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职业规划职业规划

时间:2021-04-07 18:23:51 职业规划 我要投稿

【精品】职业规划职业规划汇总10篇

  指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,我们又将迎来全新的工作和生活,请一起努力,写一份职业规划吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?以下是小编精心整理的职业规划职业规划10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【精品】职业规划职业规划汇总10篇

职业规划职业规划 篇1

  一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。

  如今,中国社会的就业形势严峻、就业市场环境恶劣。大学生很多,现在也有很多找不到工作的,更何况像我们这种连高中都没有考上的人就更难找到工作了吧!因此,我们应该认清现实,做好充分的准备,做好一份职业生涯规划。要知道,一份科学的职业人生规划在其成长中起到了不可估量的效用。

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。人生的精彩让我不断地渴望“飞得更高”“飞得更远”。

  求知、探索,实践、起步,成就、发展,收获、享受,漫漫人生路,每个人都有不同的理想和经历,有的成功,有的失败,有的得到收获的欢欣,有的却废然而返。

  我学习的专业是电子商务,以后找工作,基本就是以在电商专业范围中的工作。因此,我就更应该学习专业知识,争做一个掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识,具有具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法来提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级的专门人才。

  这种专业主要学习的知识有很多,比如:基础知识、经济数学、英语、经济法、经济写作等知识;商业企业经营与管理理论知识;计算机基础知识;电子商务概论;计算机网络与网络营销知识;市场营销知识。

  我觉得只要我努力做到确立的目标,学习好各种知识,掌握好各种技术,上述人生职业规划可行的机会是很大的。如果毕业后找不到一些电子商务有关的工作,到时我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何样的变化都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。

  计划固然好,但重要的,在于其具体实践并取得成效,更要持之以恒。人生贵在坚持嘛。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。

  能力与机会并存,机会总是给有准备的人。

  社会是广阔的,社会是残酷的,他历练了我的生存能力,我无力改变社会,但我用心改变自己.在大浪淘沙的现实生活中,我选择了教育.大而言之,我的目的是教书育人;小而言之,挑战自己的能力,实现自身价值。计划是实践的前提,良好的计划要靠实践来完成。

  我坚信,只要我努力,只要我付出,就一定有回报.时间紧迫,前方道路更加艰险,我一定要有思想准备,准备迎接更加残酷的挑战。

  路在脚下,努力吧!曙光就在前头,积蓄力量,储备知识,乐观向上,未来属于我们!

职业规划职业规划 篇2

  当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?

  方法与策略:

  这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是:1、你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

  Lily答:

  虽然我学的是财会专业,但是我并不太喜欢,通过充分考虑,我选择参加系统的职业规划方面的培训,在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强,在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名,我喜欢站在讲台上的感觉,从小就想着自己长大了要当一名老师,做了2年会计工作中,我一直过不开心,我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导,我发现自己还是更加适合往培训师方向发展,而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业,我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作,将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。

  我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

  效果及分析:

  Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选,同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的,因而她在数十个候选人中脱颖而出,顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了,Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯,她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息,让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。

职业规划职业规划 篇3

  一、既要对企业忠诚也要对你的职业忠诚

  忠诚是做人的基本原则之一,今天谈的忠诚包含对企业的忠诚和对职业的忠诚。在这里,我先分享一个小猴子的故事。森林里有一群猴子,智商分为150以上、50-150和50以下三个等级,智商为150以上天才猴子一眼就可以看出哪棵树未来会长大且结的果实会非常多,那自己未来生活就很丰盛。智商为50以下“蠢蛋”的猴子看不出未来的树的成长趋势,但平生第一次睁开眼睛能抓东西的时候,就扑到一个没什么猴的枝条上,抱住了不动,50年不动。智商在50-150之间的聪明猴子,聪明足以认识到枝条与枝条是不同的,又不足以找到真正的大牛枝,不足以看到超过3年的未来趋势,所以就不断的从这一枝跳到了那一枝上,可是慢慢地,他们逐渐发现,每次换的时候,都只有一些在下面的、还没长起来的小枝条可以跳上去,其他的上面的大枝条要么已经长上去了,离现在的位置太高,要么有猴了。于是一个有趣的现象出现了,天才猴子直线上升。“蠢蛋”猴子部分直线上升,部分原地不动。只有聪明猴子最激烈地跳上跳下,可是真正升上去的很少。从这个故事可以看出,一个人与一家企业长期共同成长才是最好的归属。企业在发展就会出现很多的机会,企业在考虑用人的时候,肯定优先考虑企业熟悉的人,即优先考虑提拔内部员工,所以忠诚的在一个有发展前景的企业里长期做下去,你得到的“果实”一定会很丰盛。

