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如何转变工作作风

时间：2022-04-07 09:24:32 职场资讯我要投稿

如何转变工作作风

　　在我们平凡无奇的学生时代，不管我们学什么，都需要掌握一些知识点，知识点也可以通俗的理解为重要的内容。掌握知识点是我们提高成绩的关键！以下是小编帮大家整理的如何转变工作作风知识点，欢迎大家分享。

　　如何转变工作作风

　　如何转变工作作风——简介

　　转变工作作风，不单单指领导干部，我们每一个有工作的人都存在这个问题，其实也很简单，工作作风的主旨就是对工作认真负责，那就是要全心全意地履行好自己的职责，提高工作效率。

　　如何转变工作作风——详细知识

　　按时到岗，集中精力完成自己的工作任务。遵守作息时间，不迟到早退，不在工作时间处理个人事务。

　　提高工作效果，不拖延了事。工作中要有时间效率观念，争风夺秒地完成工作，不草率和拖延了事。

　　遵章守纪，不违法乱纪。每一个单位都有自己的规章制度，社会有法可依，一个好的工作作风必须是在单位和社会的框架之内，才能成为一个好的作风。

　　热爱岗位，热爱自己的工作。一个人得有自己的追求，把工作当作事业做，把岗位当作追求干，这样才能有激情，有活力，有责任，才能做好工作。

　　团结协作，不做个人英雄主义。无论是一个单位还是一个国家，团结协作，发挥团队精神是必不可少的，我们在工作中要充分发挥个人的主观能动性，注意团结协作，走群众路线，多调查研究，多深入思考，说真话，办实事。

　　求真务实，不做假大空的事。少开会、多些现场办公，少发文件，多些具体指导，少讲空话，多办具体实事，这些是实实在在的基础工作。

　　深入基层，不走马观花。要深入群众，注重调查研究，解决一些实际问题，不走马观花做表面文章，脚踏实地地办事。

　　关心群众，树立正确的政绩观。为官一任，造福一方，时时想着自己肩上的责任，事事关心基层群众，做好份内事，办事群众事，公道自在人心。

　　如何转变工作作风——清廉

　　作风问题至关重要。良好的作风体现创造力、战斗力和凝聚力，是加快事业发展的重要保证。加快实现富民强桂新跨越，确保与全国同步全面建成小康社会，必须切实改进工作作风，以良好作风推动广西跨越发展，让广大干部群众切实感受到好的作风带来的新面貌、新气象。

　　广西作为欠发达后发展地区，改革发展稳定的任务更为繁重。我区广大党员干部真抓实干，认真贯彻落实科学发展观，积极推进改革发展稳定各项工作，经济社会发展取得了很大成绩。但也要看到，有些干部的全局观念、创新意识、干事创业精神等还不够强，与我区科学发展、跨越发展的新形势新要求还不相适应。少数党员干部中存在的作风不正问题，如形式主义、官僚-主义、精神懈怠、铺张浪费、以quan谋si等，在一定程度上损害了党群干群关系。只有切实改进工作作风，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉，把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化对我区区情认识，进一步解放思想，转变发展观念，创新发展模式，进一步维护和谐、促进稳定，才能加快实现富民强桂新跨越的宏伟目标。

　　以解放思想、改革创新引领作风转变

　　思想是行动的先导，作风问题首先是思想认识问题。只有从思想上挖掘问题、解决问题，才能把转变干部作风的要求落到实处。当前，面对竞争激烈的发展形势和繁重艰巨的发展任务，全区广大党员干部必须围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题，积极推动思想观念、体制机制、发展方式上的创新，坚决克服故步自封、不思进取，小进即满、小富即安的思想观念，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，使思想和行动更加符合加快经济社会发展的要求。要认真研究加快转变经济发展过程中出现的新情况、新问题，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，妥善处理加快发展中出现的各种矛盾，勇于变革、勇于创新，不断探索加快转变经济发展方式的新思路、新办法。

　　以加强学习、改进学风促进作风转变

　　学以养德，学以增智，学以立业。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。加快发展涉及经济社会的各个领域，需要我们养成勤奋好学的良好风气。要切实增强对学习的重要性和紧迫性的认识，在学习政治理论、业务知识的同时，还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识，使自己既具备复合型知识的支撑，又具备专业化知识的精确把握。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决广西经济社会发展的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

