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工程部岗位职责

时间:2022-01-31 14:57:58 岗位职责 我要投稿

工程部岗位职责通用15篇

  在现在社会,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编整理的工程部岗位职责,欢迎阅读与收藏。

工程部岗位职责通用15篇

工程部岗位职责1

  〈一〉、工作概述

  1、协助工程部(副)经理处理工程部的日常事务,按公司要求完成相关报表的编制工作;

  2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料,并分类保管;

  3、在其它专业主管(工程师)的配合下,编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收。 〈二〉、主要工作职责和目标

  1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料;

  a、项目工程前期的资料

  各种设计方案、设计依据,各有关部门对方案的意见、经济论证、设计任务书和主管部门的批复,规划部门的意见,初步设计(扩初设计)概算资料,技术经济指标,地质资料,勘探报告,扩初会审后的主管部门批复等文件资料及委托设计勘探合同;

  b、项目施工阶段中的资料

  施工图,施工预算合同,施工图技术交底纪要,招投标或评标、中标纪要,施工执照开工报告,定位验收,标高核定等。隐蔽工程分部分项验收资料,各项原材料质保书,设备合格证件,以及业务联系单,变更通知单、工程承包、分

  包合同等;

  c、竣工阶段的资料

  竣工报告、竣工图、竣工资料、竣工验收单(包括有关部门验收)、设备调试、验收核定单、竣工决算、竣工会议纪要、审计资料、沉降记录、保修记录、保修金结算资料等。监理单位提供的资料;

  d、各类协议、合同文本等资料;

  e、各种政府管理机构所发的文件、通知、规定等资料; f、各类部门的技术书集、图册、规范等。

  2、协助工程部(副)经理起草、处理各类对内、对外函件;

  3、参加工程例会,完成例会纪要;

  4、了解各专业工程现场的基本进展情况,协助工程部(副)经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作;

  5、收发部门的传真、文件、E-mail,处理部门日常的一般文书工作;

  6、协助工程部(副)经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。

工程部岗位职责2

  1.负责制订业务工作计划,定期编制设备维修,更新预算报表及审核请购物资报告。

  2.负责和实施浴场各项动力设备的运行操纵及维修保养计划。

  3.负责浴场各项土建工程建设规划及组织施工。

  4.制定节能措施,降低浴场能源消耗,提高经济效益。

  5.负责处理业务范_内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。

  6.协调客房餐饮等部门的日常维修及各项设备维修周期计划的制订。

  7.合理安排部门员工工作,负责员工的业务技术培训及业务考核。

工程部岗位职责3

  1.工程部经理不在时,履行部门经理的一切职责,当好部门经理的助手。

  2.制定下属主管领班工作班次表,制订工作计划及工作进程表。

  3.负责制定天天工作分配及任务下达项目单,催促所属员工完成当日的各项工作。

  4.天天巡视检查下属人员完成日间工作情况,包括工作量及其定额的情况。

  5.确保每件设施设备能够正常发挥其功能作用,维修后能使设备达到规定的标准。

  6.协助督导外聘人员的工程进度及应该达到的工作质量标准。

  7.确保酒店工程管道各种滤网能够按时更换。

  8.审批检查各部件所需原材料的标准规格,以保证各项工程的及时完成。

  9.检查建议有关工程部位或客房的设备维修及更换。

  10.按时完成总工程师和工程部经理交办的其他工作。

工程部岗位职责4

  一、负责公司工程技术方面的控制、管理工作,包括各类设备、设施运行、维修和保养的组织实施和管理。

  二、对业主、租户开展有偿服务。

  三、对装修工程进行监督管理。

  四、对工程外委合作项目进行监督管理。

  五、对物业设备、设施提出完善、整改方案。

  六、负责对使用中的测量仪器进行周期性检测和日常管理。

  七、为公司承接策划新的物业管理项目或新的服务项目提供工程技术支持。

  八、负责本部门文件、资料的管理。

工程部岗位职责5

  1.负责工程部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将俱乐部工程管理制度化规范化。

  2.制定工程部发展战略规划。

  3.组织监督工程部各项规划和计划的实施。

  4.负责协调工程部与其他俱乐部部门的关系。

工程部岗位职责6

  1、负责制订小区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定;

  2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作;

  3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施;

  4、负责编制设备、设施维修保养计划,负责做好与本部门业务相关的合同评审;

  5、负责小区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审;

  6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收,负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核;

  7、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、计量等)的管理、运行、维修等;

  8、配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作;

  9、负责配合客服中心物管员派发的维修施工单;

