汗蒸员工管理制度
在我们平凡的日常里,各种制度频频出现,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编收集整理的汗蒸员工管理制度,希望对大家有所帮助。
一、主管岗位职责:
1)为了提高管理效率,调动下属的积极性,上班首先要检查打卡考勤情况。
2)协助员工领取所需物品。
3)检查全场准备要作(检查工作)。
4)检查全场卫生情况,包括员工的仪容仪表、工服等。
5)全天监督全程动作、纪律卫生情况,不准串岗、离岗。
6)与客人多交流,处理各种顾客投诉。
7)详细记录客人档案。
8)员工短时的休假申批。
二、领班岗位职责:
1)上班检查楼面、打卡考勤情况。
2)直接传达主管安排的工作内容或协助主管各项工作。
3)检查服务员班前准备工作。
4)检查区域卫生情况。
5)客人接待与沟通。
6)详细记录客人档案等。
三、服务台服务员岗位职责:
1)熟悉汗蒸馆各种单据的登记及各项收费,并灵活进行推销,熟悉电话接听程序。
2)对于每位前来消费的客人及要求到客房服务的客人要做好记录,根据客人的每项消费进行登记。
3)对于汗蒸对外赠送的物品要有详细的出入记录,要有详细的销售记录并及时补充。
4)负责吧台内外及女宾汗蒸的卫生清洁工作。
5)协助仓管做好物资盘点工作及物资领用补充工作。
四、汗蒸室服务员岗位职责:
1)熟悉汗蒸各种设施、设备的安全使用,保证设施、设备的正常运行,发现问题及时上报。
2)负责提供客人换鞋,更-衣及汗蒸时的各项服务,保管好客人的贵重物品。
3)客人汗蒸时注意观察,特别喝过酒的客人不允许进汗蒸房体验,以保证客人的`安全。
4)负责服务区域内的卫生清洁工作,客用品的更换,补充工作,保管好易带走物品。
5)协助仓管做好物品领用及盘点工作。
五、休息厅服务员岗位职责:
1)熟悉休息厅内电视机的使用方法及简单故章的排除,发现问题及时上报。
2)负责为客人及时推销按摩及沐足等一系列消费项目以及我们的优惠措施。
3)经常巡查客人的消费动态,做出相应的准备,及时为客人提供服务。
4)负责休息厅的卫生清洁以及布草的更换,检查客人有无遗留物品及时上报。
5)协助仓管做好物品的盘点。
六、汗蒸房服务员岗位职责:
1)熟悉各汗蒸房的性能及汗蒸的使用,发现问题及时上报。
2)负责给客人提供免费服务,及进巡查客人的消费情况,做到随叫随到。
3)汗蒸房的卫生清洁工作。
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