锅炉主操工岗位职责
在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的锅炉主操工岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、目标任务
（一）生产目标任务
熟练运用远程、就地操作技术，随时检查工艺参数，掌握和了解锅炉设备运行状况及时调整、控制各项工艺指标，做好设备的切换工作。
（二）安全、环保目标任务
根据车间及工段的要求，抓好本班锅炉岗位的安全、环保工作，确保安全、环保无事故。根据工段节能减排目标及工艺指标要求，实现废气达标排放。
（三）工艺执行目标任务
严格执行各项工艺指标，保证主要工艺合格率达98%以上，对违反工艺的.操作进行监督。
二、组织管理
在班长的带领下，负责本小组的设备监视、维护与检修工作，合理安排副操、锅炉巡检、除氧操作工以保证锅炉设备的安全运行。
三、岗位职责
（一）生产设备管理职责
1、岗位职责：负责管理设备运行情况工作。
2、工作流程：接班对设备巡检一遍，做好交接班记录。
3、工作标准：
1）当班期间，了解生产设备运行情况，协助副操作进行操作。
2）督促本小组人员做好检查维护工作，负责监护操作重要设备。
3）按要求对锅炉水位计进行冲洗工作。
4）督促副操、巡检做好？岗位卫生分工？、？岗位记录分工？、？岗位照明分工？、？岗位设备巡检分工？所规定的工作。
5）负责所管设备的起动、停止及切换操作，认真监视设备仪表，及时进行运行调整，确保各项运行参数的正常，对运行日志，记录及其真实性负责负责指挥本小组的事故处理。
6）作好当班期间的开、停车操作。
考核标准：
1）未发现设备隐患，造成事故扩大，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30—100元。
2）未对设备进行维护、保养，造成设备损坏，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30—100元。
3）未按要求进行水位计冲洗工作，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30—100元。
4）未按照要求进行开停车操作，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30—100元。
（二）安全、环保管理职责
1、岗位职责：负责落实安全生产环保管理工作。
2、工作流程：按车间要求督促班组人员搞好安全运行，废气达标排放。
3、工作标准：
1）根据工段要求，做好各种安全设施，消防器材的维护，保养工作并记录。督促班组人员进行安全操作，劳保穿戴齐全。按照环保要求，废气达标排放。
2）杜绝发生生产事故、伤亡事故。
考核标准：
1）违反安全操作规程，废气超标排放，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30—100元。
2）发生伤亡事故，根据《奖惩管理规定》每项次罚款50—10000元。
（三）工艺执行管理职责
1、岗位职责：负责执行工艺指标工作
2、工作流程：操作期间工艺控制在工艺指标范围内。
3、工作标准：
1）严格控制锅炉水位，控制在工艺指标范围之内。随时监视蒸汽流量，给水流量，给水压力，给水温度等主要数据。
2）在运行中，应根据汽机的需要和并列炉的负荷分配，相应调整锅炉的蒸汽量和过热蒸汽参数，为确保锅炉燃烧稳定及水循环正常，锅炉最低负荷不低于该炉负荷最小允许值（额定值的50%）。
考核标准：
1）违反操作规程工艺指标，未及时处理的，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30—100元。
2）不按照安全操作规程进行操作，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30—100元。
（四）现场卫生管理职责
1、岗位职责：负责专责范围内的设备和场地的整洁，搞好文明生产工作
2、工作流程：对所分管的卫生区按6S现场管理要求进行工作。
3、工作标准：
1）负责当班期间锅炉岗位所分管的卫生区及公共卫生区，督促副操、巡检完成所分管的卫生区，完成班长及工段长交给的临时性清扫工作。
2）严格按6S现场管理要求进行工作。
考核标准：
未按6S现场管理要求，存在卫生死角的，不服从安排的，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30—100元。
（五）完成上级交办的各项临时任务
1、岗位职责：负责上级
2、工作流程：
1）完成职责相关的临时性工作。
2）个人能够胜任的职责外的工作。
3）应急状态下分配的紧急任务。
3、工作标准：
按照公司相关规定及工作任务标准，完成临时交办的任务，不得推诿扯皮、避重就轻、敷衍了事。
考核标准：
1）不按时完成的，根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30—100元。
2）出现推诿扯皮现象或未按要求完成任务的根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30—100元，造成损失的赔偿损失。
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