  10、负责小区内紧急情况的处理工作。

工程部岗位职责7

  1.协助工程部经理开展工作。贯彻执行上级下达的各项指令,组织落实工程维修项目,督导检查各班组人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。

  2.检查重点部位的重点设备运行状况,技术状况,发明事故隐患立即采取措施,排除故障,保证浴场正常营业。

  3.巡视检查各班组员工遵守纪律,完成工作任务的情况,发明问题,及时提出改进措施。

  4.督导检查班组人员,做好设备运行记录,收集编制技术资料技术案,为保证设备管理与运行提供依据。

  5.完成工程部经理交办的其他工作。

工程部岗位职责8

  1、负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备及客房、公共区域、后勤区域土建、装饰的定期检查、维护保养、中修、大修、清洁卫生,后勤区域维护及酒店其他突发任务。

  2、维修人员必须坚守岗位,不得随意串岗,有事离岗必须征得主管或领班同意才能离开。接到设备维修通知需及时到位,维修完毕后立即返回工程部待令。必须服从指挥,吃苦耐劳,对上级安排的工作认真负责。

  3、接到设备维修通知,应立即到位,迅速抢修,以最短时间完成任务,并保证质量,确保酒店正常运行。维修完毕,须清洁现场,恢复原状

  4、维修人员必须一专多能,掌握各种设备运行的技术状况,熟悉各种设备性能、结构、性能、运转情况和有关技术资料,维修时做到故障判断准确、快捷,保证质量,节约成本,使设备经常处于良好的工作状态,保证酒店正常营业。

  5、严格遵守保养规程及各项规章制度,维修人员违反制度,拖延时间或造成维修质量低劣,从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。

  6、发生故障时,服从主管和领班的调动,应急事故未处理完时,人手欠缺时不得下班,交接班时,必须将维修情况交待清楚,才能下班。

  7、设备维修时,必须尊重该设备持证上岗专业之水电复合工意见,该设备持证上岗专业之水电复合工须对此设备维修质量技术上负主要责任。

  8、服从领导安排,包括班次调动,专业调整,完成上级交待的其他任务。

工程部岗位职责9

  1、根据部门有关资料管理的操作规范,完成日常资料的收集、整理工作,建立健全工程技术档案;

  2、负责在规定时间内做到文件、图纸、会议纪要等传送、交接、存档,及时完成有关技术资料的归类、整理、汇总以及保管等工作;

  3、协助监督各专业工程师妥善保管本专业领域的施工图纸、工程联系单等资料;

  4、协助部门经理催促各专业工程人员提交工程进度计划(含季度、月度、周计划等)并汇总,按公司要求时限上报相关部门;

  5、负责做好部门行政具体工作,如员工考勤的监督和统计、办公用品申购、领用及发放等,及时与公司行政部对接;

  6、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

工程部岗位职责10

  1、电焊工既是专职的技术工种,同时又是水电复合工。电焊工主要职责,首先对该专业操作和设备负主要责任,同时又服从工程部安排,担负水电复合工的其他工作。

  2、电焊工必须持劳动部门颁发的上岗证,无证不得上岗操作。

  3、电焊工负责酒店所有电焊工作,电焊工必须遵照电业安全规程,安全作业。

  4、电焊工必须熟悉所操作设备和系统的技术性能,正确掌握操作方法,做到会使用、会维护、会保养。

  5、接设备维修通知,应立即到位,迅速抢修,以最短时间完成任务,并保证质量,确保酒店正常运行。维修完毕,须清洁现场,恢复原状。

  6、严格遵守保养规程及各项规章制度,维修人员违反制度,拖延时间或造成维修质量低劣,从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。

  7、氧焊工负责危险品仓库安全及清洁卫生。

  8、服从领导安排,包括班次调动,专业调整,完成上级交待的其他任务。

工程部岗位职责11

  1、负责冷站的日常生产管理工作,确保冷站安全、稳定、高效运转。

  2、负责冷站能耗及供冷量等生产数据汇总分析;供冷负荷预测,生产流程及设备运行工况优化。

  3、负责冷站设备、设施日常生产管理制度的落实执行。

  4、负责提出检修工作及技术提升需求,并对实施效果持续跟踪、反馈和评估。

  5、负责冷站所属人员的技能培训和考评事宜的执行,制定培训计划,编制培训教材课件和技术实操手册。

  6、负责编制项目的各项生产管理规章制度,及设备故障等突发事故应急处置预案,组织实施日常应急抢修演练。

  7、配合各级安全检查,定期组织冷站及外围配套设施的安全自查工作,落实相应的安全整改措施;

  8、负责冷站各类资产及设施设备的定期清理盘点,完善站内器材的配备,编制设备设施台账,提高资源的使用效率;