　　以求真务实、真抓实干体现作风转变

　　空谈误国，实干兴邦。各级领导干部只有提高执行力，狠抓落实，才能把发展目标变成美好现实。我区能否加快实现富民强桂新跨越，与全国同步全面建成小康社会，关键要看广大党员干部能否坚持求真务实，真抓实干。做工作不能停留在一般的号召上，必须落实到具体行动中、体现到实际成效上。要考虑基层的实际，考虑工作部署的可操作性，不能提不切实际的工作目标，不能上无法落实的工作项目。努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际内容的花架子。要立足当前，着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解发展难题。对工作任务细化分解、层层落实，确定责任人，建立责任制，形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的务实工作体系。

　　以加强制度建设、健全制度机制保障作风转变

　　制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强和改进干部作风建设、切实转变工作作风是一项长期任务，必须有完善的制度作保障。要结合实际，制定可依、可循、可查的规章制度和办法措施，构建保障干部作风转变的长效机制。建立健全学习教育培训制度，把党性修养和作风建设作为领导干部学习培训的重要内容;全面推行首问负责制、岗位责任制、服务承诺制等制度，逐步实现以制度管人、按制度办事，最大限度地提升广大干部服务经济社会发展的效率和水平;建立健全领导干部联系基层、联系群众的制度，密切党群干群关系;建立健全作风考评制度，把干部作风建设纳入机关目标管理绩效考核范围，切实做到奖惩兑现。

　　医院如何转变工作作风

　　一、早行动，快动员，积极营造舆论氛围

　　及时学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，组织召开院党委中心组成员民主生活会，集中学习讨论，安排部署工作任务。召开严肃工作纪律整顿工作作风大会，全院中层以上干部参加，一把手作安排部署。并相继印发了《市中心医院关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《鄂尔多斯市中心医院关于印发改进工作作风密切联系群众实施意见的通知》和《市中心医院关于集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动的工作方案》。

　　成立以一把手为组长的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组，并成立严肃工作纪律整顿工作作风专项活动督察组。为营造舆论氛围，医院通过电子屏、公告宣传栏、院报、网站等媒介加大宣传力度，做到人人知晓。

　　二、突出工作重点，加强工作作风，密切联系群众

　　（一）转变会风、文风，提升工作效能。

　　一是减少会议数量。凡可通过文件、电话或内部邮件等方式布置工作、解决问题的，一律不开会；凡已通过印发工作方案对工作进行部署和要求的，一般不再召开有关动员、部署、启动会议；凡能合并召开的会议，尽可能利用科主任护士长例会一律合并召开。

　　二是提高会议实效。切实改进会风，讲话要言之有物、言之有理、言之有新，力戒空话、套话。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，提高讨论深度；发言要紧扣主题，紧贴实际，多提建设性意见和建议，少作一般性表态，少作一般性汇报。每次会议一般只安排一位领导作主题报告，简化会议主持，不重复领导同志讲话内容。职代会由过去的2-3天改为1天，会场不设鲜花，缩短领导讲话内容。

　　三是多措并举，再造服务流程。完善电子叫号系统，规范门诊秩序。提供24小时免费轮椅服务，设立儿科夜门诊，开通“先诊疗、后结算”急诊绿色通道，保证急危重症患者的抢救时间。开展病例邮递服务，减少患者来回奔走。继续开展自助挂号缴费一体机服务，减少患者挂号、排队、候诊时间。加强远程会诊系统建设，提升异地会诊水平，节约患者医疗成本。建设使用新的门诊输液室，调整部分诊察室的设置。严厉打击票贩子贩卖挂号票，配合公安部门严厉打击“医托”现象。

　　（二）厉行勤俭节约，重点治理“三公”。

　　一是进一步控制“三公经费”。严格公务接待报批制度，严格执行公务接待住宿、用餐有关规定。公务接待尽量安排简餐或工作餐，严禁提高用餐、住宿标准，严禁以任何名义发放纪念品。加强车辆管理，不得公车私用；领导干部要带头严格遵守新出台的`交通规定。加强油耗和维修管理，执行“定点保险、定点维修、定点加油”规定。节假日，所有医院公车统一停车位置，接受职工监督。

　　二是进一步控制差旅费用。加强出差审批管理，减少出差人数、天数和次数。出差按规定餐饮、住宿，按规定乘坐交通工具。科级人员出差，除接送重要材料外，原则上不带车辆。严格因公考察报批手续，严禁无实质内容、无明确目的的公务考察活动。

