媒体主管岗位职责

媒体主管岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的媒体主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

媒体主管岗位职责1

　　职责：

　　1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;

　　2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;

　　3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

　　4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;

　　5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;

　　6、完成上级指定的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;

　　2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底;

　　3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;

　　4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;

　　5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

　　6、对微博和微信运营成功案例者优先;

　　7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;

　　8、有创业、旅游行业背景、对行业有一定见解者优先。

媒体主管岗位职责2

　　1、负责原创推文，营销文案的写作;

　　2、负责微博，微信号以及相应的媒体渠道的运营;

　　3、负责相应内容编辑、发布、更新及维护，负责市场洞察、热点追踪和粉丝互动;

　　4、负责策划互联网营销事件和文案等。

媒体主管岗位职责3

　　职责：

　　1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验；

　　2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性；

　　3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段；

　　4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案；

　　5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。

　　6、具备团队协作，管理团队能力；

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，有淘宝运营、直播管理、抖音小红书等新媒体运营相关工作经验；

　　2、有创意、思路开阔，有散发性思维，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时能从消费者角度进行软文话题策划；

　　3、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，有较强的抗压能力，可独立完成各项线上线下宣传事宜；

　　4、具体3年及以上新媒体从业经验，2年以上新媒体团队管理经验。

媒体主管岗位职责4

　　职责：

　　1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;

　　2、公司社会化营销，新媒体平台微博、微信的运营推广，包括线上推广、社群运营等，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈;

　　3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;

　　4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广

　　5、配合部门其他同事，完成领导分配的工作任务。

　　任职要求：

　　1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业，本科以上学历、研究生优先

　　2、两年以上互联网编辑经验，撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;

　　3、熟悉公众号和线上社区运营，善于使用社交互联网语言，思维活跃，对时事敏感，善于发现和利用热点;

　　4、有媒体资源者优先考虑;

　　5、逻辑能力强，文字功底深厚，能够积极接受新事物。

媒体主管岗位职责5

　　职责：

　　1.负责公司所有新媒体渠道的建立以及日常运营，官方微博、微信、公众号、抖音、电商各平台和小红书等;

　　2.制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动，需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力;

　　3.制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度;

　　4.有较强的文字功底，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出;

　　5.热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出;

　　6.积极开发、拓展合作机会，与第三方达成多元化的合作关系，整合各渠道媒体资源。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，3年以上新媒体运营相关经验，有成功的品牌、平台运营经验优先;

　　2.熟悉微信、微博、抖音、社区、论坛、软文等网络推广媒介，知道不同平台的玩法;

　　3.拥有各平台KOL、大号资源优先考虑;

　　4.网感好，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的输出，有比较好的创新能力;

　　5.具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力;

　　6.高度的责任心、执行力、团队的协作能力。

媒体主管岗位职责6

　　1、熟悉小红书推广营销方式，负责小红书等第三方店铺的优化，包括日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作，提高影响力和关注度;

　　2、策划及撰写线上活动文案，并执行微信营销活动，撰写创意、提升粉丝关注度、活跃度和数量，抓住潜在客户，发展新客户,与粉丝做好互动交流，提高转化率;

　　3、跟踪微信微博推广效果，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整优化;

　　4、数据分析，对店铺的销量、点击率、收藏数、好评率、差评率，活动等数据进行分析汇总成各种报表，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定;

　　5、负责网上营销方案的实施，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度。

　　6、精通店铺的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传;熟悉第三方平台各项规定与操作流程;

　　8.具有电子商务营销策划和运营经验;

　　9.具有良好的数据策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力;

