营销中心岗位职责（精选17篇）
随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的营销中心岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
营销中心岗位职责 篇1
职责描述:
1、负责大客户的商务谈判、执行、跟进与评估以及产品销售、业绩达成；
2、拟定开发和销售计划，如潜在销售额、市场动态、所需的客户拜访推广计划支持等；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、对现有客户和潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标；
5、负责收集市场和行业信息，加深了解；
6、拟定客户开发策略，并主导执行客户发展计划。
任职要求:
1、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力、交际技巧，及具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
营销中心岗位职责 篇2
1、负责收集整理市场营销资料及市场相关信息，为公司的营销工作提供正确、真实、有效、及时的市场信息;
2、负责拟定公司长期计划与年度销售目标，销售政策及销售计划;
3、根据公司的发展和市场的需求，针对目标市场做出猜测及具体的调研报告，拟定具体的开发计划;
4、负责收集所需药品广告，包装等方面的资料，协助相关部分做好公司产品的包装，宣传等品牌建设工作;
5、组织制定本部分内部各项工作制度，并监视实施及为相关职员提供系统的技能技巧培训;
6、在商务治理部，客户服务部及其它相关部分协助下实施招商计划和商务活动;
7、负责编制本部分销售用度预算并监视、控制实施，公道控制销售本钱;
8、根据业务需求，不定期对市场进行调研;
9、完成公司其它临时性工作
营销中心岗位职责 篇3
职责描述：
1、根据公司的战略及目标，制定市场方案预算，负责市场工作（包含线上线下设计等）的规划与统筹；
2、负责大型活动和专业线下活动策划和组织，进行整合营销和精准营销，运用社交媒体提升影响力，确保有效落地（宣传、贯彻、执行督导及效果评估）；
4、品牌整体的异业合作渠道开发与维护，新媒体（如官网、微信、微博）的营销策划推广及相关对外合作；
5、开拓增加各类市场渠道，优化（多元化）区域市场渠道，以提升每个渠道的签约率；
6、负责竞争对手和目标市场的调查，收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息；
7、与销售团队密切合作，通过良好的计划与执行，带领及指导区域中心市场团队完成每月公司的市场招生指标任务；
8、负责完善市场部相关工作流程的梳理和完善，管理制度的拟定；相关数据分析、挖掘、汇报，并提出合理化建议；
9、定期走访区域中心，与区域中心保持良好的沟通，并对区域中心市场团队成员进行市场相关的培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度；
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，市场营销、渠道销售、公关策划等相关专业；
2、有丰富的市场管理运作经验，优先幼儿园市场营销和招生策划的经验；
3、优秀的整合和精准营销能力，有一定渠道和资源者优先考虑；
4、有独立策划并执行大型市场宣传活动的经验，并对计划的实施和监控有较强的分析、评估能力；
5、具备分析市场动态、市场方向的能力；具备优秀的商谈和交际能力；
6、有丰富的通过市场手段推动业绩成果的经验；
7、具有强烈的责任心、专业、敬业，乐观开朗、主动积极、抗压能力强；
8、能熟练使用PPT及其他相关办公软件；
9、能够适应出差。
营销中心岗位职责 篇4
(一)正确掌握市场
1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
(三)管理销售活动
1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、营销队伍的组织、培训与考核。
3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
二、销售部经理岗位职责
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
(一)负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
(二)负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
(三)负责业务员工作行为，形象规范管理。
(四)负责工作环境卫生监督、管理。
(五)负责销售部销售业务管理：
1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、组织每周销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核。
7、制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
(六)做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
营销中心岗位职责 篇5
1.对营销中心各部门工作进行稽核,并及时作出评估报告;
2.召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;
3.促进公司的数据化管理和流程改造,对营销中心的运营管理提出改善建议;