  前几年自己参加国内职业生涯规划高级研修班,并进行了自己的一些小研究,结合身边的朋友的职业经历,可以发现,但凡那些在职业发展上获得一定成功的人,都有一个共同的特征,那就是在自己所熟悉且擅长的领域,至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人,往往属于每隔一两年换方向,从来没有在某一个方向上深入积累下去。大家可能听说过10000小时定律:不论你想在任何一个领域成功,你都必须至少付出10000个小时的磨练。所以,一个人需要忠诚于自己的职业,需要长期的坚持下去,才能有所积淀,最终才能取得大成就。

  二、朴实做人,踏实做事

  俗话说,先做人后做事,其实这是相辅相成的,朴实的做人,才能踏实的做事,踏实的做事,使做人显得更加朴实。我们经常看到某公司员工默默坚守,任劳任怨,经常主动为公司排忧解难,从全局出发,从不计较个人得失及名利,老老实实做人,踏踏实实做事,为我们树立了榜样,也得到了公司和同事的尊重,当然也获得了良好的职业发展。

  从职业生涯来看,一个成功的人,需要一定的修养和专业能力。最近有篇文章很火:《谈话让人舒服的程度决定你成功的高度》,核心思想是年薪越高的人,在谈话时,让你舒服的程度越高。其实这是做人朴实的一个表现,而不是那种半瓶水晃荡的自负的固执的人。做人朴实,潜意识里会提醒你与人为善,多替对方着想,这样你会拥有好的人缘,你的领导力自然就会提高,此时管理的岗位就在优先等着你了。踏实做事是你提高专业知识的有力保障,不断在实践中发现问题,并踏实解决,日积月累,你就是专家。

  三、业精于勤

  勤奋是一种态度,是一种人生基石。唯有勤奋,人才能不断进步和成长。

  有句话叫“成果在8小时之外”,有个著名的“三八理论”,即每人每天的时间可以分为八小时工作、八小时睡觉、八小时自由支配,人与人的差距往往在工作时间和睡觉时间体现不出来,真正体现差距的时间在另外自由支配的八小时。勤奋的人会利用这自由支配的8小时来总结一下自己一天的工作,来思考一下自己哪些地方做的不到位,哪些地方需要改善;或者是在大脑中给第二天的工作做一个计划,或者自学一些知识,日积月累,10年后就可以看出巨大的差距。今年是我们04届制药工程同学毕业10周年,我发现几位成就还不错的同学有个特点就是非常勤奋学习、思考、做事,晚上下班也经常看书,每年都会外出参加一些培训或考一些证书,即使是自己出钱,工作上也是经常加班加点,任劳任怨。我想这就是我们同学现在产生很大差距的原因之一吧。

  四、创新

  创新是一个企业不断进步的源泉,只有持续创新才能保障企业永续青春。纵观世界经济的发展,从上世纪30年代美国、60年代日本、80年代韩国等国企业的发展来看,都离不开管理的支撑与持续不断的创新。珠海大酒店总经理魏东在面对市场政策环境不利的情况下,对月饼业务进行创新,超额完成了公司的业绩。

  对我们职业生涯有什么启示呢?每个企业都有其存在的问题,每个员工在工作中都会遇到问题,此时你是如何处理的呢?抱怨还是什么?如果此时,你能够用创新的思维尝试去解决问题,积极寻求支持,那么自己一定在工作中会更加有激情,更加有成就感,领导也会更加赏识你,机会也优先垂青于你。

职业规划职业规划 篇4

  先来确定你想做的行业

  说到行业的选择,你先要拿出自己的毕业证书来看看你的毕业专业是什么?这很大程度上决定你将来从事工作的行业,比如你学了计算机软件,那么你很有可能会找一份IT行业的工作。如果你学的是土建预算,那么你很有可能会在房地产行业发展。当然也有很多专业是各个行业都适用的,比如市场营销、工商管理、英语、会计等等。这个时候,选择一个你喜欢的行业就是你面临的非常重要的选择。

