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职业规划职业规划

时间:2021-03-04 18:20:21 职业规划 我要投稿

【实用】职业规划职业规划4篇

  指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,我们的工作又将翻开新的一页,需要认真地为此写一份职业规划。相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!以下是小编精心整理的职业规划职业规划4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【实用】职业规划职业规划4篇

职业规划职业规划 篇1

  进入职场上后,绝大多数新人还处于职业探索初期,自己能做什么,想做什么都不清楚,对于个人的职业兴趣、职业能力的了解不够深入,总感觉这也不合适,那也不合适,对自己今后的职业生涯没有一个具体的规划,导致出现频繁换工作的情况。据小编具体分析来说,员工频繁跳槽有以下原因:

  1.缺乏对自我的客观认识和评估。

  2.无发展紧迫感,导致职业规划意识缺位。

  3.职业定位不清晰,无职业规划。

  4.光有目标,而没有切实可行的发展方案和路径。

  5.职业心态不成熟,受挫易放弃。

  应对措施

  小编给出以下几条建议,供大家参考:

  明确职业定位才能锁定择业目标。

  要明确个人职业定位,锁定目标,择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标,那也需要确定一个发展方向,有的放矢地做好简历和面试的准备工作。以向阳生涯多年来的职业规划咨询经验,如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状,难以确立清晰的职业定位,有必要尽快进行专业、系统、全面的分析,找到合适自身的发展方向。很多时候,自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的,请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍。

  做好三五年的职业规划,让HR安心。

  有了职业目标还不够,还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现,以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成,至少做好三五年的职业规划,职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题”之一便是应聘者的职业规划,以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备,打有准备的仗,必能拿下offer,也让HR安心,相信录用你绝对不会错。

  千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患”。小编连续换三份工作而不能改变现状,一定要重新审视职业定位是否恰当,重新思考职业规划是不是需要调整,以免让自己陷入迷茫的状态中。

职业规划职业规划 篇2

  一九七六年的冬天,当时我十九岁,在休斯顿太空总署的大空梭实验室里工作,同时也在总署旁边的休斯顿大学主修电脑。纵然忙于学校、睡眠与工作之间,这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间,但只要有多余的一分钟,我总是会把所有的精力放在我的音乐创作上。

  我知道写歌词不是我的专长,所以在这段日子里,我处处寻找一位善写歌、词的搭档,与我一起合作创作。我认识了一位朋友,她的名字叫凡內芮(Valerie Johnson)。自从二十多年前离开德州后,就再也没听过她的消息,但是她却在我事业的起步时,给了我最大的鼓励。仅十九岁的凡內芮在德州的诗词比赛中,不知得过多少奖牌。她的写作总是让我爱不释手,当时我们的确合写了许多很好的作品,一直到今天,我仍然认为这些作品充满了特色与创意。

  一个星期六的周末,凡內芮又热情地邀请我至她家的牧场烤肉。她的家族是德州有名的石油大亨,拥有庞大的牧场。她的家庭虽然极为富有,但她的穿着、所开的车、与她谦诚待人的态度,更让我加倍地打从心底佩服她。凡內芮知道我对音乐的执着。然而,面对那遥远的音乐界及整个美国陌生的唱片市场,我们一点管道都没有。此时,我们两个人坐在德州的乡下,我们哪知道下一步该如何走。

  突然间,她冒出了一句话:"Visualize,What you are doing in 5 years?﹙想像你五年后在做什么?﹚"

  我愣了一下。

  她转过身来,手指着我说:"嘿!告诉我,你心目中’最希望’五年后的你在做什么?你那个时候的生活是一个什么样子?"

  我还来不及回答,她又抢着说:"別急,你先仔细想想,完全想好,确定后再说出来。"

  我沉思了几分钟,开始告诉她:

  "第一,五年后,我希望能有一张唱片在市场上,而这张唱片很受欢迎,可以得到许多人的肯定。

  第二,我住在一个有很多很多音乐的地方,能天天与一些世界一流的乐师一起工作。"

  凡內芮说:"你确定了吗?"