　　三是进一步加强办公经费支出管理。从严控制行政费用支出，减少现金结算。实行电子化、无纸化办公进一步节约使用办公用品，进一步控制办公电话费用支出。

　　（三）坚持党的群众路线，合理解决群众诉求。

　　医院管理紧紧围绕“两个中心”，即以患者和职工为中心，从四个方面执行党的群众路线工作：

　　1.重大事项、重要决策制定听取群众意见。凡是涉及医院重大决策或职工切身利益的必先听取群众的意见，如为进一步深化医改，完善医院绩效管理，医院下发了《鄂尔多斯市中心医院绩效管实施方案》。《方案》经过三次党委会讨论，四次征求科室职工意见，最终提交职工代表大会讨论通过。

　　多方了解患者真实需求，医院开展经常性的问卷调查活动，门诊患者坚持每月一次的调查问卷，每次发放调查问卷150份左右，住院患者坚持两个月的调查问卷，每次发放调查问卷200份左右。同时，临床科室定期召开公休座谈会，及时掌握和了解本科室住院患者的需求。

　　2.围绕意见，整改重点始终紧贴群众实际。医院把群众满意作为整改工作的出发点和落脚点，每年至少召开一次职工代表大会，分组讨论，收集整理职工最关心的问题，列为近期整改落实的任务，加大力度、迅速解决；对需要一段时间才能解决和完成的，列为中期整改落实任务，明确步骤、限期完成；对需要较长时间才能解决和完成的，列为长期整改落实的任务，理清思路、明确方向。三届五次职工代表大会收集议案57条，其中涉及医院管理、职工利益、学科建设等方面，已整改48条。

　　通过调查问卷、召开座谈会等形式向患者征求意见和建议31条，主要涉及服务态度、服务流程等方面，现已整改27条，切实把解决问题和完善制度的工作目标化、具体化、责任化。坚持院长接待日制度，每天由院长代表的职能科室主任轮流在门诊大厅值班，现场受理、解决患者反映的问题。

　　3.完善公开制和承诺制，接受群众监督。完善公开内容，涉及重大项目、重大决策或重要的人事变动，做到及时、全面、合法。针对群众反映的突出问题，院党委作出公开承诺，及时向群众通报整改情况，主动接受群众监督。同时，邀请社会各界人士组成社会监督员，定期召开社会监督员座谈会，促进提升医院服务水平科学发展。

　　4.完善监督约束机制和投诉接待、受理机制。公示举报电话，制定服务投诉流程，对来信、来电、来访投诉患者做到首诉负责制，落实处理投诉时限。认真、及时处理市长热线28起，其中涉及服务态度的10起，共计处罚人次11名，处罚金额16740元。受理服务投诉126件，件件有回复，取得患者谅解。倡导廉洁行医，重点打击收受“红包”现象。对“红包”采取“一票否决制”，凡是有患者投诉红包的，不听解释，严肃处理。全年查出收受红包科室2个，处罚个人2名，严肃了工作纪律，整顿了医院行风，改善了医院形象。

　　在全院职工的共同努力下，医院以过硬的行风和优质的服务荣获“全区百佳文明服务单位”、“创建全国文明城市先进单位”、“全市窗口服务先进单位”称号。

　　编办如何转变工作作风

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，裕民县委编办从转变干部工作作风抓起，以加强机关作风建设，提高机构编制工作效益，促进机构编制工作科学发展为目标，在实际工作中努力践行党的群众路线。

　　一是将转变干部工作作风与机构编制工作相结合，认真谋划机构编制监督检查工作的新思路和新办法，进一步提升机构编制部门服务地方经济社会发展的能力，全力推进20xx年机构编制各项目标任务，确保各项工作保质保量地完成。

　　二是将转变干部工作作风与日常管理相结合，不断提高党员干部参与教育实践活动的自觉性，找准教育实践活动的着力点和落脚点，进一步查找自身存在的问题和差距，认真分析和改进，在全办上下牢固树立“服务为先”的理念，通过网络、现场答复等途径，宣传机构编制政策，实现服务发展，办事有力，群众满意的目标。

　　三是将干部工作作风与“fang民情惠民生聚民心”活动相结合，认真落实上级工作要求，保证3215工程取得实效，不敷衍应付、不走过场，真正为群众办事、为群众服务、为群众解忧，着力提高领导班子和党员干部分析和解决实际问题的能力。

　　四是将干部工作作风与干部队伍建设相结合，提高机构编制队伍干部业务水平，转变工作作风，加强党性修养，建立健全学习机制，切实增强干部队伍的政治意识、责任意识、服务意识。

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