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如何摆脱底薪魔咒成为高薪人才

时间:2020-01-24 12:02:33 人才战略 我要投稿

如何摆脱底薪魔咒成为高薪人才

  身在职场,谁不盼望成为高薪人才,不少求职者在职场上奋斗了好几年,却还在底薪的领域中徘徊,如何摆脱底薪“魔咒”成为高薪人才?如果一个职位上工作三年,还没有实现升职加薪,那么你就是一个失败的职场人,想要成为高薪人才,就要“内外兼修”摆脱底薪。

  修炼内功

  过硬的内功是高薪的核心竞争力,你需要重点把握以下三点:

  1、增强你的核心竞争力

  企业竞争便是人才之争,掌握关键技能的人,是企业竞争的利器,成为企业高薪聘请的对象。所以,不管你在什么岗位上,尽量使自己出类拔萃,脱颖而出,成为老板们抢手的专业人才,高薪自然接踵而来。

  2、绩效“可见化”

  高薪来自于个人工作的业绩,但业绩不错却未必能得到相应报酬。这主要是因为,主管没有看到你的业绩,或是不经意间忽视了部属的表现。因此,聪明的上班族不仅能创造业绩,更应力图使业绩“可见化”。最简单的做法是,为自己建立业绩清单,每季或每半年填写一次。年终考核面谈时,可以成为有力证据。

  3、修炼积极的心态

  除了工作技能和经验的累积外,在职场上闯荡还需要心理资本积极富于韧性的心态。工作中一定会遇到难题和阻碍,如何坚定信念,如何自我激励,如何排除负面的干扰等能力将成为影响你职场生涯成功的.关键能力。一个心态消极的人很难在职场上胜出,更别谈想拿高薪了。

  外寻高薪通道

  如果你经过全面的评估后认为眼前的平台确实无法达到高薪的目标,接下来可以从外部寻找高薪通道。

  1、选择特定的行业。

  不同行业之间的薪酬差距很大,金融、咨询、能源以及其他垄断性行业被公认为是高薪行当,如能进入这些行业工作,你的薪酬自然也会水涨船高。

  2、寻找更适合的晋升平台。

  如果一直在一个位置上停滞不前,会对你的信心产生极大的负面影响。清晰的发展通道源于精准的职业定位。在这个基础上规划职业发展路线,制定行动计划,然后一步步脚踏实地去落实,才能向你所梦想的薪资和职位靠近。

  最后,提醒职场人,行业或公司发展状况的差异,会在一定程度上影响薪水,但最终的决定因素还是自己的核心竞争力,加上清晰的职业定位和可行性高的发展路径。别光盯着高薪,要知道关键还在自身“内功”的修炼,否则高薪作为双刃剑,一不小心,可能会成为不能承受的负累。

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