做好职业规划

时间:2020-05-26 16:01:12 职业规划 我要投稿

有关做好职业规划3篇

  东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,我们又将抒写新的诗篇,这也意味着,需要开始写职业规划了。那么一份好的职业规划是怎么样的呢?下面是小编帮大家整理的做好职业规划4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

有关做好职业规划3篇

做好职业规划 篇1

  涉世不深的年轻人,在我们刚刚走上社会的时候,资源没有定性,兴趣正在探索当中,性格还没有定型,能力和价值观都在变化当中,在这个时候,要求我们用现在的能力和有限的信息去面对未知的未来,对未来做一个确定的选择,这是我们迷茫困惑的真正原因。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能而又前途光明的职业呢?那就必须做好一份职业生涯规划。

  首先我们来认识一下什么是职业生涯规划。

  所谓职业生涯规划,是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想,它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作,是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上,制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展,首先要制订企业发展战略一样,个人也要首先制订自己的个人发展战略,即职业生涯规划。在竞争激烈的社会,缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人,是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人,在职场竞争中,没有计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力。因此,每位即将步入职场的大学生,应当正确分析,科学计划,做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必须补上这一课,这既是竞争的需要,也是求职者对自己未来负责的基本表现。

  可以说,职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针,是个人发展的战略规划。

  在开始进行职业生涯规划之前,求职者必须要确定一个愿景,明白自己要选择或接受什么样的工作,随后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划,这个计划就是职业生涯规划。

  在制定职业生涯规划时,求职者必须要搞清以下几个问题:

  ——什么样的工作可以实现你的愿景。

  ——在未来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景。

  ——你要选择什么样的公司才能实现你的职业愿景。

  ——为了实现你的职业愿景,你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己,即该怎样对自己进行正确的定位。

  骑马找马是为了找到更好的马,并使找好马的效率能够提高。

  在做职业规划的同时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里?

  一是心理因素。因为这是理想职业之基础。性格决定命运,脑袋决定口袋。在今天这个强调团队精神的职场里,人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣,永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。

  二是信息因素。我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。

  三是判断因素。专家认为这是理想职业之关键。这好比就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。

  四是潜力因素。就像一个教练选择运动员一样,教练员首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,在一定意义上保持长久的职业竞争力。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业成功的法宝。

  五是学习因素。专家指出,这是理想职业之法宝。一个人的学习能力在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻的职场。

做好职业规划 篇2

  董芳卓又失业了,半年前好不容易才在葡萄牙波蒂莫嫩塞队找到工作的他,再次被东家抛弃了。现今中国媒体上出现“董芳卓”的次数还不如“董卓”,尽管这位曾被曼联收购的前锋,在很长时间内被视为中国足球的希望、未来的旗帜。如今希望成了绝望,旗帜还未展开就已经折了旗杆。

  董芳卓原本有机会成为中国足球有史以来最大宗的出****易,20xx年夏天弗格森以50万英镑买下了他,这笔款项可以增值至350万英镑。甚至还没几位本国球迷知晓他,甚至还没在中国的顶级联赛进过球,就已经戴上了曼联这顶镶满了荣耀的高帽子——董芳卓简直成了奇迹的代名词,在职业足球的这段人生中,他叼着金钥匙出世了。

  由曼联外放安特卫普的日子也很美妙:首赛季实现了比甲入球;次赛季前7次亮相进6球且均以替补身份(活脱脱一个索尔斯克亚);第3季18球,成为比乙联赛最佳射手;第4季过半便入球过双,20xx年1月获得英国劳工证,并被曼联召回且得到一份新合同……一切正朝着正轨发展,但喜剧却莫名其妙地演绎成了悲剧。董芳卓在曼联没有做错什么,或者说,根本没机会去做些什么,鲁尼、C罗、索尔斯克亚,甚至是阿兰·史密斯,在他面前有太多人配得上曼联锋线。