  虽然求职的过程中严令禁止性别歧视,但是很多工作确实不同性别做起来会有很大差别。比如在一个重工业的企业里面,女生如果在车间或者一线生产的岗位,她岗位胜任情况通常会照男生差一些;而像会计这样的岗位,女生又似乎比男生更胜任一些。所以我们要根据所学的专业,结合求职单位的行业,预想一下是否我将来在这家企业会有长远的发展,来确定我是否要向这家企业求职。

  再来确定你想做的职业

  其实同一个行业里面,可以选择的职业有很多。比如同是IT行业,除了有软件编程工程师外,还需要软件调研人员、软件销售人员、软件测试人员等等。所以你所学的专业可以在这同一个行业的几个不同职业中选择,选择一个你适合也喜欢的职业去应聘。

  这里面需要讲一讲不同职业的不同之处,拿软件销售来举例子,首先你要有一定的软件专业知识作为基础,不然作为一个技术型销售,在与客户交流时会有很多问题会解答不了。另外就是关于个人的喜好和性格特征了。有的人性格外向,善于与人打交道,天生适合做销售,有的人过于向内,和人说话都不敢大声,这恐怕就不太适合做销售人员。 有的人会问,我也不知道我的性格适合做什么,不知道和我喜欢的职业是否吻合。没关系,我们现在有一些工具可以辅助你来对自己进行分析,比如MBTI职业性格测试,就可以测试出你的性格更适合哪些职业,网络上有很多,你可搜索出来测试并对照答案看分析一下。从更科学的角度来帮你审视自己,解开心中的疑惑。

  最后,跟着你的心走

  说过了行业和职业,最后我想说说最重要的一点,你的心!也就是你心中对于职业的渴望和想法。不要因为感觉这个行业更挣钱,那个职业更适合我,而委屈了自己的心。

  前面提到了或许大学的时候你所学的专业并不是你喜欢的专业,有可能是父母之命,也有可能是高考分数失之毫厘,差之千里的无奈。但如果在大学期间或者在求职过程中如果你发现了自己真正喜欢的行业和职业,我个人倒建议你可以在初入职场就选择你的心中所属。

  先从专业角度来说,工作年限越短,换职业和行业的机会越大,成本越低。而你在某一行业或某一职业深耕浅织了几年之后,再想换一份新的工作那么难度比你刚刚踏入职场时显然要大很多。另外一点是,一旦开始工作,工作的时间比休息的时间长,与工作打交道的时候比独处的时间长,所以选择自己心里真正喜欢的职业,就显得更加可贵和重要了。

  我的助理曾经跟我说过,她的同学毕业后从事了销售的工作,而她从事了文职的工作,这几年下来收入差别很大,有些后悔自己当初没有好好规划自己的职业生涯。我对她说,工作一开始的选择很重要,但所有的选择面临的是不同的环境。她可以天天坐在办公室里朝九晚六,从不出差几乎不加班;而她的同学则需要风雨兼程为赶赴下一个客户的约定而奔波。不同的选择,不同的路,不必互相羡慕,只要能够内心安然,平和愉快就好。

  以上是我对初入职场的年轻人关于职业生涯规划的一些看法,我认为选对行业、定准职业,拿出自己的执着和热情,一定会有一条顺利的职业生涯之路!

职业规划职业规划 篇5

  1、奉献大块的时间

  奉献大块的时间在他的手稿上,是Eric V. Holtzclaw成功的关键因素之一。着眼于你的业务,并且有意识地选择一个几乎没有会注意到你不在的时间,把这块时间剥离出来。Eric V. Holtzclaw会选择那些含有假日的星期,因为这个对于他非常容易从办公室“消失”。这样的星期也经常是比较松散的,因为其他人在休假,客户也很少会要求开会。

  2、选择第三个地方工作

  对于Eric V. Holtzclaw而言,家是最重要的地方,办公室其次。选择另外的地方做自己的事情,可以保持创意不枯竭,也可以避免被打断的诱惑,比如和一个同事的偶尔闲谈,或者突然想起来打扫一下昨晚浸在水槽中的餐具。这些中断很容易在第一,第二个地方发生。

  第三个地方给你提供了一个每天常规所需场景的改变,并且支持了跳出固有思维模式去思考。Eric V. Holtzclaw的第三个地方一般是咖啡店,而且在一天内,他会中途改变地方,来给自己一个不一样的视角。

