院长岗位职责

时间:2021-06-20 08:17:16 岗位职责 我要投稿

院长岗位职责

  在当下社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的院长岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

院长岗位职责

院长岗位职责1

  受校长委托全面领导本院的工作并向学校负责,抓好本院的大事、要事。其主要职责是:

  1.贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,完成学校下达的各项任务。领导全院的教学、科研、研究生培养、师资建设、资料室建设、后勤保障等各项工作。

  2.负责主持教学、科研、学科建设、师资培养、资料室建设和国内外学术交流等工作规划的制订。就全院的发展规模、专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究,提出意见,报学校批准后组织实施。

  3.领导学院的人才培养工作。组织人员制订并实施本科生教学计划、研究生培养方案,检查教学情况,保证教学质量。根据社会需要和可能,及时申报新专业。

  4.领导全院的学科建设和科研工作,制订本院的学科建设规划,按照学院的学科发展方向,积极争取科研任务并组织力量确保完成。积极配合学校做好申博工作。

  5.负责学院教职工队伍的建设,按高标准选拔先进和培养业务骨干,合理组织学科团队,不断提高教职工的思想政治素质和业务水平。

  6.负责学院财务的审核和报销等工作。做到合理、严格、公开、节约用钱。

  7.主持全院职称评审推荐和考核工作,领导学院的实验室建设和行政管理工作。协调和督促各分管副院长开展工作。

  8.负责学院外事活动。指导全院性学术交流和对外学术交流活动,扩大本学院各学科在同行中的影响。

  9.关心学生德、智、体全面发展,发动和组织教师、班主任、年级主任做好教书育人工作。

  10.完成学校下达的其他任务。

院长岗位职责2

  一、工作职责

  统率全院员工,按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营工作,并为董事会负责和决策提供战略建议和经营支持。

  (一)医院目标

  1. 主导制定实现医院价值最大化的总体战略目标。

  2. 主持制定医院经营目标及其实施办法,注重医院经营效益,确保医院资产的保值增值;保证董事会和员工利益。

  3. 主持拟订医院业务评估与战略规划或计划,并负责初审,确定后组织实施。

  4. 定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。

  (二)计划与管理控制

  1. 全面领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作

  2. 组织制定医院总体发展规划(与总体战略目标合并制定)、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,并向董事会反馈、汇报。

  3. 指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,保证医院良好、高效运转。

  4. 抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,最大限度地调动员工的工作积极性。

  5. 领导员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量。

  6. 根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等。

  7. 加强员工的医德医风和职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供质优价廉的服务。

  8. 加强医院文化管理和品牌建设,塑造医院良好的社会形象。

  (三)人力资源管理

  作为医院最高人力资源主管,根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行。

  (四)其他

  1. 制定医院机构设置方案、人员编制与聘用重量方案和加强人力资源体系的建设。

  2.制定医院医疗、安全突发事件预案及其处理。

  3. 完成董事长委托与自行发展的工作。

  二、工作权力

  1.对医院人、财、物、信息等管理权和医院的经营权。

  2.对医院员工的人事管理权。

  3.对医院高中层干部的聘任、解聘权。(院长、财务经理以上人员除外)

  4.对做出突出业绩的优秀员工的奖励权和对完不成任务、违反规章制度的员工处罚权。

  5.对医院行政管理、资产运营、业务建设和其它医院管理活动的指挥权。

  6.对医院资金使用的支配权(储备金以内的审批权,具体按院财务制度执行)。

  7.对医院各科室、部门、全体员工工作业绩的考核权,对上述部门和个人工作的批评、表扬权。

  8.代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络权。

院长岗位职责3

  一、做好院长的参谋与助手,协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

  二、协助院长督促各专业安排教学任务,聘任教师,联系实习单位;建设实习基地。

  三、协助院长掌管学院的各类经费收支。

  四、协助院长管理好学院的固定资产。

  五、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议,会同有关部门组织全院性大会或大型活动,协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

  六、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

  七、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

  八、做好学院行政领导交付的其它工作。

院长岗位职责4

  全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作,其主要职责是:

  1、根据学校发展规划,负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

  2、抓好专业建设,根据学校专业建设的规划要求,会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作,组织教学团队,积极开展教研活动与精品课程建设。

  3、抓好科研工作,召集并主持学院学术委员会等会议;会同副院长组织科研团队,积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人,培养学术梯队。