  大连实德(微博)当然没机会拿到那如浮云般的300万英镑增值费,小时了了的董芳卓也彻底沦落为一个“数据刷子”:他是第一位成为欧洲联赛最佳射手的中国人,是为中国男足打入奥运进球的第一人,是首位闯荡过4国欧洲联赛的中国球员,当然还是第一位遭遇3家欧洲俱乐部提前解约的中国人……但董芳卓的成就仅仅在于创造了很多个“第一”,远远未达到国人们当初对其的期许。在老特拉福德虚度的'一年半时间,令他彻底丧失了信心和技巧,甚至无法胜任中超前锋。

  对于任何一位亚洲球员,曼联的门槛都有些高。朴智星的成功基石是埃因霍温,韩国人在那里读懂了欧洲足球。老特拉福德不会给你太多学习的机会,这里只需要成熟产品,除非你是一位真正的天才。即便是20xx-07赛季与董芳卓在安特卫普并肩作战并同获成功的坎贝尔、辛普森,也被红魔驱逐了,留下的埃文斯、吉布森也举步维艰,这四位正宗的英国造尚且如此,何况是初来乍到的中国人?

  董芳卓只是弗爵的一次,对于曼联来说,50万英镑的*注小得可以直接忽略,而董芳卓却输光了自己的足球生涯。参照同样于安特卫普出道的薛琦铉,韩国人以小球会为跳板,随后在比利时豪门安德莱赫特积累了3年经验,方才有信心和资本转战英格兰联赛。既然不是天才,那你就不能指望小学尚未毕业,就到牛津剑桥读出个博士学位来。

  董芳卓之“殇”,恰恰也是众多中国球员之痛。对于欧洲他们无比向往,却也害怕输得一无所有、倾家荡产——奔向欧洲是实现理想的唯一通道,但走之前,请制订好足球人生的规划,选择合适的门槛,读懂自己和读懂欧洲同样重要。

做好职业规划 篇3

  随着20xx届应届生毕业日期的临近,高校毕业生的就业压力也持续升温。然而,尽管就业形势如此艰难,但不少90后求职者仍旧抱着“骑驴找马”的态度,甚至频繁“闪辞”,不仅让自己的职业生涯变得“飘忽不定”,也让用人单位大呼头疼。

  年后求职多骑驴找马

  毕业于四川某知名高校的李琴告诉记者,对于刚刚走出校门,没有任何工作经验的大学生而言,先就业后择业已经成为了必然趋势。“往往,毕业生的首份工作都不太理想。我对自己现在所从事的工作也不满意,工资不高、工作内容也很繁琐。现在我已经有一定的工作经验,所以想找一份更加高薪和稳定的工作。”李琴说。

  做好职业规划精准定位不再骑驴找马

  实际上职场中,像李琴这样心存“骑驴找马”心态的人不在少数,根据相关部门的调研数据显示,当前90后员工离职率达到了30.6%,高出平均水平5%。不少毕业生初次就业不足半年便迅速“闪辞”,对于这类群体,许多企业领导都深表困扰和避之不及。这类人群在求职前一定要做好职业规划,在跳槽时也需谨慎,应从个人兴趣、专业方向和职业规划等多方面进行考虑。

  然而,“不知道自己要什么”已经成为当下新生代求职者被公认的“通病”,这也正是求职者们在就业一事上如此草率的根本原因。因而专家认为,加强高校学生的职业规划教育势在必行。多所高校由于投入力度的不够以及就业导师水准的欠缺,部分高校的职业规划课程已然沦为了鸡肋。然而也有一部分高校则在学生的就业指导上推陈出新,制定出一系列行之有效的促进措施。

  为全方位保障学生的就业和创业,学校可以创设创就业指导中心,为学生配备专业的就业导师,以帮助毕业提升就业率和就业质量。与此同时,学校设立独具特色的职商教育体系,不仅着力雕琢同学们的专业技术能力,也不忘学子们的职素培养,并有意识地引导同学们树立正确的就业观念,让他们获得适应职场发展的专业技能和综合素养。

【有关做好职业规划3篇】相关文章:

1.有关做好职业规划六篇

2.有关做好职业规划6篇

3.有关做好职业规划合集五篇

4.有关做好职业规划汇编三篇

5.有关做好职业规划汇编4篇

6.有关做好职业规划集锦八篇

7.有关做好职业规划合集九篇

8.有关做好职业规划集锦8篇

上一篇:学生职业规划 下一篇:个人职业规划