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技术总监岗位职责

时间：2024-01-26 15:15:08 海洁岗位职责我要投稿

技术总监岗位职责（精选18篇）

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的技术总监岗位职责，欢迎大家分享。

技术总监岗位职责（精选18篇）

　　技术总监岗位职责 1

　　1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

　　2、领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

　　3、负责规划并形成公司行业解决方案；

　　4、参与公司重大业务问题的决策；

　　5、协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

　　6、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

　　7、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

　　8、负责参与重要项目的售前支持；

　　9、负责与潜在客户/合作伙伴的'方案讨论与技术交流；

　　10、负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

　　11、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

　　12、负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

　　13、参与公司文化建设工作；

　　14、定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

　　15、参与公司总经理会议或其他重大会议；

　　16、完成总经理交办的其他工作。

　　技术总监岗位职责 2

　　一、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

　　3、组织不合格品的审理工作。

　　4、组织技术、产品开发与创新。

　　5、组织建立并实施质量体系。

　　6、公司标准化、计量管理工作。

　　7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

　　9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的`政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　技术总监岗位职责 3

　　1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

　　2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

　　3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的.岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

　　4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

　　5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。

　　6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。

　　7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

　　8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。

　　9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；

　　10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。

　　11、完成上级交办的其它工作任务。

　　技术总监岗位职责 4

　　1、4S店技术总监岗位职责

　　2、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；

　　3、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；

　　4、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；

　　5、负责车间管理；

　　6、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。

　　7、4S店技术总监岗位职责

　　8、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”

　　9、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持

　　10、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导

　　11、参与技术类内训教材的编写及制定

　　12、可兼职技术类培训师的工作

　　13、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组

　　14、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管

　　15、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议

　　16、汽车4S店技术总监岗位职责

　　17、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；

　　18、负责服务店售后服务的各项经营管理业务；

　　19、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件；

　　20、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责；

　　21、对顾客满意度的`改进进行总体协调，保证顾客服务满意度，成绩的稳步提高；

　　22、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动；

　　23、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为；

　　24、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通；

　　25、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划；

　　26、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核；

　　27、对6s管理负责。

　　技术总监岗位职责 5

　　1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。

　　2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。

　　3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。

　　4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的.制定与调整和技术监督、管理工作。

　　5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。

　　6、参与公司销售计划的制定。

　　7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。

　　8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。

　　9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。

　　10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。

　　11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。

　　12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。

　　13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。

　　16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。

　　17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。

　　18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。

　　19、完成上级交办的临时性工作。

　　技术总监岗位职责 6

　　1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；

　　2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；

　　3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的'沟通桥梁；

　　4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；

　　5、协助总监参与项目执行及过程管理；

　　6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；

　　7、完成总监交办的其他工作任务。

　　技术总监岗位职责 7

　　1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。

　　2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。

　　3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。

　　4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。

　　技术总监岗位职责 8

　　1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;

　　2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划，指导团队完成开发计划;

　　3、管理公司研发、服务、产品团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责;

　　4、研究技术趋势，产业化新应用，带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;

　　5、组织制定技术开发管理规程，技术开发标准，测试标准等规范性文件;

　　6、制定和完善研发部门的.各项管理制度和流程;

　　7、实现平台功能，评估相关平台开发风险，解决相应的技术难题，不断优化公司平台系统。

　　技术总监岗位职责 9

　　1、对门店技术进行条线管理。

　　2、统筹协调能力及逻辑思维能力强，能不断的优化技术部操作流程，根据公司发展阶段制定相应的政策，并贯彻落地。

　　3、有敏锐的`市场观察力，不断了解行业状况及客户需求，以客户和市场为导向带动技术部工作整体提升。保持公司技术和专业服务的持续核心竞争优势。

　　4、较强的团队激励能力和团队带动力。

　　5、中医临床、中西医结合、针推专业大专及以上学历，中医基础理论扎实、熟悉中医外治法。

　　技术总监岗位职责 10

　　1、带领技术团队，负责手机游戏程序的架构设计和实施;

　　2、负责技术部门人员招聘、培训、考核等团队建设及日常管理工作;

　　3、游戏技术部门的预算制订、执行与控制;

　　4、计划并监控游戏开发流程，进度规划;

　　5、进行系统分析和设计，保证程序工作满足需求、进度，所有代码具有良好的.稳定性和扩展性以及高效率;

　　6、与策划、美术、测试和运营团队合作，向制作人汇报，从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。