  4、抓好人事管理,根据学校师资队伍建设的规划要求,会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划,师资定编计划、引进计划、培训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评,督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

  5、抓好财务管理,根据学校财务制度和工作的相关要求,负责学院经费的合理使用、批准签字,主持学院校内津贴的发放工作,按照学校的有关精神和学院的相关规定,公平、公正、合理地发放各项校内津贴。

  6、抓好资产管理,根据学校资产管理的要求,会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报,登记、报废与清产核资等工作。

  7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系,积极拓展与地方政府与企业的联系,努力提高学院的经济效益和社会影响力。

  8、兼管学院工会工作。

  9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。

院长岗位职责5

  1、商学院院长岗位职责

  1、召集和主持学院管理层会议,组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

  2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。

  3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。

  4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

  5、负责主持教材编订工作。

  6、负责学校领导梯队的体系,包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。

  7、负责管理学校资产的申报,依法合理使用学校经费和资金。

  9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。

  10、代表学校参与集团的各项会议,负责对外的交流联络工作。

  11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

  2、二级学院院长岗位职责

  一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作,并向学院分管教学副院长负责。

  二、按照学院总体发展规划,制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标,报学院批准后组织实施。

  三、根据社会经济发展的需要,结合二级学院特点,负责提出二级学院各专业设置及更

  新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学院综合平衡,经上级批准后实施。

  四、组织制定二级学院各专业的教学计划,并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实习基地,指导学生实习,完成人才培养计划。

  五、根据学院统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

  六、负责组织制定二级学院专业建设规划,审定科研项目,检查专业建设工作进展情况。

  七、负责二级学院实训室的建设、管理。

  八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,做好教师梯队建设,教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作,负责教职工的`业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务,做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排,做好二级学院教师的管理和考核工作;做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。

  九、在学院财务处指导下,组织二级学院教职工增收节支,根据学院预算和二级学院实际,制订二级学院资金预算,管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

  十二、主持制定有关规章制度,维护二级学院正常教学、行政管理秩序,承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。

  十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持,不断加强二级学院在学院的地位,并扩大对外影响。

  十四、按照学院的有关规定,组织奖励二级学院先进个人,提出教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格;提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。

  十五、主持二级学院院务会议,听取各方面的意见,做出正确决策,不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。

  十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上,二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。

  3、外语学院院长岗位职责

  一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作,并向校长负责。

  二、按照学校总体发展规划,制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标,报学院批准后组织实施。

  三、根据社会经济发展的需要,结合本专业学院特点,负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学校综合平衡,经上级批准后保证实施。

  四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划,并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实习基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划。

  五、根据学校统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

  六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划,审定科研项目,检查科学研究工作进展情况。

  七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。

  八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核。

  九、组织本专业学院教职工增收节支,根据学院开支范围和本专业学院实际,制订本专业学院资金预算,管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

  十、负责本专业学院学生管理工作。

  十一、负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。

  十二、按照学校的有关规定,组织奖励本专业学院先进个人,提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。

  十三、主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。

  4、商学院院长岗位职责

  商学院是华豫学院教学、科研的基层单位。分院长要在学院的领导下,全面贯彻党的教育方针,充分发挥教研组、科研组和各位政治辅导员的作用,主要履行如下职责:

  1、全面负责商学院的各项工作。根据本院及所属教学课程计划,负责制定、落实各学年、学期工作计划,合理安排本院所属教学工作,审定教学进度计划,检查本院教职员工的工作。

  2、随时掌握教学、科研动态,组织教师进行学科教学、科研。协助科研组完成科研项目的落实,科研成果的鉴定交流,并组织和指导学生科研小组的活动。

  3、学习新理论、新方法、新技术,不断总结经验,改进教学工作,加强课程建设与管理。在认真分析论证的基础上,做好本院专业建设、课程建设和实验室建设及实习实践基地建设的具体工作。

  4、抓好本院教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育实习、专业实习和毕业论文工作。

  5、督促检查教研组教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。建设学科各课程题库,完善教学考核检查管理制度。

  6、配合学院做好本分院教职工业务考核、职称评定等工作。

  7、检查督促落实教研组的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作,了解学生的学习、生活、政治思想情况,组织教学观摩,交流教学经验,研究改进教学方法,提高教学质量。

