如何快速融入工作
首先第一点要说的就是：精神问题，在每一个地方，BOSS最不喜欢看到的就是自己的下属或者工作人员精神状态不好的，毕竟，一脸颓废的，你能力再强，任何人都不会要，这不单是一个外在形象问题，同时也是直接影响你工作质量的。再此，不管你再累也好，必须强迫自己打起精神，让别人觉得你做什么事都是有精神的，这对自身要求比较高，工作人累是正常的生理体现，但是，如要在工作里表现好，这点是必须做到，这是一个变相的对自己控制管理能力的一种体现。
第二：勤奋，别以为做到累就是叫勤奋，所谓的勤奋就是，做什么事都是有效率，有效率做的事情就比常人多了，有些人工作到很累，就觉得自己很勤奋，其实这是一个对自身工作成绩的一种误解，我做别人1/10的工作，我也会累，这就是勤奋了？同时，能在规定时间里，给自己安排好自己的学习，工作，在规定时间里达到任务要求的人，并且超过的才算是真正的勤奋，你完成你的工作，这只是正常的工作，但是你完成你的工作后，又新增完成的工作量，这就是所谓的花同样的时间，办多样的`事，在社会嘛，效率就是一切。
第三个：这里是接着第二点而发展的，那就是安排，你要想做到勤奋，合理安排时间是必要的，有些人可以在工作+学习+吃饭+休息，还会空余出一大堆时间，这是为什么呢？那就是他很会安排自己的时间，有句俗话是说，时间就等于女人的胸部，没有啊？挤一挤就有了。（=..，=这个，别说我俗气）你能安排自己的时间，就证明了，你做事里，能有更多的空余时间去多做一些比别人量多的工作了。
第四个：不懂就要问，啊，这个貌似从小听到大了，但是，这些从小听到大的话，确实最难让人铭记的，不为什么，没人重视呗。还有一点就是害羞呗。在此，郑重说明，这是非常重要的，谁牛B到去到哪他就是老大？如果是，那他自己做老板得了，还做别人工人干嘛？遇到不懂的，你就要问，不问是吧？一天比人落后2步，一个礼拜过去，你就落后14步，你算算，等你再补的时候，你在进步，别人也在进步啊，别以为自己没进步就是停留，这就好比是逆水行舟，不进则退，你的观察点是人与人，不是人与物，人是静止的，物也是静止的，这种观察是错误的，你在工作，你就得和你的同事对比较，看下自己进步大还是小，与同事一比，结果就出来了，所以，无论工作上遇到什么也好，不懂，你必须得问，不问，遇到激烈的竞争单位，你就得OUT，没得解释，也没什么好说，结果就是你跟不上大队，我知道很多人都会害羞，那不是问题，问题在于你想不想进步，想，脸面没什么重要的，万事开头难，当你踏出第一步，你就成功了一半，另一半就是，你坚持遇到问题就问，积累知识。
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