仓库主管岗位职责(通用5篇)
在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的仓库主管岗位职责(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
仓库主管岗位职责1
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
仓库主管岗位职责2
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的'规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
仓库主管岗位职责3
1、根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量。
2、及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。
3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部。
4、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部。
5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变。
6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。
7、完成上级交办的其他工作。
仓库主管岗位职责4
1、服从领导,遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。
5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的正确开制、确认与交接。
7、每日物料明细账目的登记。
8、盘点工作的具体按排执行与监督。
仓库主管岗位职责5
工作内容:
(1)负责仓库日常事务的管理,仓库管理制度的落实;
(2)负责业务分配及工作协调;
(3)物料储存区域的规划,实行“定点、定量、定位”管理及标识工作;
(4)物料保管,做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作;
(5)数量管理,保持账、物、卡一致;
(6)执行物料进出仓制度,进仓有依据、出仓有凭证;
(7)物料出仓遵循先进先出原则;
(8)加强物料控制,材料出仓依据生产领料单与销售订单,外发加工材料必须保持出入数量一致,成品则按出货单出仓;
(9)及时把物料信息反馈相关部门;
(10)不良物料、呆废料、退货的处理;
(11)协助生产、销售、财务、采购等工作;
(12)仓库“6S”工作的推行;
(13)各类报表的整理与收集;
(14)物料盘点、如有盈亏,及时查明原因。
权力:
(1)对无检验结果物料,有权拒绝办理入仓;
(2)对任何领取手续人员,有权拒绝办理出仓;
(3)对无分类、无标示或无品管认定的不良物料,有权拒绝退仓;
(4)对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、
(5)部门内部员工考核的权力;
(6)部门内部员工聘任、解雇的建议权;
(7)部门内部工作开展的自主权;
(8)要求相关部门配合相关工作的权力。
责任:
(1)对仓库安全工作负主要责任;
(2)对帐目的清晰准确负主要责任;
(3)对实物与帐目有出入,而不能说明去向,负经济责任和行政责任;
(4)因工作失职造成不能及时供应,负经济和行政责任。
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