  8、主持召开分院工作会议,制定学期、学年教学工作计划,做好学期、学年工作总结。主持经常性的例会,传达与沟通上级精神及反映教师意见与心声。

  9、做好学生的思想教育工作和行政管理工作,保证全分院学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”的活动。

  10、完成学院安排的其它工作。

  5、外语学院院长岗位职责

  一、领导和主持本学院行政工作,贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度,组织全面落实学校下达的教学、科研及其他任务。

  二、根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划,主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划,报学校批准后,组织实施。

  三、组织落实学校下达的教学任务,主持、协调学院教学工作的运行,做好教学各个环节的组织管理,抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作,保证教学质量。

  四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开发、推广和社会服务工作。组织学院的教

院长岗位职责6

  一、协助院长做好日常行政管理工作,负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

  二、按照上级有关政策法规,协助院长做好全院的继续教育教学和管理工作。

  三、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作,负责制定行政工作计划,并组织实施。组织有关集体活动。

  四、抓好学院办公室的思想建设,不断提高办公室人员的政治素质与业务水平,强化服务意识,及时督促检查岗位责任制的执行情况。

  五、协助院长做好全院办公、教学、实验场所的安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。

  六、督促和检查全院文书档案的建立和其它管理工作。做好学院资料室的建设工作。

  七、严格执行财务制度,协助院长做好财务管理工作和教职工的福利性工作。

  八、组织成人学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作,拟定招生计划,协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。

  九、督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。

  十、完成领导交办的其他工作。

院长岗位职责7

  医院院长助理岗位职责

  一、在院长领导下,协助分管全院的社区卫生、财务、预防保健、新农合体检及临时房建设、综合治理等工作。

  二、负责健全科室规章制度,督促检查执行情况,制定工作计划并组织实施,及时总结汇报。

  三、负责审查预决算,掌握财务收支等工作,不断提高经济效益。

  四、负责组织本院临时房基建项目的建设工作。

  五、完成院长临时交办的事情。

院长岗位职责8

  分管学院本科教学管理,协助院长做好科研管理工作。

  1、分管学院师资队伍建设,审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。

  2、分管学院每年招生计划的拟定工作。

  3、分管学院教研资料建设。

  4、分管教学、实习基地的建设工作。

  5、分管学院内部财务的监管工作。

  6、协管学院学科建设工作。

  7、协管学院学生第二课堂工作。

  8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划,提交学院党政联席会讨论后组织实施。

  9、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理工作。

院长岗位职责9

  1.在上级主管部门领导下,根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。

  2、负责同上级领导的工作联系,领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

  3.负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作,定期深入门诊、病房、社区,并采取积极有效措施,不断提高医疗和服务质量。

  4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。

  5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生,确保医疗安全。

  6、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作;督促检查财务收入开支,审查预决算及有关分配制度;关心职工生活,创造条件,改善生活和福利设施。

  7.领导有关部门做好各类技术人员的培训工作,加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。

  8、坚持改革开放,做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

  9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政

  主管部门下达的医疗任务.

  10.领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。

  11.负责建立院内外联系信息网络,做到医院工作信息灵通、及时、准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见,做到大事商量,小事通气。

  12.因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代替院长职务。

院长岗位职责10

  1.负责全院科研管理工作,组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定,努力完成任务。

  2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况,对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查。

  3.组织全院开展科研工作,组织科研团队进行科研项目申报,并协助教师科研立项、谈判、签订合同,督促检査科研进度和质量。

  4.拟订全院科研人员培养计划,负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。

  5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学,并做好对其内容的整理与宣传工作。

  6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查,组织学术委员会讨论,确定申报名单。

  7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。

  8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。

  9.完成院长交办的其他工作。

院长岗位职责11

  1.在民政局的领导下,负责福利院的全面工作,结合单位实际,制订本院切实可行的发展规划和工作计划,并组织实施,定期布置、检查、总结全院工作。

  2.主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划,确保上下互通,密切配合,做好工作。

  3.实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置,任免本单位技术人员及招收合同工,处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

  4.定期组织召开全体职工会议,安排部署各项任务,研究解决工作中的各种问题。

  5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识,对职工进行业务培训和技能培训,提高干部职工业务素质。

  6.做好干部职工的管理工作,建立健全各项规章制度,合理定岗、定职、定责,做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。

