主管岗位职责

时间:2021-08-20 15:01:25 岗位职责 我要投稿

主管岗位职责(15篇)

  在充满活力,日益开放的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。

主管岗位职责(15篇)

主管岗位职责1

  1、负责长寿路商办综合体项目治安秩序,消防安全及停车场管理工作;

  2、负责对保安岗位进行巡视检查和监督,保证工作正常进行并负责保安公司的考评;

  3、负责日常消防工作,熟悉和掌握商场监控中心的各种设备和操作;

  4、负责制定整体消防管理制度及年度消防工作计划,负责检查商场和写字楼各处防火安全情况以及各类消防设备、灭火器材、发现隐患、及时督促有关部门进行整改;

  5、领导交代的其他工作。

主管岗位职责2

  1、根据部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源。

  2、进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。

  3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

  4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结,提升网站在各大搜索引擎的排名,承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

  5、负责根据网站特点确定网站优化方案,不断优化网站各功能和服务,提高网站知名度和网上销售的成交量。

  6、与其他网站、机构搭建关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。

  7、负责网站的广告投放工作,包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。

  8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。

  9、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。

主管岗位职责3

  ①会务运作。早会,夕会运作,提升业务员的技能。

  ②职场布置。业绩公布上墙,激励的话语,晋升的平台等,营造出奋进的氛围。

  ③业绩追踪。打电话,发短信,让业务员感受到紧迫感。

  ④业绩分析。比如KPI分析,俗称关键经营指标的分析,期缴数,标保数,新单数等等。

  ⑤新人辅导和育成。在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。

  ⑥日常培训。

主管岗位职责4

  1、负责车间生产统筹安排事项,对车间日、月、年产量指标达成负责;

  2、负责车间生产人员调配、产线进度控制,对计划交期达成负责;

  3、负责车间全面安全、质量管理工作,对车间安全、品质目标达成负责;

  4、负责新入职、在职员工技能培训和日常管理工作;

  5、参与配合技术、品质部门产品品质、技术改进提升相关活动事项;

  6、协助、配合关联部门工作支持工作;

  7、完成公司领导交办的其他工作事项。

主管岗位职责5

  一、编制本矿机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程。

  二、负责全矿机电安全技术工作,认真贯彻《煤矿安全规程》及机电质量标准。

  三、负责编制机电设备定期检修计划,必须定人员、定工期、定内容。

  四、负责编制技术台帐,三大保护台帐。

  五、每月对全矿机电设备“四率”(即:完好率、待修率、事故率、失爆率)统计一次。

  六、对本矿电气设备三大保护定值计算。

  七、负责本矿井下机电设备的总体规划,并根据采掘接替情况随时调整(供电、排水、通讯、运输、采掘)。

  八、编制机电安装安全措施,施工要求。

  九、负责机电图纸的绘制。

  十、负责电工培训工作,制定培训计划,并组织实施。

  十一、负责矿井机电设备的选型计算。

主管岗位职责6

  一、在维修厂长的领导下,全面负责管理配件的计划、采购、提运、保管、发放等工作。

  二、负责编制周、月度配件材料采购计划,应急配件采购计划,并督促协调计划的实施,保证配件及时供应。

  三、检查、督促提运员配件到位的及时性和准确性,按照配件计划表对配件的规格、型号进行再次确认,对配件是否为原厂件进行把关。

  四、检查、督促库房管理员按照公司管理规定,保管、发放配件,做到账目清楚,货架配件标示清晰明了,堆放整齐,发放程序规范。

  五、协助库房管理员,每月对库房进行一次盘点,保证配件合理库存量。

  六、加强与前台接待的沟通协调,应急配件采购回来后,及时将信息反馈至维修车间管理处,预约维修车辆应急配件要及时反馈至前台接待员处。

  七、严格控制库存量,减少应急配件材料计划,科学合理地储备易损易耗配件材料,保证日常车辆维修所需配件材料基本齐全。

  八、经常深入维修车间、班组、前台接待等处,及时了解配件材料的需求情况,发现配件材料质量问题,及时落实更换及索赔工作。

  九、做好库房6S管理工作:设施干净、整洁有序;零件摆放整齐美观;地面货物堆放规范;清洁工具定点摆放;办公用品摆放整齐。

  十、加强与维修车间、业务部、客服部、销售部等的沟通协调,营造维修厂良好和谐的工作氛围。

  十一、完成领导交办的其他临时任务。

主管岗位职责7

  岗位职责:

  1) 负责组织采集货品基本信息,如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等,并制定出入库货品检验规范;

  2) 负责组织维护仓库货位数据,设置货位安全库存参数等;

  3) 负责组织采集供应商与客户基本信息;

  4) 负责制定日常货品补货计划、移位计划,系统货位库存的数据维护;

  5) 负责制定日常循环盘点计划,负责数据录入与核查、库存调整,盘点总结等,保障ERP系统库存的准确性;

  6) 负责各类日常数据统计与分析,数据报表制定;

  7) 负责组织实施收发货出入库数据核对,ERP系统出入库帐务办理;

  8) 负责组织实施出入库票据(入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码)打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作;

  9) 负责组织实施退换货管理,负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等;

  10) 负责组织实施客户异常单据(拦截单,退货单等)的查询、仓库作业协调等;负责订单配发进度跟进与协调;

  11) 负责组织采购、销售发票的核对与系统录入;

  12) 负责与销售、财务等核对月度费用等帐务;

  13) 负责组织仓库消耗品(申购,储存,发放)、相关办公设备(如电脑,打印机,扫描枪等)维护;

  14) 积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。

  任职要求:

  教育背景:大专及以上文化程度

  经验背景:3年以上工作经验,或2年以上同行业相关工作经验;

  专业知识:物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等,熟悉仓库与运输作业流程;

  技能要求:具备助理物流师以上职业资格优先;熟悉ERP与金蝶财务系统操作,对数据敏感,熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;

  个性与品质:具备计划分析与沟通协调能力,较强执行力;为人诚信、踏实,具备较强的责任心与团队合作意识。

主管岗位职责8

  1、负责仓库整体日常工作的按排。

  2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。

  3、与公司其他部门的沟通与协调。

  4、参与公司宏观管理和策略制定。

  5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

  6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

  7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。

  8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

  9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

  10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

  11、签发仓库各级文件和单据。

主管岗位职责9

  1.根据公司相关制度及项目特性,拟定管理处安全消防管理制度细则,并监督执行。

  2.拟定管理处年度预算及月度资金计划安全消防费用部分。

  3.负责管理处安全消防物资的采购,检查物资使用情况。

  4.负责本部门工作计划的制定与监督执行。

  5.组织建立,健全项目公共秩序方面的各类预案和治安消防档案。

  6.制定,部署重大节日,活动的安保方案,确保活动顺利进行。

  7.组织建立安全消防器材等物资台帐,制定安全消防器材的维修,保养计划,并监督落实,确保各类公共秩序维护器材处于有效状态。

  8.组织对施工过程中涉及公共秩序维护的部门进行核查。

主管岗位职责10

  外贸主管负责公司与国外客户的信息沟通,提供服务,处理客户反馈,开拓市场,监控货款,指导和考核下属工作

  1、依照公司分配的销售目标,制定外贸部门的.销售预测、指标分解及销售计划,确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标,并跟踪该指标的完成情况。

  2、主导外贸部门重点客户订单操作,及督促下属按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等),确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。

  3、依照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责及监督部门成员及时催收货款,确保货款安全及时回收。

  4、依据市场信息,参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判,跟踪落实后续订单操作,做好订单衔接,确保重点客户成功率和签约客户满意率。

  5、依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划,并落实培训的开展,提升团队业务能力,促进业务增长。

  6、举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监,并及时推进例会上的事项顺利及时完成。

  7、在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。

  8、积极及时与客户沟通,把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门,并跟踪落实各个部门的完成情况,确定完成时间。

  9、展会的参加并整理参加展会的信息报表,同时提交参会的改良报告。

  10、开拓及维护海外市场,掌握行业信息,洞察行业发展趋向。

  11、按照上级领导要求,完成交代的其他任务。

  拥有服务意识和合作精神,配合好其他部门的工作。

主管岗位职责11

  1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;

  2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;

  3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;

  4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;

  5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;

  6、负责卖品订货、收货和库存管理;

  7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;

  8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;

  9、上级交办的其他工作。

主管岗位职责12

  1、在项目经理的领导下,全面负责住宅小区的公共秩序维护工作;

  2、对新项目的开发建设阶段,就安全防范的设计和配置提出相关的合理化建议;

  3、负责本部门工作计划,做好工作总结,做好本部门员工的培训工作;

  4、定期检查、落实小区治安情况,加强安全防范、对重点部位采取措施,发现问题及时与有关部门联系,并限时整改;

  5、负责消防设备的管理运行及业务督促;

  6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;

  7、负责指挥突发事件的处理;

  8、加强与其他部门的横向联合,保持良好的协作精神。

主管岗位职责13

  1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作,对工程部经理全面负责。

  2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准,并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。

  3、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。

  4、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。

  5、做好设备设施的日常维护工作,保持设备完好率和正常运行。

  6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。

  7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算,合理使用和调整各项费用的开支,严格控制运行维修成本。

  8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。

  9、组织员工每天对服务区域进行巡视,负责处理业主对设备环境的投诉;

  10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。

  11、严格控制水、电等消耗,降低成本,分月统计能源消耗计量工作。

  12、审查设备配件的申领计划,组织制定并落实各项节约措施,最大限度的降低能耗,提高经济效益。

  13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作,不断提高员工的业务和思想素质。

  14、严格执行巡查制度,巡查记录每月存档。

  15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。

  16、配合客服做好业主二次装修工程的监控,严把隐蔽工程质量,搞好联合验收。

  17、经常检查机房、库房、工作间,保持清洁整齐。

主管岗位职责14

  1、全面负责制定所属辖区的秩序维护、消防工作计划,并做好部门年度预算报告;

  2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;妥善处理有关安全方面的各种投诉;

  3、主动督促检查重点工作,协调各有关部门,严格落实公司各项规章要求,确保重点部位的安全;

  4、建立、健全、完善项目安全工作的业务标准和作业;

  5、组织员工安全业务培训和专业素质提升工作;

  6、负责员工的岗前培训及分配工作;

  7、协助解决重大安全隐患,督办公司各项重点安全工作的完成情况;

  8、协助处理重大安全事故。

主管岗位职责15

  1、根据生产计划下达的生产任务,合理安排生产;

  2、制定生产员工的培训计划,包括新进员工培训,在岗技能和安全培训等;

  3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作,按计划准时生产;

  4、根据产品规格和质量标准,实时监控产品质量,确保生产合格产品;

  5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;

  6、指导员工合理正确操作设备,及时发现设备故障并报修,配合设备部完成维修保养工作;

  7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理,确保操作员及时、正确完成填写;

  8、监督、指导员工完成清洁,确保车间、设备清洁状况;

  9、贯彻执行公司的相关规定和制度,保持与员工的良好沟通,公平公正合理的管理生产员工;

  10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理;

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