好工作的定义是什么
总有人在网上问，什么样的工作才是好工作？
于是网友们脑洞大开，最经典的回答是，钱多事少离家近，位高权重责任轻。
这样的工作好不好，当然好。不过，可惜这只是梦话，在现实职场上，绝对不存在这样的工作。钱多必然事多，权重肯定责重，这是规矩，不以人的意志为转移。
年轻人踏入社会之后，第一件事就是找工作，那怎样才能找到一份好工作呢，这里面其实是有门道的。
首先要纠正一个观点，工作不但无贵贱之分，也无好坏之分，只有合适不合适的区别。
比方说，以前一些单位大门处总有一个传达室，负责来访登记、收发信件之类的工作，你说这工作好还是不好，就得因人而异了。
对于一个想干一番事业的年轻人来说，这肯定不是好工作。单对于一个想找点轻松事发挥余热的老人来说，这就是一份好工作。一个每天有班上的老人，往往比一个整天无所事事的老人更精神，因为他觉得自己还有用，还在为社会创造价值。
所以，我们不能说传达室这份工作好不好，只能说传达室这份工作合不合适。因此，我们的问题，就由如何找到一份好工作，变成了如何找到一份合适的工作。
在我看来，要想找到一份合适的工作，要关注的事情很多，但最重要的是以下三点。
第一点，向你身边最牛的人咨询，而不是向你关系最近的人咨询。
跟你关系最近的人，要么是家人，要么是朋友，他们对你很重要，但同时也有缺陷。
比如家人，你的父亲母亲，不论他们的文化程度比你高还是比你低，有一点是肯定的，他们对新形势的认识肯定不如你。
要是搁在古代，社会发展节奏慢，父母的人生阅历就是一笔宝贵的财富，但是在今天，对不起，社会发展的节奏太快了，年轻人不努力都会掉队，更别说父母辈的`人了。
父母的人生智慧，我们要虚心学习，用作整体指导方针，但是他们对如何具体择业的意见，只能参考，不可全信。因为世界早就变了，父母的想法还停留在上个世纪，跟不上趟啊。
再说朋友，能和你成为好朋友的人，是需要基础的。这个基础就是，你们的认知层次差不多，三观相符，不然也成不了死党或闺蜜。换句话说就是，朋友的看法和你的看法，其实是差不多的，所以他们也很难给你提供突破性的观点。
唯一有可能给出关键意见的，就是你生命中的贵人，即你认识的人中最牛的那批人。当然，前提是Ta真想指导你。如果别人胡言乱语地故意坑你，也是有可能的。怎么辨别，那是你个人的事情，只可意会不可言传。
第二点，合适你的工作，一定能提升你的能力。
工作要有工资，这是表面原因，工作要有成长，这才是关键因素。
现在很多单位招实习生，都不给工资，甚至招新员工，在试用期内的工资也是开得很低的，可是应聘者仍然趋之若鹜，看中的就是工作带来的成长。
在赚钱之前，先让自己值钱，这是一句大实话。也许你在一家知名公司工作几年，赚钱并不多，但是如果你在工作中表现出色，那在人才市场上的价值就会暴涨。不少人从大公司离职后，都会成为其他公司争相追抢的对象，工资翻番，就是这个原因。
说实话，现在基本上不会出现一份工作干一辈子的事情，总有换工作的那一天。你是希望换工作的时候无人问津呢，还是希望成为香饽饽呢，答案不言而喻。而要想让自己越变越值钱，只能先让自己不断成长。
因此，在判断一份工作适不适合你，除了要看工资高不高离家近不近之外，能不能带给你成长也是一个非常关键的因素，甚至可以说是最关键的因素。
第三点，看公司里有没有让你服气的牛人。
近朱者赤，近墨者黑，千年古训不是盖的，那是实打实的智慧沉淀。
公司里全是磨洋工的懒人，你再勤快，也会慢慢变懒。公司里都是横刀立马的英雄，你再怯懦，也会渲染英雄气。你跟什么样的人在一起，就会变成什么样的人。这可不是随便说说而已，事实就是如此。
在决定进入一家公司工作之前，一定要知道公司里有没有牛人，尤其是那种让你心服口服五体投地的牛人。如果有，恭喜你找对路了，跟那帮牛人混在一起，你也会变成牛人。如果没有，啥也别说了，赶紧找下家吧。
因为在这里，你除了得到一点工资之外，将失去一切，太不划算了。
总体说来，想找到一份真正适合自己的工作，的确是一件不太容易的事情。除了上述的三点之外，还得有眼光、运气、信念、胆识、人品等各个方面的因素，说上三天三夜也说不完，看看市面上那些指导就业类的书籍就知道，这事儿有多复杂了。
不过无所谓，找工作是很重要，但也没那么致命。入职后发现工作不适合自己，再找就是了。正所谓广阔天地，大有可为，此处不留爷，自有留爷处。
只要你还年轻，时间还是很长的，试错机会还是很多的。只要不停下前进的步伐，不放弃成长的努力，随着阅历和经验的积累，我相信你总能找到一份适合自己的工作的。
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