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三国人才结构特点

时间:2020-01-15 00:00:20 人才战略 我要投稿

三国人才结构特点范文

  三国人才结构特点

  魏:众星捧月

  毫无疑问,曹魏是人才最多的国家,这一特点在曹操时期犹为突出。

  荀彧是王佐之才,荀攸、郭嘉、贾诩等都是不可多得的奇谋之士,不论谋军还是谋政,都有非凡的表现,构成了曹操强大的智囊团。将领方面,如夏侯氏、曹氏、五子良将等或勇、或智、或两者具备,亦不乏能独挡一面的名将,成为曹操统一北方、三分天下有其二的重要力量。

  然而星星再璀璨,在皓月旁也总会显得黯淡。曹操本人就是三国中一流的政治家、军事家,他的综合评价可以说是最高的。且作为雄主,手下再出色,也不可能有总揽全局的机会,因为他本人就是最高决策人,也是最高执行者。

  正是由于星月交相辉映,才使得曹魏这片天空格外灿烂。

  蜀:一枝独绣

  蜀汉综合实力最弱,自然也是人才最少的国家,这一特点在诸葛亮执政时期尤其突出。

  刘备时期不乏勇猛之将、多谋之士,但随着这些人的陆续去世和东征时丧失的大批精锐,使诸葛亮执政期间大有鹤立鸡群之感。诸葛亮在识人之明及用人方面虽亚于刘备,但也为此作出了努力,他一手提拔的.蒋琬、费祎、姜维等人也不失为一时俊杰,但终非一流全才,皆与他本人有较大差距,且数量太少,蜀汉人才凋敝的状况难以挽回。

  万绿丛中一点红的确很显眼,也很美,但美得太孤单了。

  吴:前仆后继

  由于东吴的许多重要人物大都英年早逝,因此这一特点在孙氏父子和东吴的主将中显得犹为突出。

  从孙坚、孙策、孙权开疆辟土、雄据一方的领袖,到文韬武略、叱咤风云的东吴四英将以及末期的陆抗,他们对东吴乃至整个局势都有较大影响。孙权在重用老臣的同时,提拔了不少年轻人,使东吴在大批精英早逝的情况下,得以补充继承,又极力争取吴中大族的支持,终令人才源源不断。

  东吴很不幸,太多的俊杰把他们的人生定格在青春时代,一个本应著就更多辉煌的年龄。东吴又很幸运,前仆后继的青年才俊使之成为立国时间最久的国家。

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