如何找份好工作
有挑战性的，则必须时时刻刻承受巨大压力；深得老板赏识的，难保背后没有小人在勾心斗角；有发挥空间的，说不定团队中其他成员的执行力跟不上……总之，正如世界上没有完美的人一样，世界上也不存在完美的工作。
若是你没有发现工作对于你人生的真正意义，那么再优厚的条件也无法带来相对更多的快乐，遗憾与不满足之感便依然挥之不去。对于职业发展、对于自我有一定要求的人，找工作时要考虑的种种因素，便如同当今城市的精英女性找老公是一样的。
1、要接受完美是不存在的
这个世上并不存在一个天造地设、处处契合你的心意、完完全全为你而生为你而死的异性。
同样的，世界上更不会存在一个为你度身定做的工作，让你充分发挥自己所长、配备一个完全符合你要求的工作团队、再辅以光明的升职加薪前景……
完美主义并不是不好，但脱离现实的完美主义，却只会导致最终一事无成的结果。只有接受了这一点，你才能心甘情愿地意识到，当你对周遭的环境或人表示不满的时候，其实你也可以先反省一下自己：是否自己身上也有可以调整的地方？以什么样的标准去考核别人，最好就能以同样的标准来考核自己。
而调整更是一个长期不断磨合的过程，在不同的阶段，寻找到那个相对的平衡点。
2、寻求风格一致的顶头上司
你的上司是个注重执行的人还是个注重创意性的人？是对下属的失误能够包容并鼓励下次有所改进的人，还是极其苛刻、不允许任何错误、同时又赏罚分明的人？是有领导艺术、懂得增加团队凝聚力、人尽其才的人，还是只知道明哲保身、寻求自身利益最大化的人？顶头上司会直接决定你工作的小环境与日常的工作氛围，更会影响到团队之中其他成员（也包括你）的工作作风，所以大家工作作风是否一致，会直接导致你每天工作是否顺畅、愉快。
就像找老公一样，如果两人风格差异太大，很难长久相处。大家在处理日常琐碎问题、特别是遇到争执纠纷的时候大体的思路和方向是否一致？处理问题的手法是理性协商呢还是冲动易怒？是需要立竿见影看到结果，还是能够接受眼光放长远一些，更有耐心一些？这些细节其实都很重要。
3、寻求价值观一致的公司环境
大公司和小公司的工作环境绝对不一样，外资企业和民营企业的决策风格也绝对不一样，这个是毋庸置疑的，甚至也是无法调整和无法改变的。要知道自己最适应的是哪一种环境，哪一种公司文化、同事文化，再去寻找自己的目标，大致上出错的几率会小很多。
这和找老公的时候，也要考察一下他的朋友和他的家人是一个道理。虽然你是和老公过日子，但长期的婚姻生活之中，这些周边的人和事必定会对你们产生无法逃避的影响，严重些的甚至会影响到你们两人之间的
4、明确并简化自己的核心诉求
完美并不是一种工作状态，而是一种心灵状态，完美的.工作就是处在一个能配合你个性及价值观的工作环境中，将你的才华运用到你最愿意付出热情的兴趣上。而人在每一个年龄阶段的核心诉求会有所变化，这并不是一个对和错的问题，人生本来就是一连串的疑惑和解答的过程。核心问题是，工作中的哪几个要点是你最关注的，是你最愿意付出热情的？不能什么都想要，一定要尽可能地明确并且简单化。
正像二十岁的时候你的老公目标是高富帅，而三十岁的时候调整到了经济适用男。无论是改变一份工作还是改变一种生活方式，实质上改变的是内在的自我。但任何一种选择，都有其无可回避的优势和劣势，只有明确了你的核心诉求，忽略那些边缘性的问题，才能更准确地锁定并实现自己的目标。
如何找份好工作
什么样的工作才叫做好的工作呢，而我理解的好工作更趋向于适合自己并且自己喜欢的工作就是好工作，我们如何才能找一份好工作呢，下面小编就为大家分析一下。
找自己喜欢的行业
随着社会的高速发展，行业品种已是日益逐增。有的新增了，有的萎缩了。无论市场的变化多么快速，但人们对行业的喜爱却不是说改就改了的。通常人们对行业的喜好程度，来自于自我心智的物积程度。所以找到自己喜欢的行业就能很好的确定就职方向。
找自己能胜任的岗位
在找到自己喜欢的行业的同时，该考虑的就是这个行业哪个岗位更适合自己，根据自己的专业特长来对岗位进行分析，能充分发挥自己能力的，并且自己可以胜任的岗位就是适合自己的岗位。
具有升值空间人文环境
在找到公司的同时，要充分了解这个公司的企业文化，一个公司企业文化的好坏，影响着贵公司未来的发展，公司中你所喜欢的岗位是不是能给自己更多学习的机会，还有将来的升值空间有多大，这些都是需要考虑的内容。
能提供相对满意的薪酬
薪酬，不仅是从业者的保障，也是从业者价值体现的一种形式。在找工作的同时薪酬的多少也必须是你所关注的，对于刚入职的新人，可能会相对比较低，但是要看到贵公司加薪的速度如何，公司会给员工购买哪些保险，从而衡量自己是不是值这个薪水。
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