1、从事工程类行业者优先；
2、本科2年以上工作经验，优秀者可适当放宽至大专3年以上经验，有同行业建材市场推广经验者优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，可以根据工作需求接受短时间出差。
市场经理岗位职责12
副总裁秘书(偏财务)东方恒力集团佛山市东方恒力投资有限公司,东方恒力集团,东方恒力职责描述:
1、负责对内协调各部门工作,副总裁指示的跟进与反馈,相关信息的上传与下达;
2、根据副总裁的工作需要,准备各种所需资料,负责有关报告、文件、信件的拟、收、发、存;
3、根据副总裁指示,处理相关的对外公关工作,如对政府部门、监管机构、社团组织、重要客户、合作伙伴的公关及其他的外事活动;
4、负责办公会议纪要及决议的记录、草拟集团文件;
5、协助相关部门组织集团专项及相关会议、活动等;
6、完成副总裁交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有一定文字功底,有助理或秘书工作经验优先;
2、能适应经常性出差,有C1驾照且熟练开车;
3、具有良好的商务礼仪素质,形象气质佳,综合素质好;
4、工作热情以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神,能够准确传达、执行副总裁工作意图;
5、具备极强的责任感、事业心,极好的个人品德和职业操守。
市场经理岗位职责13
岗位职责:
1、有线上产品的营销经验,熟悉运营的营销策划;
2、熟悉互动百科、百度经验、百度知道、知乎、微博、微信等社交媒体的渠道运营;利用专业运营数据分析工具分析社会化媒体运营效果,提高运营效率;
3、熟悉新媒体事件、话题、活动等线上线下推广方案的策划和推广活动策划与实施;
4、熟悉通过内容运营、活动运营和搜索引擎等多种方式和渠道,提升平台的PV/UV,线上引流,为平台增加新的注册用户;活跃已注册用户,促进用户转化。
5、在用户端,根据产品的运营目标,制定可执行的运营计划,带领运营团队进行一线产品运营。定期产出运营报告,根据运营数据和用户反馈,调整运营方案以取得更好的运营效果;
6、收集和梳理客户和用户反馈,提出产品的改进建议。
任职要求:
1、本科(含)以上;
2、拥有3年以上互联网运营类经验,擅长产品包装、商业推广等工作内容。并在提高用户活跃度、用户使用黏性、拉新、存留和转化等方面有实战经验。
3、有较强责任心及执行力,热爱流量变现者优先。
市场经理岗位职责14
岗位职责：
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、完成公司布局全国的战略任务；
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销以及相关专业；
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力；
4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
5、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑。
市场经理岗位职责15
岗位职责:
1、基于项目的APP应用的概念开发;
2、与Digital市场团队紧密合作,支持App推广应用到终端用户;
3、参与App的开发、管理和推广,以及相关市场活动的开发;
4、为经理分配的工作提供日常支持。
任职要求:
1、本科及以上(含专升本),3~5年工作经验,有奶粉、保健品等耐消品经验优先;
2、必须B2C marketing经验(该职位归属药店OTC下面的市场部门),有BD经验优先。 该APP仍在研发策划阶段,是销售为辅服务为主的综合型APP。 岗位职责:
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