  9、负责提出冷站设施设备零部件物料采购需求,并参与后续物料验收入库工作。

  10、负责冷站所属人员的考勤,倒班人员的排班。

  11、做好客户生产运营服务需求,问题的处理、跟踪、完善服务流程。

工程部岗位职责12

  1负责协助工程部经理处理工程部的总体工作,并协调各岗位之间的工作关系。

  2协助审核修订公司各项管理规章制度。

  3做好行政文件的收集档案以及文书的起草工作。

  4负责各类会签文件的起草上报签批监督执行工作。

  5负责每月本部门工作总结,编制本部门月工作计划,报工程部经理审批后组织实施。

  6负责根据公司考核制度协助工程部经理对下级进行公平公正公开的`月季度考核。

  7负责编制本部门年度工作计划。

  8检查部门工作日志,跟进所列问题,跟进处理突发事件。

  9负责部门内部团队管理及建设。

  10完成上报和外来文电的收发登记传阅催办回复和立卷归档等工作。

  11协助经理完成其他工作。

  12就物业工程方面的改进意见向工程部经理提出建议。

  13掌握主要设备运行技术数据和技术档案。

  14检查运行日志,确保设备的良好的运行。

  15协助工程部经理计划和实施各级员工的培训。

  16完成领导安排的其他任务。

工程部岗位职责13

  1、协助工程部经理开展工作。贯彻执行上级下达的各项指令,组织落实工程维修项目,督导检查各班组人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。

  2、检查重点部位的重点设备运行状况,技术状况,发现事故隐患立即采取措施,排除故障,保证浴场正常营业。

  3、巡视检查各班组员工遵守纪律,完成工作任务的情况,发现问题,及时提出改进措施。

  4、督导检查班组人员,做好设备运行记录,收集编制技术资料、技术案,为保证设备管理与运行提供依据。

  5、完成工程部经理交办的其他工作。

工程部岗位职责14

  1、服从工程主管的工作安排。

  2、在工程主管的领导下,对本部门技术工作进行全方位的监督与检查

  3、落实公司技术质量管理制度并贯彻实施。

  4、协助总工程师及部门领导完成其它工作。

  5、监督工程样品配件的收回情况,及时上报部门负责人。

  6、参加工程内部会议,并做好会议记录和整理工作

  7、协助部门领导检查、督促项目部完成重要工序、专项工程施工方案及质量隐患防治方案的编制及实施情况。

  8、参加定期与不定期对各个项目部生产情况的检查

  9、按要求实施月度计划和年度计划,如计划变更,需要对计划变更进行说明。

  10、设计、校核、审核图样和技术资料对其可行性负责。

  11、按公司要求对生产、制造、安装的活动提供技术支持。

  12、按计划要求完成新产品开发的建议、可行性研究、方案设计、图样设计及实施过程的督导

  13、配合生产部、市场部等相关部门做好报价材料清单、生产定额等文件编制或技术支持

  14、做好各项工作计划,工作总结。做好制度规定的其它工作

  15、做好上级安排的临时性工作。

工程部岗位职责15

  1、贯彻执行工程部经理下达的各项指令,督促指导下属完成各项工作任务。

  2、工程部经理不在时,指定值班工程师暂代理行使工程部经理的日常管理职责。

  3、系统地掌握主要设备运行、技术状况、技术数据和技术档案。随时掌握酒店机房设备的运行状况,对所有紧急情况及时做出正确的反应。发现问题及时组织人员解决处理,绝对禁止机器带病运行。

  4、负责安排下属人员的班次,检查出勤情况。处理值班时发生的一切工程维修保养事务,及时派出专业维修人员,执行设备检修保养和修复任务。审阅机器设备运行报表,完成修理单的登记、编号和分配工作,掌握一切进程,检查核实每个班次的修理单完成登记与实际情况。

  5、分析工程项目报价单,重大项目要组织有关人员进行检查、评估和验收。

  6、主要设备发生故障影响正常营业时,要组织人员立即进行现场处理,并将处理情况及时报告给工程部经理。

  7、督促和检查工程部下属各专业维修保养计划的实施及质量达标情况,并随时给予技术操作方面的指导。

  8、审阅各系统运行监测技术数据及运行表发现问题及时处理,确保所有维修单据记录在册,督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养,做好有关故障及零部件更换情况记录,做到每月进行整理、登记和存档。

  9、负责对所管辖员工的培训、考核和评估。负责人员考勤和劳动纪律的管理,定期对下属进行绩效评估。

  10、负责有关报表的统计。参加有关会议,完成上传下达。

  11、定期给员工做相关知识培训。

  12、完成上级交待的其他任务。

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