4.协助总经理收集各部门重要报表并进行校对,依据校对结果对各部门进行绩效考核,同时做好奖惩工作;
5.协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训;
6.负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
营销中心岗位职责 篇6
1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。
2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。
3、负责公司年度预算规划。
4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。
任职资格：
1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。
2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。
3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。
4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。
5、必须近期在当地有操盘经验。
6、能近期到岗优先考虑。
营销中心岗位职责 篇7
所属部门：整合传播中心
汇报对象：CMO
下属人数：50人
4A公司及FMCG品牌公司 digital marketing dictor优先
1、清晰地理解互联网生态闭环沟通，基于大数据的布局和品牌传播策略，制定品牌精准的投放方案，以及精准营销方案的建议， 达到与核心人群精准沟通的目的；
2、负责整合营销传播策划，独立负责比稿、媒介策划方案，有创新传播方式；
3、管理整合传播中心，对利润指标负责。
任职要求：
1、具备专业的知识，10年以上相关工作经验；
2、充分理解互联网传播的价值，移动互联网基因。熟悉不同数字营销媒体平台的优劣势和合作方法，对互联网营销方法有自己的独立思考，熟悉社会化媒体传播规律；
3、4A公司及FMCG品牌公司 digital marketing dictor优先；
4、有谈判购买和策划经验者优先。
营销中心岗位职责 篇8
岗位职责:
1、负责项目营销定位、策略制定、推广计划制定，监督推广计划执行情况；
2、负责项目市场调研、可行性分析、项目定位及总体规划调研与建议工作；
3、负责制定对外宣传和广告投放计划，评估广告、媒体、活动推广的执行效果；
4、负责营销活动费用管理，规划管理支付计划及事前、事后费效比评估等工作；
6、负责营销团队的管理及专业培训，搭建人才梯队。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，广告、市场营销或房地产类相关专业；
2、5年以上地产策划经验，精通营销定位、策略制定、销售流程，熟练运用各种营销策略推动销售目标实现；
3、熟悉房地产市场，并对房地产市场有较强的研究分析和判断能力，文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；
4、具备良好的人际沟通及表达能力，高度的理解能力及执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
营销中心岗位职责 篇9
岗位职责：
1、协助集团客户研究与服务中心监督城市公司全生命周期客户服务标准落地(含已交付小区物业服务)；
2、以客户体验视觉组织相关部门针对客户投诉风险问题进行自查，并跟进问题整改的进度；
3、对公司客户满意度工作进行管理；
4、对项目客户投诉的处理情况进行管理；
5、按集团客户关怀标准监控关怀动作的落地、组织客户关怀活动。
任职资格：
1、全日制统招本科或以上学历，有三年以上客户关系管理工作经验；
2、熟悉房地产售前售后工作流程；
3、具有交付风险排查、房地产公司全生命周期客户服务标准落地经验；
4、具有客户满意度工作、各项目客户投诉管理经验；
5、有较强的沟通能力、统筹能力与抗压能力，良好的客户服务意识。
营销中心岗位职责 篇10
岗位职责：
1、设计并制定数字营销Campaign流程和策略，制定线上推广内容，通过多渠道引流，获取客户信息及商机，并推动营销团队完成闭环，优化推广项目ROI。；
2、利用分析模型做客户洞见与分析，输出精准营销的指导依据；
3、使用自动化营销平台对现有客户及潜客进行运营，通过对客户行为的分析及业务需求，制定运营方案，保证客户留存转化，刺激新客激活；
4、统筹数字平台运营，制定流量策略，转化策略。通过对网站核心指标的监控和分析，优化网站内容和结构，提升线上转化；
5、数字精准投放策略管理，使用网站流量监测工具对广告投放进行分析，针对Campaign和常规投放制定投放策略并优化媒介组合，控制成本，提升媒介转化ROI；
6、创新的数字营销方法与手段的研究，并能组织进行尝试与论证。
任职要求：
1、5年以上市场营销经验，有IT相关背景、数字营销相关经验者优先；
2、优秀的数据分析能力：熟悉GoogleAnalytics等数据平台，能够分析网站流量分布和用户访问行为，持续的为网站流量带来优化和提升；
3、能力素质要求： 优秀的数据分析能力，出色的项目策划、管理、执行能力。
营销中心岗位职责 篇11
1、组织拟定销售治理的各种规章制度和销售系统内部的机构设置和职员编制;
2、全面负责团体公司销售系统下设各部分的工作开展与推进;
3、负责团体公司销售系统下设各部分的整合、协调、绩效核查;
4、负责销售系统与团体公司其他部分的协调、协作;
5、根据公司的生产和销售的现实需要及市场调研的反馈信息，指导制定公道、可行的市场拓展规划;
6、负责编制公司的年度销售计划和中、长期销售发展规划;
