51职场>人才招聘>岗位职责>督导工作岗位职责

督导工作岗位职责

时间:2021-07-20 16:43:43 岗位职责 我要投稿

督导工作岗位职责

  在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编精心整理的督导工作岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

督导工作岗位职责

督导工作岗位职责1

  1、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

  2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

  3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。

  4、保持良好的工作氛围,使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。

  5、完成与该职位有关的所有职责。

督导工作岗位职责2

  1、协助业务单位经营目标的达成,并提供业务推动的建议,作为业务主管经营的参考。

  2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。

  3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。

  4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导。

  5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动。

  6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析。

  7、协助业务单位各项行政管理工作。

  8、协助落实与报行公司领导交给的任务。

  9、协助业务主管作好内部管理工作。

  10、其他临时事务。

督导工作岗位职责3

  职责:

  1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作,及时反馈相关信息给公司。

  2、维护与门店的关系,协调好运营、推广、培训等工作,解决问题及时指引,保障门店满意度。

  3、负责各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。

  4、负责或协助新开门店的筹备,保障门店顺利开业。

  5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额。

  6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作,做好门店信息统计工作。

  7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。

  8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。

  9、完成上级交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、 较强的沟通与谈判能力,综合能力强。

  2、 至少2年以上餐饮行业工作经验,具备餐饮连门店服务支持经验优先。

  3、 有培训经验,表达能力强。

  4、 有市调经验,分析能力强,善于看数据。

  5、 熟悉各种办公软件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。

  6、 能适应短期全国出差。

督导工作岗位职责4

  职责:

  1、完成公司制定的区域业绩目标;

  2、定期巡视区域终端店铺,维护品牌形象;

  3、处理区域已开业店铺日常事务,提升单店业绩;

  4、协助新店开业,做开业活动策划,店铺人员培训;

  5、协助未/已开业客户订货。

  任职要求:

  1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验;

  2、性格开朗,乐观,具备良好的沟通能力,能独立与各部门沟通,处理加盟店铺日常事务;

  3、学习能力强,有上进心,具备一定的培训能力;

  4、做销售数据分析,货品数据分析;

  5、团队意识和执行能力强。

督导工作岗位职责5

  1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

  2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

  3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。

  4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

  5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

督导工作岗位职责6

  1、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

  2、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。

  3、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

  4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

  6、完成部门领导分派的.其他任务。

督导工作岗位职责7

  职责:

  1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成;

  2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对经营情况进行分析;

  3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标;

  4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展;

  5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全,并提出改善方案,追踪提升效果;

  6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,身体健康、性格开朗

  2、有明确的个人目标,愿意在餐饮服务行业继续发展;

  3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验;

  4、良好的沟通协调能力,心态积极,责任心强。

督导工作岗位职责8

  1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

  2、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,保证在库合理周转,有效的跟踪货品的补充,维修商品的跟进,各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查,并及时处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。

  3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

  4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。

  5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

  6、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

  7、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。

督导工作岗位职责9

  职责:

  1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导,与商户保持良好的关系;

  2、对商业项目的营运进行指导;

  3、统筹安排部门的整体工作,对整体规划布局、商户招商引进进行把控,完成公司下达的任务;

  4、定期的巡检商业项目,对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题,完善相关规范制度 ;

  5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见,并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ;

  6、严格执行所制定的激励方案,追踪执行;

  7、培训及租赁业务管理工作;筹办营运会议。

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、五年以上招商或营运相关工作经验,具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先;

  3、具有一定的品牌客户资源,较强的独立工作能力及良好的沟通能力;

  4、熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力。

督导工作岗位职责10

  职责:

  1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

  2定期巡查店铺,监督指导直营店和加盟店的销售,监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作,填写巡店报告。

  3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

  4、协助加盟店的综合培训。

  任职资格:

  1、餐饮行业工作经验1年以上,有知名大型连锁餐饮快消企业(KFC、麦当劳等)工作经验者优先;

  2、能独立完成对店铺规范的跟进指导;

  3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳;

  4、性格开朗,为人正直,有较强的亲和力和敬业精神;

  5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

  6、熟练操作各类办公软件。

【督导工作岗位职责】相关文章:

1.教学督导岗位职责

2.培训督导岗位职责

3.通信督导岗位职责

4.业务督导岗位职责

5.营运督导的岗位职责

6.市场调研督导岗位职责

7.服装市场督导岗位职责

8.通信督导岗位职责6篇