  7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”,照顾好每一位院民,使他们生活得幸福、健康、长寿。

  8.根据“长远规划、逐年建成”的原则,搞好福利院的院容院貌,加强党建、精神文明建设和党风廉政建设,扩大对外宣传。

  9.遵守财务制度,负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度,执行财务纪律,努力做到增收节支。

  10.经常督促检查安全工作,严防各种意外事故发生。

  11.及时处理信访工作,安排有关部门或人员按规定办理和答复。

  12.完成上级交办的各项工作。

院长岗位职责12

  一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手,协调督办,为教育教学和基层服务。

  二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作,了解全局性的情况和问题,搞好纵向和横向联系,及时向院长提供正确信息,提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

  三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划,熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序,协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务

  四、协助院长检查,督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

  五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作,及时传达上级指示,协调做学生思想政治工作。

  六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划,熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序,协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

  七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求,做好通报与反馈工作。

  八、协助院长,努力完成其他临时交办的工作。

  九、协助院长负责学院的对外联络工作,协助院长做到对外接待工作,加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

院长岗位职责13

  1.解释机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。

  2.制订工作计划,分工明确,协助店员达到目标以及提升店员的技术和销售能力。

  3.分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。

  4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。

  5.订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。

  6.督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。

  7.选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。

  8.合理布置院内设施摆放,尽可能方便顾客。

  9.定期培训员工,以提高服务素质。

  10.依照市场情况,制定合理收费价格。

  11.明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。

  12.播放适宜、行情的音乐调节气氛。

院长岗位职责14

  1学院院长助理岗位职责

  一、做好院长的参谋与助手,协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

  二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

  三、协助院长管理好学院的固定资产。

  四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议,会同有关部门组织全院性大会或大型活动,协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

  五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

  六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

  七、做好学院行政领导交付的其它工作。

  2大学院长助理岗位职责

  一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手,协调督办,为教育教学和基层服务。

  二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作,了解全局性的情况和问题,搞好纵向和横向联系,及时向院长提供正确信息,提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

  三、协助院长检查,督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

  四、协助院长有针对性地开展教职员工的思想政治工作,及时传达上级指示,协调做学生思想政治工作。

  五、着重分管学院艺术类专业的开发设计,日常管理和教学负责工作。

  六、代表院长努力完成多项其他分管工作。

  七、代表院长,努力完成其他临时交办的工作。

  八、在院长有较长时期外出的情况下,代理院长行使院长职责。

  九、协助院长负责学院的对外联络工作,协助院长做到对外接待工作,加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

  3建筑学院院长助理岗位职责

  1、协助学院院长制定学院的发展规划,重点学科建设、学术带头人和人才培养的规划及其实施;

  2、协助院长完成教学工作及对外办学的联络工作;

  3、协助院长协调管理学院内行政事务;

  4、进行实验室建设规划的制定和实施,实验室规章制度的建立和落实;

  5、负责组织学院科研课题申报、科研成果的申报,负责组织学术交流活动。

  6、完成本院院长交办的其他具体行政事务。

  4体育学院院长助理岗位职责

  一、在体育学院的领导下,负责运动竞赛与管理,学校运动竞赛工作,科研工作,组织贯彻执行上级有关指示精神和规定任务,对学院教学管理及运动训练工作负全面责任。

  二、协助体育学院院长安排全院性的会议和其它重要会议。

  三、负责有关训练和竞赛等工作,布置训练任务,并对全校、全院的训练和竞赛情况进行督促、管理和检查。

  四、负责体育学院成人教育和假期各项培训工作。

  五、负责体育学院科研管理和学生毕业论文组织管理工作。

  六、执行上级有关规定,做好院内的卫生、安全、消防、保卫工作。

  七、负责处理和完成校领导和学院院长交给的其它工作。

院长岗位职责15

  院长业务助理岗位职责

  一、在院长领导下,分管全院的护理管理、医院感染、物价管理、医疗结算、后勤保障等工作。

  二、负责医院服务规范、流程、标准的制定和落实。

  三、负责督促总务部门保证各科室所需物资供应工作。

  四、负责医院物价管理工作。

  五、负责全院医疗结算工作。

  六、负责审查医院维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。

  七、负责督促检查医院的水、电、暖供应工作以及病房、医疗器械的维修工作。

  八、负责督促检查全院的清洁卫生和环境卫生工作。

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