如何挑战工作的极限
不是你不努力，而是努力了还觉得勉力维持、举步维艰，工作中总会遇到瓶颈状态，这就是“极限”。
在极限的临界点上，与其死死撑着、透支自己，不如积极地想办法，或退一步海阔天空，或换一种方式……
状态之一：停不下来
（小琪，女，25岁，某公司企划）
小琪自信、从容、甜美。从工作到生活，小琪都非常讲究质量。
最近，小琪的新上司阿维上任了。他非常欣赏小琪的聪明才智，很慎重地找小琪谈话。小琪很是得意，自然对他安排的工作全力以赴，完成得相当漂亮。
小琪的表现让阿维看到了她的潜力，他对她的期待明显提高了。新的任务接二连三地下来了，时间也限制在小琪最好工作状态所需的时间之内。小琪喜欢自己的潜能被激发出来的状况，创造力空前高涨，工作效率大大提高。这让小琪看到了另一个自己。
但是，当压力不断地逼来，使她像一个旋转的陀螺时，她感到工作与生活失去了乐趣。原先的思考、沉淀、创造产品这样一个工作模式被打破了，自己像一只充满了水的水袋，正在被压迫着往外倒水，甚至没有机会吸一口空气。上班是工作，下了班脑子也不能停止思考，就连晚上睡觉也不踏实了。
“丫头脸色这么差？”隔壁阿婆关切的问候让小琪一惊。以前的小琪，工作再忙也一定要在上班前仔仔细细地描眉画目，在衣橱前精心挑出当日的行头，一日三餐也被安排得营养、丰盛，晚餐还时不时来点罗曼蒂克的氛围……
可现在，小琪时时都要以应激状态迎接工作中的挑战，没有喘息的机会。早上疲惫不堪地醒过来，马马虎虎地擦点面霜，急急忙忙地就赶去上班，饭菜吃在嘴里尝不出味道来……原先那个光彩照人、气定神闲的丽人形象跑到爪哇国去了。男朋友也不无担忧地问：“小琪，你最近怎么啦？”小琪感觉很沮丧，生活中除了工作还是工作。
这天，阿维很不满意地把小琪叫了进去，“这份报告不像是你做的嘛，你可以做得更好的！”小琪憋了一肚子气回到自己的桌前，觉得这段时间太不开心了，一点灵感也没有！她闷闷不乐地掏出小镜子，看到自己年久失修的黄脸婆模样，大吃一惊！
审视这段时间的生活，自己完全被阿维的期待、赞赏和奖励所牢牢控制，一心只想取悦他，做到让他满意。她还时时感到焦虑，担心因为没有新的积累而黔驴技穷，以至不能总是拿出阿维满意的方案。
“我快乐吗？”小琪问自己。“我想要的是什么？”
帮你分析：
小琪是一个很注重生活品质的女人，她所追求的并不是职位与薪水的高低，她可以承受有适度的压力、让自己感到愉快的、能游刃有余地发挥创造力的工作。可是，新上司的激励，让她猛地加快了步伐，一开始也许还可以适应，但时间一长便心力不逮，她自觉像一只拼命旋转的陀螺，人也日渐憔悴，全然没有了工作的乐趣。
了解了自己的个性之后，接下来小琪就可以尝试改变。她可以直接找上司，坦然地告诉他：“这段时间我做得太多了，我感觉压力太大了，没有时间思考和积累，我需要有一段时间的留白，可以让我歇歇吗？”相信上司阿维是会考虑她的合理要求的。
一切包揽
（大伟，男，26岁，项目负责人）
到新单位才三个月，大伟就因为出色的.业绩和认真的工作态度得到了重视，老板让他担任小组项目负责人。从头到尾跟踪一个项目是非常琐碎操心的事，更何况常常是在一个项目还没有收尾，新的项目就要开始之际。通常情况下是两个小组负责人轮番操作，可公司开拓新的业务，原来的两个老搭档同时被调走了，大伟这个新手能胜任吗？也许这正是老板对大伟的考验？从不服输的大伟正盼望有这种挑战自己能力的机会，于是乐滋滋地承担了下来。
大伟还真是好样的，制定方案，分解目标，安排工作，还有自己的一份同样不比别人小的任务量……一切都有条不紊地开展起来了。
有一天在麦当劳餐厅，张晶遇到了自己大学同学菲菲，她带着个可爱的孩子在吃儿童套餐，菲菲还是那么年轻漂亮，脸上泛着动人的微笑。刹那间，张晶呆了，想到自己还孑然一身，不禁黯然神伤。
帮你分析：
职业女性大多有相似的经历：23岁左右大学毕业，27岁左右结婚，30岁上下开始考虑关于孩子的问题了。对于一般女性来说，这一切都是顺理成章的事。但外企特有的工作压力已使张晶每一步都不敢随便。职场如战场，现在知识更新快，公司业务尤其如此。而结婚生子至少也得耽搁个一年半载的，等到你忙完回来，你的位置早有人顶上了。所以，想要结婚生子但不敢已成了大多数职业女性的“通病”。
怎样工作、生活两不误呢？
听听菲菲的高见：张晶的问题是出在她太没有安全感上，难道一定要牺牲掉爱情、婚姻，就可以保住现在的工作与职位吗？否！恋爱、结婚虽然也会消耗很多的时间和精力，但是，这也是一个人成熟必然要经历的过程。菲菲自己是打了个时间差，有了孩子后，她辞职做起全职太太。就在这段时间里，读了一个MBA，等孩子进了幼儿园，她的学位也拿到了，复出时毫不费力就找到了工作，职业、收入都比原来好了很多。
其实，该干嘛干嘛！为什么要一条道走到黑呢？只要不断地学习，什么时候开始都不晚。
【如何挑战工作的极限】相关文章：
1.挑战极限演讲稿
6.挑战演讲稿