  我慢慢稳稳地回答,而且拉了一个很长的Yesssssss!

  凡內芮接着说:"好,既然你确定了,我们就把这个目标倒算回来。如果第五年,你有一张唱片在市场上,那么你的第四年一定是要跟一家唱片公司签上合约。"

  "那么你的第三年一定是要有一个完整的作品,可以拿给很多很多的唱片公司听,对不对?"

  "那么你的第二年,一定要有很棒的作品开始录音了。"

  "那么你的第一年,就一定要把你所有要准备录音的作品全部编曲,排练就位准备好。"

  "那么你的第六个月,就是要把那些没有完成的作品修饰好,然后让你自己可以逐一筛选。"

  "那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。"

  "那么你的第一个礼拜就是要先列出一整个清单,排出哪些曲子需要修改,哪些需要完工。"

  "好了,我们现在不就已经知道你下个星期一要做什么了吗?"凡內芮笑笑地说。

  "喔,对了。你还说你五年后,要生活在一个有很多音乐的地方,然后与许多一流的乐师一起忙着工作,对吗?"她急忙地补充说。

  "如果,你的第五年已经在与这些人一起工作,那么你的第四年照道理应该有你自己的一个工作室或录音室。那么你的第三年,可能是先跟这个圈子里的人在一起工作。那么你的第二年,应该不是住在德州,而是已经住在纽约或是洛杉机了。"

  次年(一九七七年),我辞掉了令许多人羨慕的太空总署的工作,离开了休斯顿,搬到洛杉机。

  说也奇怪:不敢说是恰好五年,但大约可说是第六年。一九八三年,我的唱片在亚洲开始销起来,我一天二十四小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手,日出日落地一起工作。

  每当我在最困惑的时候,我会静下来问我自己:五年后你"最希望"看到你自己在做什么?

  如果,你自己都不知道这个答案的话,你又如何要求別人或上帝为你做选择或开路呢?別忘了!在生命中,上帝已经把所有"选择"的权力交在我们自己的手上了。

  如果,你在你的生命中经常问"为什么会这样?""为什么会那样?"的时候,你不妨试着问一下自己 :

  我是否很"清清楚楚"地知道自己想要的到底是什么?

  有一个调查结果似乎也说明了什么:

  有一年,一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了,他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前,哈佛对他们进行了一次关于人生职业规划的调查。结果是这样的:

  27%的人,不知道自己想做什么工作;

  60%的人,对自己想做什么工作有些感觉,但比较模糊;

  10%的人,明确地知道自己近几年想做什么工作;

  3%的人,明确地知道自己一生最想做的是什么工作。

  25年后,哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的:

  这3%的人,25年间他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;

  这10%的人,他们的短期目标不断地实现,成为各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;

  这60%的人,他们安稳地工作与生活,但都没有什么特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;

  剩下27%的人,他们的生活没有目标,过得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

  其实,25年前,他们之间的主要差别仅仅在于:当时他们是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作?

职业规划职业规划 篇3

  由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况,我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿,这可以作为软件测试职业规划的.参考,给新人一个导向。

  第一阶段:(测试员)初级测试工程师

  自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。

  具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。

  学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

  第二阶段:(测试工程师)程序分析员

  自身条件:有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。

  具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

  学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

  第三阶段:(高级测试工程师)程序分析员

  自身条件:有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。

  具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

  学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

  第四阶段:测试组负责人

  自身条件:有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。

  具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。

  学习方向:性能测试,测试技能

  第五阶段:(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人

  自身条件:有6~10年经验的测试工程师或程序员。

  具体工作:负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据溢出等,分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

  学习方向:开发一些特定领域的技术专长

  第六阶段:测试/质量保证/开发(项目)、经理

  自身条件:有10多年的工作经验。

  具体工作:管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

  第七阶段:(公司级质量总监)计划经理

  自身条件:有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。

  具体工作:管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任

  职业生涯规划是人生的大事,下面我结合亲身经历,谈谈自己的观点:

  step1:校园阶段(毕业前1年~1.5年)

