运营岗位职责

时间:2021-03-06 13:22:11 岗位职责 我要投稿

运营岗位职责

  在现实社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家整理的运营岗位职责,欢迎大家分享。

运营岗位职责

运营岗位职责1

  工作职责:

  1、负责虎扑识货的推广工作;

  2、负责识货用户问题及需求的收集反馈工作;

  3、及时提出推广建议,制定切实可行的推广方案,通俗一点讲,这份工作的任务就是让更多的JRS了解虎扑识货,将更多有爱的人们聚集在识货。

  任职要求:

  1、熟悉电商行业,网购经验丰富,熟悉一定网购领域者优先(如运动装备、户外、数码、服装、保健等各种行业领域均可)

  2、文字功底扎实,能独立完成广告及论坛活动文案。

  3、执行力强、思维活跃、创新力强,对数据敏感。

  4、有推广策划能力,能独立完成推广方案制定及实施。

  5、有网络推广经验或熟悉虎扑论坛者优先。

运营岗位职责2

  运营主管工作职责:

  1. 负责公司运营团队的管理与建设,根据公司发展战略,完善公司运营体系,优化运营流程。

  2. 负责制定产品的发行方案和产品价格,控制产品募集节奏,确保项目在各个环节的正常运行

  3. 负责与销售人员,客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求

  4. 负责与销售有关的广告宣传计划,促销活动等,并负责其策划,执行及评估

  5. 负责本部门的日常管理工作以及部门员工的管理,指导,培训及评估

  6. 对项目合同的签署以及审核

  7. 负责公司产品运营系统的更新以及产品报备流程的审核

  运营助理工作职责:

  1. 负责销售数据的统计与分析。

  2. 负责销售业绩的审核工作

  3. 负责运营部门的文件收发工作以及部门档案的管理工作

  4. 配合销售团队完成客户信息的收集工作以及录入和汇总

  5. 配合完成运营主管分配的工作

运营岗位职责3

  1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。

  2、做好施工“五准备”工作,包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备,组织劳动力进场,组织机械设备就位运转,协调材料购置进常

  3、落实合同工期,编制生产进度总控制网络计划,并据此编制月计划、周计划,下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。

  4、落实各项质量管理工作,落实质量计划与各项质量管理制度。

  5、对现场文明施工负全责,建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。

  6、领导现场安全生产工作,组织安全生产例会,定期安全生产检查、安全教育活动。

  7、制订生产例会制度,协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置,落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。

  8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标,依据分包合同对分包单位进行管理。

  9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。

运营岗位职责4

  1、微博微信运营团队管理及KPI考核;

  2、微博微信营销解决方案撰写;

  3、微博微信内容编辑文案撰写及活动策划;

  4、熟练运营微博微信各类营销工具,善于利用微博微信进行品牌推广,研究微博微信营销效果并提出有效的解决办法;

  5、做好互联网品牌营销,事件策划和创意设计等。

运营岗位职责5

  岗位职责

  1、协助上级领导制定年度销售目标计划,并根据实际情况分解目标;

  2、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标;

  3、从实际出发,安排好每组、每个店铺的工作任务和内容;

  4、与本组人员做实质沟通,针对现存问题作出分析交流,帮助本组人员解决工作中遇到的问题;

  5、对工作进行日、周、月工作归纳总结,并向经理汇报;

  6、督促本组人员完成工作目标,随时加以鼓励和指导;

  7、检查本组人员工作完成情况,最后给出奖惩意见,并交于经理审核;

  8、做好与上级的沟通,拟定品牌网络营销方案、宣传推广计划,并执行。

  任职资格

  1、熟悉电子商务营销及推广;

  2、具有3年以上商城管理工作经验,经历过大型活动经验;

  3、具有站内、站外、团购等上活动资源;具备引流方法的各项资源;

  4、熟悉各种网络推广手段,能及时有效的进行产品推广;