  3、进入一种隔离状态

  Eric V. Holtzclaw发现自己想在办公室或者家附近奉献大块时间,就容易让自己陷入几个会议,和某人一起吃个午饭或喝杯咖啡的诱惑中。为了完成大项目,最富有成效的大块时间是Eric V. Holtzclaw远离办公室几个小时远,在这个距离下,这些打断不太可能发生。

  为了完成手稿,Eric V. Holtzclaw的家人把他放在州立公园一周,不给他车,这样他完成了上半部分。下半部分,他们在一年最冷的月份,去了离办公室6小时远的海边。这个成本很低,但是Eric V. Holtzclaw专注的时间是无价的。

  4、利用停工的时候 对于旅行,Eric V. Holtzclaw最喜欢的事情之一是提供的停工的延展,Eric V. Holtzclaw用这些时间来完成那些需要专注的项目,尤其是他的写作。如果你发现自己有一段很长的停工期,没有看那些热播剧或者玩愤怒的小鸟,把它看成一个机会可以从迫在眉睫的截止时间中拿出大块时间来。

  5、利用技术

  Freedom和Stayfocus这样的app可以帮助你建立从小到大量的时间段,他们会关闭你的internet的入口,以及其他让你分心的应用。听上去有点严厉,但是这些app与一种奖励心态相联,它会驱使我们,工作一段时间以后,让重新回到internet座位奖励。

  6、犒劳自己

  写一本书,完成商业计划,或者为了来年完成行销战略都是大的、容易让人却步的任务,而且这些任务也是难以超越的。当Eric V. Holtzclaw在进行手稿的完成过程中,当他实现某个里程碑的时候,总是给自己一点小奖励。把一个大项目分成小块,在这个过程中,给自己一些小的激励性的奖励,比如一品脱你最爱的冰淇淋,你更可能完成你的目标。

  其实Eric V. Holtzclaw所说的6步也是如何对自己进行时间管理。帮助自己如何有效的利用时间,来完成那些不仅让你,也让你周围 的人感到惊讶的大项目。

职业规划职业规划 篇6

  每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划,这个规划从读书时就已开始设计,当今,大学生的职业生涯规划是个时髦的话题,许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座,网络上也大肆炒作,一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题,职业规划的最佳时期。同学见面,第一句话就是:你做职业生涯规划了吗?如果回答是No,就会引来一片惋惜和督促声。

  当然,学生时代的目标规划更接近理想化,此后在各个时期,都在阶段性的做出目标和规划,并且一段比一段更与理想拉开距离,更加接近社会需求和职场实际,因为这时的规划在不断向现实和可行修正。正确分析自己所追求的目标及价值,与职场的现状及要求同步与接轨,这一行为,,称之为“职业生涯规划”,简称生涯规划,又叫职业生涯设计,有人将职业生涯比做一次旅行,而职业生涯设计与规划则是旅行中最不可缺少的工具??地图,也就是前进的指南,旅途的航标。

  职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,按照长期性、挑战性、清晰性、可行性、适时性、适应性、持续性的原则,为自己定下事业大计,筹划未来,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

  那么,什么时间做职业生涯规划最合适?

  职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,为了让你的人生更精彩,最合适的规划时间应是高中时代,因为这时人的个性已基本形成,马上面临的高考是决定一生职业的重要因素,高考实际上就是对未来职业的第一次定位,在职业定位之前,进行相关的测评,然后以此为据,作出职业生涯规划,再根据规划选定高考专业,这是最佳方案,就业参考《职业规划的最佳时期》。这个方案可使人的一生职业生涯顺风顺水,沿着这条路走下去,走到某个驿站,回过头来,就会发现,自己所走的职业轨迹是一条直线。否则高考之后再做,就容易在高考时搭错车、跑错路。因为我们国家在这方面起步略晚,所以许多人到了大学才做。

  有关教育专家指出,大学生应该尽早确立“职业生涯”的概念,进校就想出门事,就业难就早下手,让职业规划从大学入校读大学的第一天就开始,与四年学习生活同步。一年级了解自我,二年级锁定感兴趣的职业,三年级有目的地提升职业修养,四年级初步完成学生到职业者的角色转换。以便清楚地知道自己的优势和劣势,到了大学毕业才不会“临时抱佛脚”,出现就业恐慌。特别是面对当前的就业形式,不早下手,就要晚就业。