媒体主管岗位职责7

　　职责：

　　1、制定线上线下市场活动，组织并执行；

　　2、负责企业自媒体平台的内容策划编辑与日常运营，明晰内容定位、目标、并落实实施；

　　3、热点、节假日等专题内容规划、发布与互动；

　　4、运用有效手段提升用户的活跃度，提高用户关注、转发、阅读需求；

　　5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标，提高运营效率与效果；

　　岗位要求：

　　1、本科院校毕业，中文、广告、新闻传播类专业优先，3年以上新媒体自媒体工作经验；

　　2、文案功底深厚，具有丰富的实践经验，对创意、策略深刻把控能力；

　　3、网感好，对新媒体环境下的趋势、反响、语境有敏锐洞察。能独立行选题策划，并对选题有独到的见解和判断；

　　4、有良好的沟通能力、管理能力和较高的执行力，有责任心和团队意识，能承受快节奏和一定压力。

媒体主管岗位职责8

　　职责：

　　1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、头条等)的日常运营及推广工作；

　　2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；

　　3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；

　　4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

　　5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

　　6、紧跟新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索新的运营模式；

　　7、充分了解用户需求，平台规则，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

　　职位要求：

　　1、3年以上自媒体运营、策划、文案、编辑等相关工作经验；

　　2、熟悉各新媒体渠道运营规则、传播形式，对时下热点敏感；

　　3、具备创意性思考能力和一定策略思维,能挖掘产品卖点和传播点,具备洞察力、独立思考和分析能力；

　　4、有较强的文字功底和语言表达能力,具备丰富的创意思维,乐于互动交流.

媒体主管岗位职责9

　　职责：

　　1、负责各类自媒体平台规划和搭建；

　　2、负责自媒体平台（微信、抖音、今日头条等）的运营及推广方案制定并执行；

　　3、负责紧跟新媒体渠道发展趋势，广泛关注标杆性渠道，积极探索新的自媒体运营模式；

　　4、负责配合策划并执行自媒体渠道营销线日常活动及跟踪维护，根据项目进行有效推广；

　　5、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

　　6、负责挖掘和分析自媒体推广方式，并事实改进推广；

　　7、负责了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，根据相关数据反馈，制定、改进推广计划。

　　任职资格

　　1、具有3年以上自媒体独立运营工作经验，并成功的相关案例，大专及以上学历，新闻学、广告学等相关专业；

　　2、熟知并能熟练运用各种自媒体推广方法；

　　3、具有较丰富的自媒体资源；

　　4、具有较强的学习能力，能及时根据互联网的发展变化进行新模式的探索；

　　5、具有敏锐的市场洞察能力和创新能力；

　　6、具有较强的抗压能力，能适应创业工作环境。自媒体运营主管

媒体主管岗位职责10

　　职责：

　　1、负责自媒体平台运营，内容策划、制作、编辑及发布(包括文章、图片和视频)等工作。

　　2、负责粉丝运营，定期策划并执行线上活动，通过微信、微博等媒体的.推广，不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单;

　　2、收集互联网热点并制作话题，在此基础上定位客户需求;

　　3、根据公司的业务情况和市场需求，做出有传播力的创意和内容;

　　4、分析运营结果并不断优化工作内容

　　任职要求:

　　1、3年以上相关工作经验。

　　2、有新媒体运营经验，熟悉各大平台及工具的使用;

　　3、思维独特有传播性，能独立完成稿件撰写;

　　4、有团队合作精神，能承受工作压力，工作有激情;

　　5、具备良好的表达能力及沟通能力。

媒体主管岗位职责11

　　职责：

　　1、负责移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护、管理等工作，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、品牌微博的传播量和关注度；

　　2、提高微信公众号和官方微博粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受；

　　3、开拓更多的新媒体资源，搭建品牌宣发渠道，在热门社交媒体上都开创品牌号（今日头条，抖音，多闪，知乎，Bilibili等），整合公司新媒体资源做内容宣发；

　　4、关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划，同时定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结；

　　5、协助运营人员完成运营需求，顺利推进加盟拓展整体计划进展；

　　6、合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验；

　　2、熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信公众平台操作和各类微信编辑工具；

　　3、拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对微信、微博、微社区等平台有浓厚的兴趣；

　　4、具有逻辑策略能力、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力；

　　5、对粉丝活跃、拉新负责；

　　6、会使用H5、PS优先。

媒体主管岗位职责12

　　职责：

　　1、负责线上传播环境优化，搭建并完善线上主要媒体内容矩阵，包括微信微博知乎、百度等；

　　2、负责制定年度数字营销计划，制定各品牌账号粉丝增长和会员营销计划与执行；

　　3、负责各品牌自媒体账号运营文章撰写和推广，提升微信、微博、头条、抖音等账号的粉丝规模和活跃度；

　　4、建立和完善线上数字媒体合作体系，维护核心数字媒体资源，助力公司品牌传播；

　　5、负责数字媒体资源合作和数字广告投放，监测投放过程，分析投放效果；

　　6、以粉丝和会员为核心，通过内容生产和外部合作，形成良好的用户互动关系。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，品牌管理、市场营销、广告、中文、新闻、工商管理等相关专业；