  5、对市场有独到的见解。

运营岗位职责6

  1,协助经理进行卖场现场装修审核及施工管理及验收工作;

  2,协助卖场运营经理进行商场内日常经营管理,包括商户的运营管理以及商场日常制度改进及维护。

  3,协助运营经理整理和统计商场数据信息,并作出合理调整和改进;

  4,协助运营经理负责商场营运策划,组织实施相关活动事宜,及日常卖场的现场管理和秩序维护,处理客诉,保证商场设备设施完整;

  5,协助经理开展商户宣导,定期早会,保证商场正常有序营业。

  6,协调并检查安保、工程、保洁、客服日常工作及职责分配;

  7,协助运营经理其他日常运营工作。

  任职要求:

  1,大专以上学历,3年以上工作经验,有商场同岗位从业经验者优先。

  2,性格开朗,较强的语言表达能力,善于沟通,交流。

  3,有较强的协调和应急能力。

运营岗位职责7

  岗位职责:

  1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行;

  2、参与编制公司年度经营计划,包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书;

  3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核;

  4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的`督办落实;

  5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析,并撰写专题分析报告。

  任职资格:

  1、大学本科及以上学历,管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先;

  2、房地产公司5年以上经验,3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验,熟悉地产项目开发流程及产业链运转;

  3、精通计划编制与计划管理控制,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件;

  4、具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行力突出;

  5、经验稍逊者可应聘运营主管。

  6、本职位工作地点为:揭阳市。

运营岗位职责8

  职责:

  1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制;

  2、负责网站平台的策划指导和监督执行;

  3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;

  4、负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理;

  5、负责网站数据分析,运营提升;

  岗位要求:

  1、2年以上电子商务/网络营销工作经验,3年以上项目策划、运营经验;

  2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;

  3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;

  4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;

  5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。

运营岗位职责9

  1、带领运营团队全面负责生意街微信服务号运营相关的所有工作;

  2、带领微信运营团队制定工作目标,制定激励政策,完成微信平台快速有效的传播和转化的目标;

  3、带领内容策划人员完成微信文字/图片内容的策划和编写,使传播内容高阅读量、高转发率和高转化率;

  4、通过微信服务号的运营与维护,增加粉丝数、提高关注度、互动率、图文阅读量和转化率;

  5、通过异业联盟、活动策划等各种方式进行微信平台的宣传与推广,以增加传播度和有效性;

  6、监控推广效果和数据分析,对推广效果进行评估和优化,使更好的工作目标达成。

运营岗位职责10

  主要职责:

  1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

  2、负责对的审核工作,同时开据出库单。

  3、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报。

  4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

  5、负责本部门人员的评估汇总工作。

  6、完成本部门的性工作,为本部人员提供后勤服务。

  7、配合运营总监的工作。

  8、维护和管理目前已接入的渠道。

  9、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理。

  主要工作:

  1、全面负责各分店营业区域管理,按公司规定的模式运作。

  2、根据营运经理下达的指标,制定各分店营业区域的销售,毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导,控制。

  3、传达并执行营运部的工作计划。

  4、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。

  5、负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。

  6、督导自营区域的工作,努力提高销售、服务业绩。

  6、对自营区域的进行周期性分析并提出调整建议。

  7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

  8、制定各自营区域工作指标,追踪各自营区域指标完成情况,及时采取异常情况反馈营运经理,跟踪各自营区域的报表,审阅并提出分析意见。

  9、进行库存管理,组织自营区的订货,保证充足的货品、准确的存货并及时向营运经理发送。

  10、组织自营区域的盘点,确保盘点的准确、真实。

  11、根据自营区域人员的定编、增编、缩编进行调研,向营运经理提出建议。

  12、审查各自营区域员工业绩考评记录,并报营运经理。

  13、依据公司的基本规定,起草各项自营区域理规范制度和通告,不断完善管理机制,制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况。

