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餐饮项目岗位职责

时间:2022-02-25 11:40:13 岗位职责 我要投稿

餐饮项目岗位职责

  随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编帮大家整理的餐饮项目岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

餐饮项目岗位职责

餐饮项目岗位职责1

  岗位职责:

  1、协助上级完成公司直营及加盟门店各项运营计划;

  2、督导各部门主管落实执行年度、季度、月度工作计划;

  3、根据对区域门店运营数据的跟踪,指导协助门店调整运营策略,提高门店运营能力;

  4、完成各品牌数据市场分析,并实施加盟门店前期市场调研及分析,完成选址计划;

  5、与公司各相关部门保持良好沟通协作。

  任职资格:

  1、大专以上学历,三年以上餐饮连锁运营管理经验;

  2、具备较强的策划及数据分析能力;

  3、具有良好的沟通能力、计划能力、执行能力、领导能力、判断能力。

餐饮项目岗位职责2

  职责描述:

  根据软件项目要求组织人员,分配工作,制定流程;

  按需求进行软件项目研发,分析,追踪,统计,更新等;

  适时寻找合作软件商进行洽谈等事宜;

  项目的后期跟进工作等等。

  任职要求:

  至少做过1~2年的餐饮软件项目;

  熟悉餐饮软件市场,组织能力强;

  英语流利优先。

餐饮项目岗位职责3

  岗位职责:

  1.负责管理与追踪门店的日常营运管理工作及对各门店营运结果负责;

  2.负责完成所有门店的各项经营、管理指标;

  3.负责执行并追踪门店营运系统执行及人员培训,评估执行的'结果;

  4.负责及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;

  5.负责执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

  6.招募/考核及淘汰门店员工;

  7.促销及非实质活动的设计;

  8.负责合理处理各类突发事件;

  9.完成总经理交待的其他工作。

  任职要求:

  1.对服务行业充满热情、良好的团队协作能力,能适应高速快捷的工作节奏;

  2.大专以上学历;

  3.有一定的连锁餐饮企业管理经验,有新店筹备经验者优先。

餐饮项目岗位职责4

  岗位职能:

  1、负责餐饮项目环境分析,提供环境分析报告;

  2、负责市场运行情况调查,竞争对手的研究分析以及相应对策的研究制定等工作,为营销活动和策略提供依据;

  3、负责研究餐饮渠道内市场环境、进行市场调查活动,为餐饮渠道市场开发提供开发策略与指导方案;

  4、审核市场推广方案,并指导营销部门执行;

  5、对项目区域进行市场活动策划,并进行审核与指导,以加强区域内市场活动的可行性并达到预期效果;

  6、负责制定针对餐饮渠道的市场营销策略的研究,并制定相关的品牌推广活动,优化渠道内产品推广行为,并为销售部门提供相关参考依据;

  7、负责品牌定位与核心控制原则在营销活动中的实施,并进行监控;

  8、负责策划和实施餐饮渠道内品牌塑造活动;

  9、制定餐饮企划的规章制度并监督实施。

  任职要求:

  1、28-38岁,本科及以上学历;市场营销相关专业;

  2、从事营销/市场类工作5年以上,有在知名企业市场部担任相同岗位的成功经验;

  3、多品牌的成功运作经验;

  4、良好的管理、沟通、协调、整合能力;

  5、高度的市场敏感度,市场研究、分析能力和市场方案企划能力;

  6、熟悉市场运作各个环节;

  7、具备客户关系管理、财务、市场营销等方面的知识和经验;

  8、熟练使用各项办公软件。

餐饮项目岗位职责5

  岗位职责:

  1、根据公司战略规划,制定投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容;

  2、拥有自己的团队或搭建新的团队进行连锁门店建设及运营;

  3、制定出餐饮项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施;

  4、制定餐饮项目的整体运营推广方案并推动实施;

  5、负责运营成果效益评估和改善方案落实。

  任职要求:

  1、5年以上餐饮连锁运营工作经验。

  2、熟悉餐饮连锁布局规划;善于将互联网运营与连锁运营结合。

  3、熟悉项目管理,并有独立实施项目管理操作的经验;

  4、了解市场运作方式及竞争对手的最新动态,有丰富的行业信息渠道;

  5、熟悉连锁餐饮行业动态及运营发展趋势;

  6、具有较强的事业心,能接受以合伙人的心态加入。

  任职资格:

  1)8年餐饮行业工作经验,5年以上餐饮营运管理工作经验。

  2)优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

  3)熟悉营运业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

  4)具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。

  5)良好的敬业精神和职业道德操守,工作细致、严谨、精益求精,充满工作热情和责任感。

  6)善于人际沟通,协调能力强,有很强的感召力和凝聚力。

  7)学习理解能力佳,诚恳敬业,能适应高速快捷的工作节奏。

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