  这种提议的直接原因来自市场即用人单位的压力。近年来高校毕业生人数连年上升,此次调查也反映出,在一些工程类专业岗位上,毕业生甚至面临着下岗职工群的竞争。大学生以往的优势正在缩减。据统计:20xx年全国大学本科毕业生待业率为30%,约34万人待业;20xx年预计37万人待业;20xx年52万人待业;20xx年为69万人;20xx年为79万人,为年年递增趋势。以上是教育部的估算数字,而实际上在20xx年6月底,就已有100万毕业生去向未定。

  青年人的就业困境远不止于大学毕业生,有资料显示,随着城市化进程,农村有1.5亿至2亿富余劳动力需要向非农产业转移,其中大多数也是20岁到30岁之间的青年。20xx年5月《中国首次青年就业状况调查报告》显示,青年失业率为9%,高于社会平均水平的6.1%,有人称这种现象为“20、30新失业现象”。

  职业生涯规划越早对今后毕业找工作越主动,谁的规划作的早,谁毕业时就最先拿到第一桶金。大一时就应做好职业规划,最迟大学三年级以前也一定要做完,否则,大四的时候就无法作出下步应聘职位的准备,目前,很多大学生拿着职业顾问为其做的职业生涯规划去应聘,一下就得到招聘单位的认可。更有很多人,大四的时候就已定好下步职位,一毕业,马上就可按照职业生涯规划去发展,则前途无量。

  如果不做职业生涯规划就闯入职场,东撞一头,西撞一头,撞赖撞去,等三十来岁的时候,而立之年,难立大业,回头看过,自己的职业生涯轨迹乱七八糟,走的是一条弯来弯去的曲线。有的人甚至走了一个圆圈,饶来饶去又回到20岁时的起步点,而且,再想向前,却步履维艰,无所适从。

职业规划职业规划 篇7

  一、自我分析

  1、职业兴趣 贸易业务类

  2、职业能力 能够操作外贸报关单证

  3、个人特质 心态平和,适合稳定,流程化的工作

  4、职业价值观 贸易业务能更多的接触不同的知识,让我更充实

  5、胜任能力

  我的优势能力 我的弱势能力

  办事细致谨密,富有责任心,对外贸行业很有兴趣并充满信心,有报关,报检资格证,掌握一定的专业技能知识

  外语应用能力还较薄弱,书法还待提高。

  自我分析小结:报关工作需要有极强的责任心和耐心,并且对每一份单证都要细致处理,国家对报关工作也极度重视,法律明确规定须持证上岗。我具备上述条件但是外贸行业对外语的要求较高还须加强自身的外语水平。

  二、职业分析

  1、学校环境分析

  所学专业为计算机应用专业,进行了报关员,报检员资格的培训,在tnt国际快递公司做过一年的操作员,对外贸单证操作有一定的处理能力。并且对于海关的电子口岸报关系统也能很快熟悉。

  2、社会环境分析

  外贸企业都需要有专门和海关打交道的专业人员,现在国家规定必须持证上岗,老一代报关员都是企业申请注册没有经过任何的职业培训,对电子口岸也不能够全面适应,已经不适合现在的报关工作了,而外界人士对报关行业也有一种神秘感,不知为何职,故从业人员供小于求。

  3、职业环境分析

  行业分析 中国刚加入wto,对外贸易正处于高速发展阶段急需大量的外贸专业人才

  职业分析 报关行业正处在一个人员新老交替的时期。报关工作人员都须人手一证,持证上岗,有证有岗位。

  企业分析 专业报关行,国际快递公司都是报关员从业的典型工作单位,这些企业都有一定的经营历史,对各国的海关都有一定接触,熟悉行业内的发展方向,对员工也都有很好的管理能力。

  地域分析 北京地处内陆但空运发达,已建成数个空港工业区,与天津也要马上开通城际铁路,使其弥补了仅靠单一的空中运输进行外运的方式,更具有外贸吸引力。

  三、职业定位

  职业目标 将来从事报关职业

  职业发展策略 进入外贸或物流的组织

  职业发展路径 专业技能工作人员

  具体路径 报关员——中级职称——高级职称

  四、计划实施

  计划实施一览表 计划名称 时间跨度 目标 策略和措施 短期计划

  20xx年~20xx年 学习专业知识,成为一名正式的报关员

  考取报关员证,收集各类与报关工作有关的信息。提高英语水平,重点是阅读能力。找一份与报关有关且资质好的公司工作。

  中期计划 20xx年~20xx年

  成长为一名合格,熟练的报关工作人员,并具有相当的独立工作能力,能在工作中独当一面,适时参加职称考试。

  在工作中苛尽职守,增加与同事间的沟通合作,保持自身的知识更新程度,紧随行业的发展脚步。在自己进步的同时争取有职位的晋升,为今后的发展奠定基础。

  长期计划 20xx年~20xx年

  成为公司的业务骨干,并注重自身能力的多方面发展。

  通过以上几年的学习和提高,使自己成为在报关方面有丰富的知识和技能的专业人才;能够有自己带领的管理团队和广泛的社交团体。

  五、评估调整

  1、评估的内容:

  职业目标评估一直没有太满意的工作时,我将选择相类似的行业内别的工作

  职业路径评估没有晋升机会的时候,我就进修并重新调整目标

  2、评估的时间:

  一般情况下,我一年进行一次评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

  3、规划调整的原则

  一、不背离自己的个人工作意向

  二、不做跨行业的大幅调整

  三、非能力因素调整工作环境,能力因素学习进修。

职业规划职业规划 篇8

  每一位正在积极寻找工作的同学,其实你正处于人生的十字路口前,你的脚步该往哪儿迈?该为自己的未来做什么准备呢?

  首先我们来认识一下职业生涯规划。

  所谓职业生涯规划,是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想,它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作,是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上,制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展,首先要制订企业发展战略一样,个人也要首先制订自己的个人发展战略,即职业生涯规划。在竞争激烈的社会,缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人,是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人,在职场竞争中,没有计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力。因此,每位即将步入职场的大学生,应当正确分析,科学计划,做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必须补上这一课,这既是竞争的需要,也是求职者对自己未来负责的基本表现。

  可以说,职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针,是个人发展的战略规划。

  在开始进行职业生涯规划之前,求职者必须要确定一个愿景,明白自己要选择或接受什么样的工作,随后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划,这个计划就是职业生涯规划。

  在制定职业生涯规划的同时,求职者必须要搞清以下几个问题:

  ——什么样的工作可以实现你的愿景。

  ——在未来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景。

  ——你要选择什么样的`公司才能实现你的职业愿景。

  ——为了实现你的职业愿景,你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己,即该怎样对自己进行正确的定位。

  骑马找马是为了找到更好的马,并使找好马的效率能够提高。

职业规划职业规划 篇9

  身边的朋友五个人里面总有那么两三个在考虑换工作,而五个人全部都在时刻琢磨着目前的工作是否真正适合自己。但是,人长在别人的身上,我们要自立,不要太在意别人的看法,资深专家说过!人在奋斗的时候最美丽。对于改变职业这个棘手的问题,其实我们很多人并不具备系统化思考的能力。因此,我们需要一种简单有效的方式,一种能够和现代工作环境及个人需求协调的方式来解决这个问题。既然以一己之力难以改变整体大环境,那么就必须不断评估及尝试改变自己的“商业模式”,以全新的思考方式来指导规划我们的人生。“商业模式”……嗯,这个词儿挺耳熟的,可它到底指的是什么呢?用最简单的经济学来解释,商业模式指的是一个组织在财务上维持自给自足的方式。

  改正自身缺点

  在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个污吏,你只能选择腹诽,恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,他们都说的工作不错,我也看了不少,确实有好多挺适合各个工作阶层的工作,使我们学习的一个方向!有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。

  真诚对待同事

  相信你已经发现,办公室其实是个鱼龙混杂的地方,充斥着千丝万缕的的利害关系冲突,虽然你已经很努力地避免与人为敌,但仍然有一小部分人从中捣鬼,记得曾经在干活的时候,听人事主管说,现在的大学生心高气傲,现在看来真是这么回事!他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在,说明办公室已经有小人盯上你了!你该怎么办?与他为敌针锋相对吗?千万不要!那样做只会令你更被动,还会妨碍事业进展。不妨采取四两拨千斤的方法,巧妙与其周旋,让对手输得心服口服,这样才能显现出你的谋略。古话说的好,兵不厌诈,争夺利益时人心也不免使诈,因此对他人的动作也要有冷静客观的判断,凡异常的动作都有异常的用意,把这动作和自己所处的环境一并思考,便可以发现其中玄机。

