主管岗位职责（精选8篇）
在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的主管岗位职责（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
主管岗位职责1
岗位职责：
1、依据客户服务标准为客户供e—Learning（在线学习）相应的售后服务，针对客户需求提供系统的运营实施方案；
2、协助客户解决培训工作中e—Learning的实际应用问题，增强客户粘性；
3、负责客户关系的建立与维护，并根据实施情况，制定客户服务策略和营销计划；
4、建立长期友好的客户关系，配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业（熟悉培训模块）优先；
2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先；
3、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强；
4、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间并及时提出有效方案， 具有良好的问题解决能力；
5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力；
6、能够熟练运用办公软件，如：word、excel、ppt等，会使用PS等美工工具优先。
主管岗位职责2
1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工程部经理全面负责。
2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。
3、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。
4、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。
5、做好设备设施的日常维护工作，保持设备完好率和正常运行。
6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。
7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。
8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。
9、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉；
10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。
11、严格控制水、电等消耗，降低成本，分月统计能源消耗计量工作。
12、审查设备配件的申领计划，组织制定并落实各项节约措施，最大限度的降低能耗，提高经济效益。
13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。
14、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。
15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。
16、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。
17、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。
主管岗位职责3
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，履行；
2、施工企业及采购供应商招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；组织考察投标企业，并开标、定标以及合同洽谈与签订审批；
3、全面项目施工现场管理，包括施工进度控制、成本控制、材料采购、设备安装、合同管理等；
4、监理单位和施工单位管理，工程质量检查监督，对工程质量负全部责任；
5、现场施工工程合同管理，负责处理施工工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；
6、构建工程项目管理的各项制度和流程，督促并管理各项日常工作有条不紊的推进；
7、组织项目的竣工验收和移交工作，组织竣工资料整理备案归档；
8、完成项目工程部的团队建设工作及岗位职责编制；部门日常管理
9、领导交办的其他事项。
主管岗位职责4
岗位职责：
1、负责策划及开展城市平台级活动，达成拉新、促活、促转化等运营目标；
2、对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新；
3、主动发现社会热点，并能够及时变现到工作中，推动活动策划的创新，增加活动传播力；
4、与内容、用户和产品运营协同，开展多维度综合运营；
5、建立活动体系，归集和管理活动资源，构建标准活动模块，降低活动成本，提高活动效益；
6、配合推广渠道开展专项活动策划。
任职要求：
1、有趣，爱生活，更爱自己，有良好美感
2、 3年以及3年以上互联网从业经验
3、有广告思维，懂营销
4、热爱生活家居，有极强的消费场景分析能力
5、有较强的数据分析和精细化运营能力
6、执行力，不拖着
7、敏锐，不只是生活，而是能感受生活
有人问“人什么时候会死？”
是心脏被枪打中的时候？不对
得不治之症的时候？也不对
喝了剧毒鸡汤之后么？当然不对
——是被人遗忘的时候。
好产品不会被遗忘
好的品牌也是
薪酬福利：
1、2次半年度绩效奖金，年底双薪；
2、六险一金、租房内部折扣价、餐补；
3、每月生日会、各类节假日福利、国内外旅游；
4、免费体检、带薪年假；
5、简单公平文化，全员本科以上学历，双休。
主管岗位职责5
职责描述：
1、提出市场需求分析；
2、基于产品年度业务目标，组织编制所辖产品的营销策略及年度营销计划，包括广告、公关传播、区域营销、数字营销等，以确保所辖产品的市场份额和形象提升；
3、编制所辖产品月度商务行动计划，推进实施并跟踪实施效果；
4、及时掌握市场变化趋势，了解竞品营销计划及最新状况，对所辖产品的营销策略及计划及时提出调整建议；
5、监督代理公司的'日常业务执行情况；
6、参与公司产品、市场和消费者各类相关调研。
任职要求：
1、 全日制大学本科及以上学历；
2、 具有5年及以上工作经验。具备市场营销及销售相关工作经验和整车销售类经验优先；
3、 身体健康；
4、 原则上不超过40周岁。
营销主管岗位
主管岗位职责6
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
主管岗位职责7
1、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。
2、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
3、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
4、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。
5、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。
6、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
7、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
8、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。
9、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。
10、每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。
11、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。
12、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。
主管岗位职责8
职责描述：
1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作；
2、进行合同交底、概况表制作，对项目合同的履行情况进行跟踪检查；
3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间；
4、逐步完善项目合同管理体系，项目合同管理流程化、制度化、规化；
5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本；
6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。
任职要求：
1、学历要求：本科或以上学历，工民建、工程造价等相关专业；
2、中级以上专业职称，注册造价工程师资格；
3、良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度。
4、三年以上造价咨询相关工作经验，精通项目的成本管理、工程造价管理；
5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息，具备招标标底、预算、结算编制、审核能力；具备招投标、合同的洽谈与制定能力。
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