　　技术总监岗位职责 11

　　职责描述：

　　1、负责制定项目/工程与产品专业技术方面工作规划，并提供完整的实施方案；

　　2、负责解决项目/工程开发设计中专业技术问题，保证制造可行性；

　　3、负责新开发项目/工程及产品的加工、安装、调试现场技术指导工作。

　　任职要求：

　　1、独立从事废气治理（VOC）行业方案设计、施工设计工作8年以上；

　　2、具备化工行业、喷涂行业、涂装行业废气治理经验，独立完成5个以上该行业VOC处理项目；

　　3、组织各专业设计人员完成大型VOC治理项目（3000万以上）的'方案设计、投标工作经验；

　　4、熟悉RTO、RCO、旋转RTO、活性炭吸附脱附设备的设计过程，且具有独立设计经验；

　　5、具备丰富的专业团队经验；

　　注：此职位为集团分公司北京新泰泊利环保科技有限公司岗位

　　环保技术总监岗位

　　技术总监岗位职责 12

　　1、全面负责生产、研发管理工作，制定产品工艺及质量控制相关流程与标准要求；

　　2、制定年度生产规划、生产目标并组织实施；

　　3、负责规范生产现场的`6s?维护与运行，改进作业方法和方式，提高工作效率；

　　4、参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行；

　　5、负责对采购、生产、技术进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作；

　　6、负责分管部门的员工团队建设，并加强与其他部门之间合作。

　　技术总监岗位职责 13

　　1、统筹技术中心全盘管理，主导企业技术研发、技术工程等全部工作。

　　2、主导企业新产品研发项目立项、审核与推进研发进度。

　　3、负责企业所有产品系列技术标准制定、审核与实施监控

　　4、统筹产品配置标准设计与成本核算

　　5、指导销售、工程、生产、采购等与技术有关事项处理

　　6、项目工程技术方案审核与处理

　　7、分厂生产、设计技术指导

　　8、参与企业运营管理

　　技术总监岗位职责 14

　　工作职责:

　　1、负责统筹高尔夫球车、专用车、低速车及物流车的技术研发和工艺改善管理工作;

　　2、负责根据公司战略规划，组织实施产品开发计划;

　　3、负责建立和完善公司工艺标准体系;

　　4、负责日常工艺流程改善，提升作业效率，降低生产成本。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，8年以上高速车或低速车技术研发管理经验，3年以上技术研发经验或总监工作经验;

　　2、熟练掌握整车全工艺流程知识和技能，具有较强的技术功底;

　　3、具有较强的.沟通协调能力和团队协作能力。

　　技术总监岗位职责 15

　　1.带领团队完成公司产品技术开发、测试与维护，保证产品研发进度及质量;

　　2.负责整体系统架构设计、技术选型，并主导核心模块设计及质量把关;

　　3.培养公司核心技术团队及竞争力，带领技术团队进行重点产品及技术难题攻坚;

　　4.组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

　　5.建立规范、高效的.技术开发管理体系并优化完善，持续提升公司整体技术开发能力;

　　6.指导和激励团队成员，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，引领高效团队;

　　7.对新技术、行业动向保持敏锐的嗅觉，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议。

　　技术总监岗位职责 16

　　1.研发对公司发展有利的新技术、新知识和新产品，给公司创造新的利润增长点;

　　2.根据市场情况，预测市场需求信息，并与市场部结合编制新品研发计划;

　　3.负责公司现有烘焙产品质量的改进，提升和创新;

　　4.负责配合市场部及营运中心的`市场推广需要，调整菜单，组织定期的试吃工作;

　　5.负责价格评估，分析会议管理，准备标准的材料成本;

　　6.负责对营运中心门店的烘焙师进行技术培训。

　　7.负责领导和培养有竞争力的团队，组织开发出有创意的新产品。

　　技术总监岗位职责 17

　　1、负责视频运营平台产品的'建设运营及团队管理工作，负责产品线的战略制定、框架设计、需求/设计及项目管理;

　　2、负责产品、技术团队的日常管理、考核体系搭建、组织氛围建设和人才培养;

　　3、协调并组织各类资源，达成业务目标;

　　4、负责产品的开拓创新，升级用户交互体验。

　　技术总监岗位职责 18

　　1、负责电气专业的'技术标准补充完善;

　　2、负责电气专业的技术培训工作;

　　3、负责职责范围内产生的技术文件和质量记录的收集、整理、和管理，及时采取预防和纠正措施;

　　4、担任重要项目的专业负责人;

　　5、参加设计协调会议、现场协调解决技术问题;

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