　　2、3—5年新媒体负责人经验或4A传播经验，熟悉品牌体系管理、整合营销和传播；

　　3、熟悉媒体生态和推广规律，了解各类媒体尤其是新媒体运营，拥有丰富的新媒体资源；

　　4、具有丰富的内容策划和微信微博等运营经验，善于抓热点和借势，具备优秀社交传播能力；

　　5、具有良好艺术审美鉴赏力，时尚、运动或奢侈品相关行业品牌推广经历，具备出色策划和传播能力；

　　6、熟悉创意、广告、公关、传播和用户研究的专业知识和工作方法，具备丰富的专业经验和独到见解；

　　7、具有深度思考和逻辑分析能力，具备全局观和系统性思维，乐于思考和创新，善于组织、计划和执行；

　　8、具有敏锐的商业洞察能力，有良好的研究能力和决断力，具备优秀的写作能力，善于口头和书面表达；

　　9、具有较强的感知能力和创意导向思维，具备较强的应变和解决问题能力，善于资源整合和业务推进，

　　10、具有高度的工作激情和责任感，条理清晰，思路敏捷，诚实守信，抗压力强。

媒体主管岗位职责13

　　职责：

　　1、把控项目整体调性，对公司公众号定位及卖点的梳理、挖掘，独立完成文案输出。

　　2、负责公众号产品文案的撰写和日常更新，挖掘优质UGC，质量把控。

　　3、协助制定推广计划，负责营销项目的策划、撰写等工作。

　　4、根据不同项目特点为客户及部门提供具有新意的推广思路。

　　5、发掘、研究微信、微博等新兴平台及推广手段，形成传播矩阵。

　　6、定期进行数据分析研究，优化改进内容方向与质量。

　　7、电影行业洞察分析/市场策略性文章的撰写，提升内容运营价值。

　　8、对部门其他活动、文案、创意输出的支持。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上微信公众号或微博自媒体运营经验以及各类推广渠道运用。

　　2、运营思维活跃，文字能力好，有广告创意经验优先。

　　3、善于策划各种活动，发布原创信息，凝聚人气;利用粉丝群体加强品牌知名度，增加用户的品牌粘度。

　　4、热爱互联网，对社会化营销项目有高昂的激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。

　　5、设计排版能力良好，懂h5制作

媒体主管岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案(包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)以及网络新闻稿件及文案;

　　2、负责公司官网、QQ(群)、微博、微信(群)等线上平台的管理，提升公司品牌的影响力与关注度;

　　3、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果;

　　4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解，精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段;

　　5、实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案;

　　6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的搭建、组织、培训及执行工作;并积极拓展基于移动互联网的渠道拓展与合作;

　　7、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量.

　　任职要求：

　　1、年龄25-35岁，大专及以上学历，性别、专业不限;

　　2、有3年以上网络推广经验，1年以上部门或团队管理经验;

　　3、思维敏捷，嗅觉灵敏，积极主动，性格开朗、乐于沟通;

　　4、具备优秀的文案策划及信息抓取能力;

　　5、熟悉新媒体运营规则与打法(活动运营、渠道运营、内容运营、用户运营及社群运营);

　　6、对SEM、SEO、信息流、第三方平台等网络推广手段和渠道有清晰的认知及熟练的实操经验;

　　7、有教育培训行业经验优先。

媒体主管岗位职责15

　　1、负责参海外就业业务单元营销发展规划、年度经营计划、年度经营指标的制定及下达；

　　2、带领团队执行年度经营计划、达成经营业绩、用户资源量等经营指标；

　　3、负责营销推广业务流程完善及管控，推动咨询业务管理的规范化、专业化；

　　4、负责线上线下所有渠道和平台的营销推广、海外就业品牌营销与管理、用户运营、活动运营及内容运营等系列工作；

　　5、协助培训、建设和管理高素质的海外就业业务单元营销团队；

　　6、带领团队完成客户资源获取、成交转化、渠道开拓及维护、海外就业品牌营销、运营活动策划执行等日常工作；

　　7、负责与互联网产品、技术部门对接，协助完成自有品牌的官网（海外就业网站）、新媒体、APP、小程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护；

　　8、协调企业内外部关系，开拓和维护销售渠道和市场；

　　9、服从上级领导安排的其他工作。

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