7、指导和协调下设部分实施年度销售计划和中、长期销售发展规划;
8、根据销售发展需要，组织系统内部的'专业知识培训和实务技能培训;
9、负责团体公司宏观分销网络的维护及重点经销客户的培育和培养;
10、指导协助和督促市场拓展部实施市场拓展计划，推进团体公司分销网络建设工作;
11、指导建立有效的分销网络体系和销售服务体系;
12、负责组织和协调下设各部分，保证销售业务的正常、健康开展;
13、负责各产品销售政策的制定并监视控制实施，确保公司边际利润的实现;
14、指导编制销售用度预算并监视、控制实施，从宏观上控制销售本钱;
15、负责销售系统职员的招聘、任免、提拔和辞退;
16、不定期巡查市场，指导业务工作开展。
营销中心岗位职责 篇12
1、协助销售总监开展年度计划以及各项政策的制定落实工作；
2、对全国各办事处进行各项目标（包括常规和阶段性要求动作的落实情况、各项方案、政策、制度配合执行情况）的达成进度与质量跟踪；
3、客户、竞品、公司三位一体的信息收集及建议（客户合理化建议、竞品动向及动作反馈、公司产品运作的合理化建议等）；
4、办事处日常运营管理，提供必须的服务与支持，加强沟通指标的追踪与指导；
5、指导营销中心各岗位人员的工作，促销员管理、客户服务、订单合同跟踪管理等各项工作指标的达成；
6、绩效管理工作的监督与执行。
7、完成公司下达的业绩指标。
营销中心岗位职责 篇13
1、大学专科以上学历，市场营销、营运管理专业；
2、年龄28岁以上，6年以上工作经验；
3、有3年以上快消品、冻品行业经验；
4、善于应变并具有较强的执行力；
5、团队管理经验丰富、业务拓展能力强；
6、沟通能力强，有一定的工作激情与抗压性，心态积极，适应出差。
营销中心岗位职责 篇14
1、大学本科以上学历，工商管理、企业管理、管理学等专业；
2、8年以上工作经验，4年以上本行业或相关行业企业管理经验；
3、优秀的计划、组织、控制、沟通协调能力；
4、高度的执行力、服务意识和团队协调能力。
营销中心岗位职责 篇15
工作职责：
1、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系；
2、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升渠道、连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；
2、个人素质：能吃苦耐劳、务实肯干，有工作韧性，高度责任心和不断学习的心态；
3、其他要求：适合长期出差及服从在福建省内区域调配。工作职责：
1、根据公司制定的销售计划，全面具体的负责指定区域的销售工作；
2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理，建立长期稳定的合作关系，并负责该区域空白市场的开发工作；
3、掌握所管辖地区的销售动态，根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案并执行；
4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理，培训经销商及导购员，并帮助经销商做好经营规划；
5、完成上级交代的相关工作事项。
任职资格：
1、2018届全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、具备较强的销售意识、基本的销售能力，积极主动的工作作风；
3、具备较强的执行能力及抗压能力，能适应长期驻外；
4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力，责任心强。职位描述：
营销中心岗位职责 篇16
工作职责
1、负责区域营销中心产品规划与年度推广策略的制定实施；
2、负责组织区域营销中心学术推广工作的实施，建立、维护省、区级专家网络；
3、负责区域营销中心产品不良事件的处理，不良反应信息的收集、分析；
4、负责执行促销型试验，协助集团医学部开展策略型试验，进行市场信息的调研与收集工作；
5、负责区域营销中心业务经理和代理商的产品、医学及专业支持培训，完成区域营销中心市场部队伍的团队建设工作。
任职要求
1、基本条件
①文化：有意愿到民营企业发展，并认同济民可信文化和企业发展方向；
②年龄：35岁以下；
③学历：本科及以上学历；
④专业：医学、药学等相关专业；
⑤经验：5年以上知名医药外企市场推广工作经验，2年以上省级市场推广队伍的团队管理经验，2年以上销售管理经验或临床业务经验；
2、知识
①行业知识：了解医药行业的政策、业务模式、医药市场产品信息；
②专业知识：精通处方药产品知识、市场推广相关知识；
3、能力
①工作规划能力；
②沟通协调能力；
③市场推广组织能力；
④客户关系管理能力；
⑤危机处理能力；
⑥团队管理能力。
4、特质
①诚实正直；
②勤奋奋斗，富有激情，具有强烈的事业心；
③领悟力强，思路灵活，具备引导式和启发式管理能力；
④开放包容，企业文化适应性和融入性强；
⑤具有较强的市场服务意识和解决问题能力。
营销中心岗位职责 篇17
1、随时和商务治理部、客户服务部沟通，把握各个分销市场的发展状况;
2、随时考察市场，检查各分销市场的业务发展状况及公司销售治理规章制度的执行情况。监视和指导各分销市场，贯彻执行公司销售治理规章制度;
3、收集客户信息和市场需求，为上级领导制定和调整政策提供依据;
4、负责解决市场发生的具体突发事件;
5、收集同行、同类品种的市场运营情况及资料;
6、和各分销市场保持良好沟通，负责向各分销市场传达公司的治理要求和治理目标，并监视指导实施。
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