  很多人的职业规划是到了工作以后才开始进行的,其实,这样做,有很大的局限性。凡是工作过的人,都有一个体会,就是自己的第一份工作,会影响到5~10年的发展轨迹,甚至会对一生产生影响。因此,选择一份合适的工作作为起点,是必须要在校园内思考清楚的问题。

  由于中国的教育基本是理论教育,大家在工作前的实践能力大多比较弱,固然有其不足,但也有好的一面,那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大,因此,大家在选择第一份工的时候,要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等,作出理性的决策。

职业规划职业规划 篇4

  首先,介绍java程序员职业规划步骤

  java程序员职业规划第一步:

  1、基础必备:至少看过2本语言基础书和一本领域技术书。

  2、部分参与项目1-2个。

  所需时间:3-12个月

  java程序员职业规划第二步:

  1、行业知识领悟、扩展相关应用知识。

  2、完整参与项目1-2个。

  3、可以指导新人完成工作。

  所需时间:6-12个月

  java程序员职业规划第三步:

  1、深刻理解面对对象知识。熟悉常用架构,对公司采用的架构能提出改善意见。

  2、参与需求讨论并能提出简化方案。

  3、能为决策提出一些建议。

  java程序员职业规划第四步:

  1、能够对整体需求方案做出精确描述。

  2、运用一种架构对项目、产品进行设计。

  3、评估项目风险、以及预留方案。

  4、实现核心组件、技术难关。

  5、行业技术指导。

  其次,java程序员职业规划要点

  (1)只会编程是不够的

  仔细思考在哪个商业领域投入时间。软件工程师(软件工程培训)不能只会开发软件,应该要成为这个业务领域的专家。你的行业经历应该成为你的重要才能。有机会多与公司行业内人士接触,选择一本与你公司行业有关的杂志,找一个行业网站。只有了解了一个行业后,你才能创造性地有所建树。学习行业是如何运转的,了解一些财务基本知识。

  (2)在思维上投资

  要学会抓住机遇。多学习新的技术,编程语言,可以改变你的思维方式。

  (3)做一名通才

  你的技术水平应该超越技术平台。经常学习一些新技术。

  (4)成为一名专家

  不仅应该会处理高端抽象,同时也应该了解实现高端抽象的低端细节。

  (5)切忌孤注一掷

  不要把自己的职业发展完全依赖于一家技术公司。

  (6)寻找良师

  可以依赖别人,但要确保这个人是靠得住的。良师的首要任务是榜样作用,还可以将你的学习过程形成体系,也是值得信任的朋友,可以帮助你作出职业导向,帮助你磨练技术。

  (7)安分守己

  要有雄心,但不必路人皆知。专注于现在的工作,不仅让你更加快乐,也会让你身边的人更加快乐。你的同事,上司和客户都能感觉到。你的工作成绩会反映出你的态度。放弃你想要成功的期望可以提高你的能力,让你走向成功。不要关注结果,要关注做事的过程。

  (8)每天都有进步

  如果在改善自己的道路上,每一天都比昨天多作出一点改变,就会发现—拥有卓越的职业生涯,越来越容易达成,而不再像汪洋大海一样没有边际。

  java程序员职业规划(二)

  第一,学习基础,熟悉框架

  第二,学习数据库应用程序和WEB应用程序开发

  第三。学习编写需求程序设计文档,测试文档

  第四。做项目经理,积累项目经验

  第五,做合作伙伴。

  规划是个长期计划,使为了实现一个远期目标而制定的计划,然后又由数个或者数十个短期计划分解组成,不断实现。

  关于职业生涯,很多人不能学以致用,将来的工作和自己的专业关联性不大,在大学里学的东西只能用上20%,(当然除了专业性特别强的),主要的80%的技能都是进入社会中不断学习逐渐实现的。

  成功的职业规划,主要的考虑因素在以下几个方面:

  1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?

  2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。

  3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?

  4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

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