  培养自己能力

  职业发展,无非需要两种实力:“硬实力”和“软实力”。硬实力,简单地说,就是硬件,比如学位证书,英语证书,职业资格证书,等等。我们都在不断的成长之中,在我们必须经历的一个过程!这是你步入职场的敲门砖。比如有些单位,就要本科以上学历;或者单位职称评定,要求达到一定学历。这时候,是“硬实力”在起作用。这些实力都是可以通过学习达到的,是可以复制的,比如你能拿到学士、硕士学位,别人也能拿到。这时候,这种能力就不能成为核心竞争力。有没有遇到过这些问题:对现有的工作感到乏味?工作缺乏动力,没有积极性?感到上班是一种痛苦?对未来感到困惑。

  职业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成。如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。

职业规划职业规划 篇10

  一、自我认知的重要性

  作为一名新时期的大学生,我们拥有着比前辈们更优越的物质条件和更高层次的

  精神财富。但是,现如今随着高校的扩招等一系列原因,有知识、有学历的人不再是

  凤毛菱角。以往的“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到了新的问题;我们拥有

  更多的机遇,但也面临着巨大的挑战与考验。在人才竞争的时代,正确的自我认知和

  完整的职业规划毫无疑问将会成为我们手中的一柄利器,让我们受益良多。

  对于每个人而言,职业生命都是有限的,不认真的进行规划,势必会浪费我们宝

  贵的职业生命。当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入拥挤的社会,又怎能满足社会

  的需要,使自己占有一席之地?

  二、职业兴趣——喜欢干什么:

  我出生在古城荆州市,是一个个性独特的男孩,热情而又开朗,倔强又更显刚强,

  遇事冷静沉着。兴趣爱好广泛,喜欢看书,勤于思考;喜欢运动,热衷于健身,散打;还经常和朋友结伴去旅行,愉悦身心,开阔视野。我善于与人沟通,有一定组织能力,我是一个热爱挑战的人,对于新事物充满好奇,所以总能很快接受新事物,并将满腔

  热血投入其中。

  我的性格属于外向感觉情感觉察性,喜欢结交朋友,待人真诚友善,让每一件有

  趣的事情更为有趣,能够让别人感到快乐;喜欢行动,让事情发生,知道正在发生什

  么事并且热切参与,记忆事实比精通理论更容易,对需要常识判断且务实技能的情况

  能够妥善处理。

  作为一名国际经济与贸易专业的学生,我更愿意成为一名商人,并且立志朝既定

  的方向努力。

  三、职业能力——能够干什么:

  人的潜力是无限的,是需要不断去开发的。首先,我是一个特别细心的人,工作认

  真投入,为人小心谨慎,做事脚踏实地,有耐心,有毅力,能吃苦耐劳,对工作认真

  负责,能够有计划,有思考,专心的去完成一件事,总是想方设法做到最好,因为我

  坚信细节决定成败。其次,我的动手能力相对较强,逻辑思维能力也不错,擅长创新

  思维,但是偶尔也会过于纠结一些小问题,今后办事要多注意借鉴别人的观点,取长

  补短。最后,我还是一个非常有时间观念,热爱自己的团队,有集体荣誉感的人。

  我最大得缺点就是为人太过于耿直,有时候不善于变通,要想成为一名成功的商人,还必须接受更多的磨练,使自己变得圆润而不失原则,糊涂中略显睿智。

  四、个人特质——适合干什么:

  我的气质类型属于多血质与胆汁质混合。情绪较为活泼、热情、情绪兴奋性高。

  精力旺盛,反应敏捷,乐观大方,胸怀宽广,不计小事,能委曲求全,自制力强。在

  新环境中能应付自如,方应迅速,灵活,办事效率高。心理活动有条有理、深思熟虑、

  坚韧不拔。具有实事求是的精神。

  五、职业价值观——最看重什么:

  我的职业价值观倾向于领导力和成就感,我认为工作的意义和价值,在于不断创

  新和不断取得成就,不断得到同事和他人的掌声,并且不断实现自己想要做的事,并

  在此基础上,获得一定的管理权力,能指挥和调遣一定范围内的人和事物。

  六、胜任能力——优劣势是什么:

  七、自我分析小结:

  一个不能靠自己的力量改变自己的命运的人事不幸的人,因为他没有把命运掌握

  在自己的手里,反而成为了命运的奴隶。人的医生究竟能有几个春秋,多少事情是值

  得回忆的,值得纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。所以我们

  要充分利用有限的时间,对自己的未来做好规划。

  一个人若想要成功,必须拿出勇气,付出努力,拼搏,奋斗。成功不相信眼泪,

  成功也不相信颓废;未来还在自己手中,等着自己去打,去拼!

  胡子航

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