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责任协议书

时间:2020-09-18 13:07:27 协议书 我要投稿

关于责任协议书四篇

  在现实社会中,用到协议书的地方越来越多,签订签订协议书是最有效的法律依据之一。拟起协议书来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的责任协议书4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于责任协议书四篇

责任协议书 篇1

  本协议本着公平公正互惠互利的原则在下列当事人之间签署:

  (一) 有限公司(以下简称甲方)

  法定代表人:

  地址:

  (二) (以下简称乙方)

  法定代表人:

  地址:

  联系人:

  身份证号码:

  联系电话:

  甲乙双方为了更好的开发 业务,现甲乙双方根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国医疗器械管理监督条例》及其他有关法律、法规、规章的规定,经平等、友好协商,签订本合同,以共同遵守。

  第一条 当事人之间的关系

  本协议当事人在 业务合作经营管理中的关系为:

  1、乙方为甲方与公司(医院)的合作方提供缔约机会,促成甲方在合作公司(医院)开户、销量提升等服务。

  2、乙方在本协议中是作为受托方受托在合作公司从事客户的开拓、维护等工作的一方当事人。

  第二条 经营的范围

  1、甲乙双方一致同意,在 乙方可以以甲方名义对外从事客户的开拓、维护等工作。

  2、未经甲方书面同意,乙方不得在甲方授权范围以外以甲方的名义对外从事任何活动。

  3、乙方未经甲方特别授权,不得超出法人授权委托书的委托范围,不得直接经手现金和货物,所有公司往来业务款项必须汇到甲方指定的帐号。如甲方收到医院回款后不如期回款的话,且乙方有权终止此合同。

  第三条 协议期限

  本协议期限为壹年,即自201 年月 日起至201 年月 日。

  第四条 质量管理

  1、甲乙双方必须遵守国家医疗器械监督管理和甲方的质量管理规定,严禁经营假冒伪劣产品。

  2、因为乙方原因造成下游公司退货,由乙方全部负责处理,并由此给甲方造成的损失由乙方承担。

  第五条 配送费用

  1、甲乙双方约定乙方产品的配送按国家GSP的要求开展业务合作,甲方按照销售给下游客户的出库单所标出库价总金额的 30 %向乙方收取配送费用。

  2、甲乙双方共同约定供货方需向甲方提供17% 的增值税票,甲方向下游合作公司提供17% 增值税票。经营产生的税费差额,乙方愿意按国家17%的增值税标准进行缴纳。

  3、由于医院帐期较长,乙方需要甲方提前支付医院的货款,甲方按金额每月1%收取乙方资金占用利息,且利息按月计算,由乙方在截至月份3号前以现金方式向甲方公司财务部门缴纳。

  第六条 回款

  甲乙双方约定在医院回款后,甲方在7个工作日向乙方公司进行回款(乙方公司需要出具法人委托书与收款资料信息并加盖公章)。

  第七条 责任的承担

  因产品质量、安装、培训以及与产品相关的原因产生的责任问题,由乙方全部承担。

  第八条 承诺与保证

  1、甲方的承诺与保证

  (1)保障乙方的利益,严格履行共同签订的合同或协议;

  (2)提供乙方对外联系所需的合法手续。

  2、乙方的承诺与保证

  (1)维护甲方对外形象,不损害甲方利益,遵守甲方的规章制度及与甲方签订的合同或协议。

  (2)保守甲方商业机密,未经许可不得向任何第三方泄露甲方的各种信息资料;如果由于乙方向其他任何第三方泄露甲方机密的行为而给甲方造成损失或不良影响的,视为乙方违约,并应当承担相应的损失责任。

  (3)乙方如有违背协议行为造成甲方损失的,甲方可暂扣保证金延期支付。如甲乙双方终止合作,乙方必须协助甲方收回下游合作公司欠甲方的应收账款,下游公司回款之后,甲方再给乙方支付甲方欠乙方的款项。

  第九条 违约责任

  1、本协议的当事人任何一方违约,均应依照本协议的规定承担相应的违约责任。

  2、任何一方违约导致他方损失的,应承担赔偿责任。如违约是由于协议各方共同过

  错造成的,则各方应按其过错各自承担相应的责任。

  第十条 争议解决

  1、在履行本协议过程中,如有其它争议,应友好协商达成本协议的补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力;如协商达不成补充协议的,双方同意由重庆市南岸区人民法院解决。

