员工厂服管理制度
在当下社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的'作用。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的员工厂服管理制度，希望能够帮助到大家。
第一条 为保持公司良好的企业形象，进一步规范化本公司的厂服及员工着装，特制订本制度。
第二条 本规章适用于公司所有人员的厂服及着装管理。
第三条 厂服使用规定：
(一)公司员工厂服分冬装、夏装两种，保安人员换装时间由保安队长视情形统一更换，以便统一公司形象。
(二)厂服分：管理服、员工服、品检服、机修服四种。
(三)总务课对厂服发放状况作记录，仓库配合定期盘点，确保帐目清楚，账物一致。
(四)厂服发放后不再收回。
第五条 员工着装。
(一)乱穿他人厂服者，记警告一次。
(二)进入工作区，须穿厂服，佩戴厂证。
(三)为方便工作，厂服可以穿出厂外。
(四)员工上班应注意将头发梳理整齐，男员工发过过耳，不准留胡须;女员工不得浓妆艳抹，金银或其它饰物要佩戴得当。
(五)领到厂服而上班时间未穿者，警告一次。
第六条 厂服成本费和相关款项规定：
(一)公司所有类别冬装均为40元/件，夏装均为30元/件。
(二)每位员工均发放冬装、夏装各一件，暂不扣除费用，如有需求申请第二件的，将在当月薪资中扣除一件成本费。
(三)工作未满2年离职者(包括辞退或开除而离职)，结算薪资时需扣除最先发放一件厂服款(计：冬装40元，夏装30元)。
(四)工作满2年离职者(包括辞退或开除而离职)，公司将作为该员工服务后的福利，不予扣除最先发放的一件厂服款。
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