  14、负责自营区域人员的培训。

  15、负责自营区其他日常事务。

  16、了解自营区域员工的思想动态并予以正确引导。

  17、负责店长安排的其他事务。

运营岗位职责11

  1、负责邢帅教育社区版块的运营与维护;

  2、负责与社区活跃用户等建立联系,并形成良好的互动关系,挖掘开拓优秀种子用户资源;

  3、负责运营工作的分析和报告,工作主动、及时汇报;

  4、策划和执行社区的线上活动,增加社区活跃性;

  5、注重细节和用户体验,关注竞品动态与行业情况,不断优化运营效果;

运营岗位职责12

  1、策划店内各类促销活动,安排参加平台的活动。

  2、提出公司京东商城店铺平台的季度、月度推广方案,提高店铺点击率、浏览量和转化率。

  3、针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。

  4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式,分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。

  5、使用数据罗盘等工具,为达到销售业绩提供决策。

  6、负责京东打包硬广推广。

  6、对网上店铺的UV、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手的数据的采集、评估与分析。

  7、拓展开发联盟伙伴,并监控执行情况,拓展与行业网站的合作。

  8、负责店铺运营数据统计分析,并根据数据统计调整运营策略。

  9、与美工、推广、文案、客服做好沟通,及时根据数据信息传达需要其他岗位配合的工作。

运营岗位职责13

  岗位职责:

  1、负责电商平台产品的上下架;

  2、负责制作报表,汇总电商平台的各项数据;

  3、协助运营主管负责各电商平台官方活动及相关操作;

  4、完成主管交待的其它工作;

  任职要求:

  1、大专以上学历,电子商务专业优先;

  2、熟悉电商平台,根据线上品牌渠道布局策略,协助制定线上渠道开拓计划,参与线上渠道开拓、管理与维护;

  3、工作主动性积极,有上进心强,认真负责,学习能力强;

  4、熟练操作电脑,有一定的数据分析能力;

  5、优秀的应届毕业生也可。

运营岗位职责14

  要求A

  1、负责天猫店铺的日常后台运营,如宝贝上下架,宝贝更新和订单操作等;

  2、负责店铺各类促销活动以及淘宝官方各类活动的协助策划、提报和实施,追踪活动结果,并对其进行评估;

  3、参与制定天猫店铺的推广方案;

  4、负责店铺数据汇总和统计,分析店铺运营数据,并制作总结报告;

  5、对网店售前、售中及售后工作进行管理;

  6、完成上级交代的其他事宜。

  职位要求:

  1、立志在电子商务行业长期发展,认同公司的企业文化;

  2、工作认真细心,有高度的责任心;

  3、性格开朗,擅于沟通,能够承受较大的工作压力;

  4、有一年线上店铺运营经验,有天猫店铺运营经验优先;

  5、有较强的敬业精神和团队合作精神。

  要求B

  岗位职责:

  1、协助运营主管负责公司店铺的日常运营管理;

  2、店铺页面的整理,优化,商品详情页,关键词的优化,努力提高整店转化;

  3、店铺的网络营销与推广方案的制定与实施;

  4、协助运营主管制定日常销售方案,监督完成店铺各项指标;

  5、店铺活动策划,保持一定频率的店铺活动,提高整店转化,改变新老客占比;

  6、店铺活动,类目活动效果跟踪与评估,形成方案,为店铺优化和以后活动提供指导;

  7、协助运营主管分析后台数据,制作各类报表,通过数据的引导,优化前端的不足和问题;

  任职资格:

  1、计算机专业、电子商务等相关专业毕业;

  2、有淘宝店铺运营管理经验,熟悉淘宝销售 模式,精通淘宝营销流程;

  3、执行力强,工作踏实,有大型淘宝店铺的运营工作经验者优先,服从工作安排,能长期稳定工作。

运营岗位职责15

  职责:

  1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;

  2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

  3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;

  4、负责公司的整体运营管控与指导。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,年龄35岁-45岁;

  2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

  3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。