  2、在争议解决期间,除争议事项外,当事人各方应继续履行本协议所规定的不涉争议 条款内容。

  第十一条 其他条款

  1、本协议经当事人各方盖章或授权人签字之日起正式生效。

  2、本协议一式两份,当事人各执壹份。

  甲方:乙方:

  授权代表(签字): 法人代表:

  201 年月 日日期:

责任协议书 篇2

  转让方:[姓名]

  受让方:[公司名称] 有限责任公司

  根据《公司法》的有关规定,转让方[姓名] 与受让方[公司名称] 有限责任公司就实物财产转移达成如下协议:

  1、转让方[姓名] 按照《公司法》的有关规定,将其在公司登记注册时认缴出资的实物财产[资金] 转移到受让方[公司名称] 有限责任公司的财产内。

  2、受让方[公司名称] 有限责任公司按照《公司法》的有关规定,接收转让方[键入姓名] 在公司登记注册时认缴出资的实物财产[资金] 。

  3、转让方与受让方自双方签字之日起,转让方不再对该实物财产拥有所有权,仅以出资额为限,享有股东权利,承担股东义务;受让方以公司全部财产对公司债务承担责任。

  转让方: 受让方:

  [姓名] [公司名称]

  (签字) (法定代表人签字)

  [年份] 年 [月份] 月 [日期]

责任协议书 篇3

  甲方(发包方):中国电信股份有限公司舟山分公司 乙方(承包方): 岱山分公司

  根据中电信浙〔20xx〕227号《关于推进维护单元划小工作的通知》要求,结合中国电信舟山分公司能耗属地化管理的实际情况,决定全面实施以区域团队为主体的划小承包责任制。

  通过划小承包,制定相应降本增效的考核内容和激励措施,激发各区域生产、办公人员的内生动力;通过建立内部激励机制,实现成本最小化,效益最大化。

  1. 甲方同意乙方在承包区域内开展相关能耗设备的管控。

  2. 乙方必须按照甲方的标准、工作模式等(具体根据《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案(试行稿)》)要求开展的各项工作,同时必须接受甲方的指导、监督及考核。

  3. 承包期限:本合同有效期为一年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

  4. 承包目标:岱山分公司总电耗 319.5 万千瓦时。

  5. 按照本协议规定的各项原则所订立的附属协议文件(《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案(试行稿)》和能耗划小承包指标),均为本协议不可分割的组成部分。经双方协议一致,可以更改,修订或补充协议。所有更改、修订或补充须经双方法定代表人或其授权代表书面签署并加盖公章后生效。

  6. 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

  7. 甲方同意乙方在承包区域内开展相关能耗设备的管控。

  8. 乙方必须按照甲方的标准、工作模式等(具体根据《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案(试行稿)》)要求开展的.各项工作,同时必须接受甲方的指导、监督及考核。

  9. 承包期限:本合同有效期为一年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

  10.承包目标:岱山分公司通信大楼总电耗 80.3 万千瓦时。

  11.按照本协议规定的各项原则所订立的附属协议文件(《中国电信股份有限公司舟山分公司能耗划小承包实施方案(试行稿)》和能耗划小承包指标),均为本协议不可分割的组成部分。经双方协议一致,可以更改,修订或补充协议。所有更改、修订或补充须经双方法定代表人或其授权代表书面签署并加盖公章后生效。

  12.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:中国电信股份有限公司舟山分公司

  乙方: (盖章)(盖章)

  甲方代表:

  签订日期:

  (签字)签订日期:

  (签字)乙方代表:

责任协议书 篇4

  根据公司20xx年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。

  一、目标销售责任人:。

  销售区域:。

  二、目标销售任务:20xx年责任目标XXXXX元。

  三、完成目标销售任务期限:

  20xx年1月1日——20xx年XX月31日

  四、销售责任人的义务

  责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作,组织计划,勤勉工作,保证目标实现,并对其现有销售模式有所改进,公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后,要严格控制经营成本和营销成本,遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动。

  五、目标考核办法及奖励措施

  1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务,进行年度销售工作。公司组建评价小组,对目标的完成情况进行评价打分。

  2、考核与激励原则。以目标是否100%完成,作为奖励的基准。在完成的基础上,最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100。

  3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。

  4、对未完成年度指标的责任人进行考核。

  监督人:责任人:

  20xx年月日20xx年月日

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