如何让自己在工作中成为有用的人
每个人在职场中都有明确的职位分工，但绝不代表每个人只能做一件事，当必要的时候，工作上的弹性调度是难免的，职场人应该愿意配合公司弹性调整，做个职场“有用人”。
企业内当红的专业经理人的一项特质就是“ 有用”，“有用”的人态度开放、不自我设限、专长多样、学习力强、可塑性高、愿意挑战新事物，也愿意以公司的需要为己任，而不是只自满于自我的`期待。
“有用”的人在企业内的团队作业尤其重要。当企业不断追逐降低成本、提高效率并进行大规模的外包服务时，企业内的团队成员减少，每一个人都是核心工作人力，因而多职能、多专长的人，就会是企业内受欢迎的当红人才。相较于只有一项专长的工作者，如果你不是该项专长的最佳人选，很容易就会在组织重整中被牺牲、裁员。休闲阅读5
“团队优先”的态度，是新经济考验下的工作者必备的条件。20世纪90年代，讲究“人性管理”、尊重个人，结果产生了许多后遗症，工作者的自我意识高涨，凡事讲求“我喜不喜欢”、“我愿不愿意”，至于组织及团队的需要是你家的事，这绝对与“有用”的原则违背，也是在企业不断的组织重整中，会被优先淘汰的人。
专长的多样，只是“有用”的条件之一，更重要的是态度，想在不景气中存活，请让自己成为“有用”的人。
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